Особенности правового регулирования труда иностранных работников

Хозяйство и право. 2016. Т. Приложение. № 2. С. 3–48.

Черняева Д. В., Коршунова Т. Ю.

Целью настоящей работы является анализ законодательства о применении труда иностранцев на территории Российской Федерации, выявление проблем, связанных с правовым регулированием их трудовой деятельности. В статье рассматриваются такие вопросы, как понятие "иностранный работник" и его соотношение с понятием "работник-мигрант" и "трудящийся-мигрант"; условия законного нахождения и участия иностранных граждан в трудовых отношениях на территории РФ (в т.ч. на основании виз и в порядке, не требующем получения визы); порядок осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в РФ; запреты, связанные с отсутствием у работника российского гражданства; обязанности работодателя, привлекающего иностранных работников; особенности содержания и заключения трудового договора с иностранным работником; продление срочных трудовых договоров с иностранцами; социальное и медицинское страхование; особенности прекращения трудового договора с иностранным гражданином; особенности правового регулирования осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, относящимися к следующим категориям: (а) высококвалифицированные специалисты; (б) обучающиеся в РФ по очной форме; (в) работающие в иностранных организациях (их представительствах и филиалах) на территории РФ; (г) трудящихся дистанционно.

Ключевые слова: трудовые отношения, Российская Федерация, Россия, труд, РФ, дистанционный труд, иностранные граждане, иностранцы, иностранный гражданин, апатрид, дистанционный