• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Согласование локального нормативного акта с представительным органом работников как форма их участия в управлении организацией

Кадровик. 2018. № 8. С. 8-18.
Казаков С. О., Орлова А.

Статья посвящена практически не исследованному наукой российского трудового права вопросу - согласованию локального нормативного акта с представительным органом работников. Данная форма участия работников в управлении организацией потенциально является одной из самых «сильных» и позволяет работникам совместно с работодателем участвовать в локальном нормотворчестве, однако из-за отсутствия законодательного регулирования процедуры ее осуществления практическая реализация нормы ч. 3 ст. 8 ТК РФ весьма затруднительна. Некоторые исследователи даже смешивают согласование со смежной формой участия работников в управлении - учетом мнения представительного органа работников. На основе сравнительного анализа согласования и учета мнения авторы данной статьи убедительно доказывают ошибочность данной позиции и выводят существенные характеристики обоих способов принятия локальных нормативных актов, а также разрабатывают собственные предложения по законодательному регулированию согласования локальных нормативных актов с представительным органом работников, которые могли бы значительно повысить эффективность этой процедуры.