Модели и методы организационной адаптации

В мире научных открытий. 2010. № 6.3(12). С. 218–221.

Самулеева М. В.

Модели организационных изменений рассматриваются в контексте управленческого воздействия на организацию. Выявлена роль управления организационным поведением как фактор адаптации организации к изменениям внешней и внутренней среды.

 

Ключевые слова: организация, организационная культура, организационное поведение, внешняя среда, organizational behavior, organization, organizational change, организационные изменения, organizational culture, internal environment, external environment, внутренняя среда, организационные формы и структуры управления