• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Книга

Управленческие дискурсы организационной культуры

В монографии представлена концепция полидискурсивного управления организационной культурой, позволяющая реализовать весь потенциал данного феномена в процессе обеспечения эффективности организационного поведения сотрудников предприятия. Многогранность организационной культуры как явления создает основу для ее интерпретации и как нормативных рамок, и как сферы согласования разнообразных интересов причастных сторон, и как информационного пространства, насыщенного смыслами. Каждая интерпретация предполагает использование определенных методов и механизмов управленческого воздействия, разные варианты их применения в зависимости от этапа зрелости организационной культуры для повышения эффективности менеджмента. В книге затронут ряд вопросов, касающихся особенностей управления организационной культурой в контексте трех смысловых полей — дискурсов, представлены инструменты и алгоритмы их изучения. Монография ориентирована как на исследователей, анализирующих проблематику организационной культуры, так и на практиков управления

Управленческие дискурсы организационной культуры