?
Микроквалификационные программы в университетах: новая образовательная траектория для обучения взрослого населения
Аннотация. В условиях быстрого изменения технологий и требований рынка труда ак-
туальность традиционных моделей профессионального образования снижается. Необходи-
мость быстрого обновления навыков и компетенций для взрослого населения приводит к
появлению новых образовательных решений, в том числе коротких программ приобретения
компетенций для выполнения отдельных трудовых функций с возможностью быстро приступить к работе.
В настоящем исследовании рассматриваются особенности микроквалификационных программ в системе высшего образования в России, их потенциал для обучения взрослого населения и влияние на рынок труда. Анализ проведён на основе данных о реализации федерального проекта «Содействие занятости», данных о вакансиях на рекрутинговых платформах и результатов фокус-групп с представителями работода-
телей. Микроквалификация трактуется как набор узкоспециализированных навыков,
необходимых для выполнения отдельных трудовых функций, не требующих наличия
профильного документа об основном образовании. Анализ данных о заработной плате
слушателей федерального проекта «Содействие занятости» показывает, что обуче-
ние по микроквалификационным программам, связанным с цифровыми технологиями,
обеспечивает значительный прирост заработной платы слушателей. Результаты ис-
следования демонстрируют высокий потенциал микроквалификационных программ для
обучения взрослого населения и формирования конкурентоспособных специалистов.
Рассмотрены модели, основанные на использовании программ дополнительного профес-
сионального образования и профессионального обучения, а также модели, формирующие
индивидуальные образовательные траектории в рамках основных профессиональных
образовательных программ для студентов. Работа также предлагает рекомендации по
дальнейшему внедрению микроквалификационных программ в систему высшего и допол-
нительного профессионального образовани