• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Анализ влияния характеристик группового и индивидуального поведения работников на проведение преобразований систем менеджмента российских предприятий

В статье, на основе результатов исследований российских и зарубежных ученых, рассматриваются характеристики группового и индивидуального поведения работников российских предприятий. Выделенные характеристики группируются с помощью диаграммы баланса сил на способствующие и препятствующие проведению организационных изменений и могут в дальнейшем использоваться для разработки моделей проведения организационных изменений, учитывающих российские условия.