• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Книга

Оплата труда в дошкольном образовании: новые вызовы в условиях пандемии

Кн. 5. М.: НИУ ВШЭ, 2021.

Реализация государственной программы по поэтапному совершенствованию системы оплаты труда в государственных (муниципальных) организациях дошкольного образования способствует ежегодному повышению заработной платы педагогических работников. В рамках совершенствования системы оплаты труда педагогических работников правительством обозначены показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере дошкольного образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту. В рамках исследования приводятся основные характеристики по мероприятиям, способствующим введению эффективного контракта в дошкольных организациях, ключевые позиции по виду деятельности воспитателей и их профессиональные достижения при начислении стимулирующих выплат, наличие и размер которых определяется результативностью их работы. Оцениваются риски низкой покупательной способности заработной платы и удовлетворенности педагогов ее размерами. Создавшиеся обстоятельства подводят к необходимости совершенствования системы оплаты труда педагогических работников в связи с изменениями самого характера педагогического труда в условиях увеличения нагрузок на педагогов и интенсификации их труда.

Проведенное исследование базируется на результатах социологических обследований руководителей и воспитателей дошкольных организаций в рамках Мониторинга экономики образования, проведенного НИУ ВШЭ в 2020-2021 гг., и анализа статистических данных по образовательным организациям, осуществляющим образовательную деятельность по программам дошкольного образования, присмотр и уход за детьми раннего и дошкольного возраста.

Оплата труда в дошкольном образовании: новые вызовы в условиях пандемии