?
Human capital and border effect: The case of Minho River area
Papers in Regional Science. 2024. Vol. 103. No. 4. P. 100035–0.
Язык:
английский
Корниенко С. И., Кимерлинг А. С., Глушков А. В., Электронный научно-образовательный журнал "История" 2025 Т. 16 № 12-2(158) Статья 16
Исследование посвящено механизмам интеграции принудительных мигрантов втерриториальную региональную общность Молотовской области в 1940-х — 1950-х гг. Принудительное переселение составляло значимую часть миграционныхпроцессов тех лет. В целом, речь идет о депортациях, трудовой мобилизации ирепатриации. Наиболее действенные стратегии адаптации связаны с культурнымкапиталом личности, то есть с использованием на новом месте жительстваимеющегося образования или особых ранее приобретенных профессиональныхили ...
Добавлено: 26 марта 2026 г.
Емельянова О. Н., Щербаков Д. А., Восток. Афро-азиатские общества: история и современность 2025 № 5 С. 154–166
После кризиса 1991 года японская экономика вступила в период долгосрочной стагнации. В социальной сфере обострились проблемы низкой рождаемости и старения населения, а привычная стратегия роста, направленная на повышение производительности, достигла своего предела. В ориентированном на производство обществе обычно не уделялось большого внимания стоимости человеческого капитала, аккумулированного в компании. В цифровую эпоху, когда значение IT, искусственного ...
Добавлено: 3 февраля 2026 г.
Каравай А. В., Журнал институциональных исследований 2025 Т. 17 № 1 С. 93–107
В статье на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ 2023 года анализируется состояние ключевых составляющих человеческого потенциала российских работников – общего человеческого капитала (в определении Г. Бэккера) и физиологического ресурса (состояния здоровья). С использованием существующих методик операционализации этих ключевых составляющих было показано, что как физиологический ресурс, включающий объективные характеристики состояния здоровья, так и общий человеческий капитал как совокупность обучения определенной продолжительности и приобретенных в ходе этого обучения навыков, имеют неодинаковую ...
Добавлено: 8 сентября 2025 г.
Авдеева Д. А., Веселов Д. А., Вопросы экономики 2025 № 8 С. 102–120
Экономическая теория и эмпирические исследования связывают экономический рост с образованием как одной из ключевых составляющих человеческого капитала. Однако высокие уровни образования не гарантируют рост экономики, если слабая институциональная среда мешает продуктивно использовать знания и навыки. Исследуя соотношение показателей институтов и образования в разных странах, нами сделан вывод, что слабые институты характерны в первую очередь для ...
Добавлено: 15 августа 2025 г.
Волкова Н. В., Evgeniya Y Polyakova, Zavyalova E., German Journal of Human Resource Management 2025 Vol. 39 No. 3 P. 198–223
Добавлено: 15 августа 2025 г.
Tokareva S., Dikarev I., Inna V. Skrynnikova, Lecture Notes in Networks and Systems 2021 Vol. 155 P. 625–632
Добавлено: 14 августа 2025 г.
Азарнерт Л. В., Journal of Demographic Economics 2025 Vol. 91 No. 4 P. 683–700
Добавлено: 4 августа 2025 г.
Макеева Е. Ю., Попов К. А., В кн.: Российские корпорации на пути к антихрупкости. Финансовая архитектура компаний.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2025. Гл. 2 С. 27–69.
В системе корпоративной финансовой архитектуры совет директоров играет важную роль, осуществляя контроль над менеджментом и обеспечивая соблюдение интересов акционеров и других стейкхолдеров компании. Совет директоров в значительной мере определяет приоритеты стратегического развития компании, опираясь на аккумулируемый в нем человеческий капитал – уникальные знания и профессиональные компетенции. В условиях введения в 2022-2023 годах масштабных санкций состав ...
Добавлено: 8 июля 2025 г.
Ярская-Смирнова Е. Р., Присяжнюк Д. И., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология 2025 Т. 25 № 1 С. 168–181
Эпоха долголетия, характеризующая многие развитые страны, включая Россию, требует пересмотра феномена старения и роли пожилых в обществе. Представление о старшей когорте населения как пассивных бенефициарах, создающих дополнительную нагрузку на рынок труда, системы социального обслуживания и здравоохранения, постепенно сменяется более инклюзивным взглядом, который основан на принципах активного долголетия и подразумевает расширение прав и возможностей пожилых, их ...
Добавлено: 27 апреля 2025 г.
Тихонова Н. Е., Мир России: Социология, этнология 2025 Т. 34 № 1 С. 57–81
В статье на данных РМЭЗ НИУ ВШЭ за 2018–2022 гг. дан анализ группы профессио-налов. Показано, что выделение профессионалов для социоструктурного анализа – не-тривиальная задача, требующая перекодировки стандартных классификаторов профес-сий. Продемонстрирована гетерогенность представителей данной группы по качеству их главного рентоприносящего актива – человеческого капитала в его классической и расширительной трактовке. В составе российских профессионалов выделены семь ...
Добавлено: 23 февраля 2025 г.
Проверяется несколько гипотез о влиянии неравенства по богатству и в доходах и неравенства в уровне человеческого капитала на риски начала вооружённых и невооружённых революций. Используя базу данных о революционной дестабилизации Центра изучения стабильности и рисков (ЦИСР) НИУ ВШЭ, а также данные, собранные Марком Бейссинджером, в рамках исследования удалось проанализировать бóльшую часть стран мира, охватив при ...
Добавлено: 29 января 2025 г.
СПб.: Издательство СПбГУ, 2021.
Сборник научных статей отражает результаты дискуссий, проходивших в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда, состоявшегося 27-28 февраля 2020 г. Центральной темой обсуждения стало социальное измерение экономики, которое тесно связано с определением векторов развития человека труда, с выбором стратегии управления социально-трудовыми отношениями и качеством трудовой жизни. Авторы рассматривают широкий круг вопросов, касающихся характера трудовых отношений в ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
Тихонова Н. Е., Журнал исследований социальной политики 2024 Т. 22 № 4 С. 757–762
Статья посвящена вышедшей зимой 2023–2024 гг. книге «Человеческий потенциал: современные трактовки и результаты исследований». В ней анализируются особенности методологии и предмета исследования, результаты которого представлены в данной книге, и кратко описывается ее содержание. Отмечается, что спецификой подхода авторов к человеческому потенциалу является понимание его не столько как важнейшего ресурса успешного развития экономики, включающего знания и ...
Добавлено: 4 января 2025 г.
Афанасьева И. А., Сорокин П. С., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2024.
Одиннадцатый выпуск серии учебно-методических пособий «Подготовка профессионалов для нового образования» посвящен авторскому курсу «Актуальные тенденции и практики кураторства в сфере искусства для развития человеческого потенциала», предназначенному для обучающихся по модулю дисциплин по выбору «МагоЛего» НИУ ВШЭ. Авторы знакомят студентов с принципами и практикой управления выставочной деятельностью в контексте актуальных социокультурных трендов с точки зрения вклада ...
Добавлено: 8 декабря 2024 г.
Шакина Е. А., Natalia V. Volkova, Паклина С. Н., Technological Forecasting and Social Change 2024 Vol. 209 Article 123819
Добавлено: 30 ноября 2024 г.
Павлова И. А., Вестник Томского государственного университета 2024 № 507 С. 66–80
Одной из рутинных задач исследователя является работа над обзором литературы, чтобы не только разобраться с актуальным состоянием области исследования, но и разработать концептуальную основу для своего проекта. Однако эта задача становится нетривиальной в силу растущего количества исследований, а также развития междисциплинарности и мультидисциплинарности в науке. Исследование капитала здоровья представляет собой сложную задачу как с терминологической, ...
Добавлено: 22 ноября 2024 г.
Каравай А. В., В кн.: Человеческий капитал российских профессионалов: состояние, динамика, факторы.: М.: ФНИСЦ РАН, 2023. С. 149–173.
В главе рассматриваются факторы, определяющие качество человеческого капитала профессиионалов. С помощью регрессионного анализа были выявлены основные барьеры, которые ограничивают прирост и обновление человеческого капитала высококвалифицированныз специалистов. Показано, что все эти факторы так или иначе связанны с элементами сложившейсяя структуры экономики и существующей институциональной матрицы. ...
Добавлено: 28 октября 2024 г.
Достижение Целей устойчивого развития ООН в глобальном и национальном масштабах невозможно без внедрения бизнесом принципов ESG (Environmental, Social, Governance) — управления компанией, основанного на принципах защиты окружающей среды, социальной ответственности, качественной и открытой системы корпоративного управления. Важным фактором эффективности ESG-трансформации является состав совета директоров как высшего органа корпоративного управления. Проведен сравнительный анализ состава и человеческого ...
Добавлено: 21 октября 2024 г.
Достижение Целей устойчивого развития ООН в глобальном и национальном масштабах невозможно без внедрения бизнесом принципов ESG (Environmental, Social, Governance) — управления компанией, основанного на принципах защиты окружающей среды, социальной ответственности, качественной и открытой системы корпоративного управления. Важным фактором эффективности ESG-трансформации является состав совета директоров как высшего органа корпоративного управления. Проведен сравнительный анализ состава и человеческого ...
Добавлено: 10 октября 2024 г.
Li Y., Jia H., Xiao W. и др., Russian Journal of Economics 2023 Vol. 9 No. 4 P. 424–439
Добавлено: 30 сентября 2024 г.