?
Влияние сторонних возможностей занятых на предложение труда в России
С. 193–228.
Матвеенко В. Д., Савельев П. А.
Модель Матвеенко и Савельева. В более детализованной модели сама возможность вторичной занятости оказывает существенное влияние на фактическое время работы в старом секторе, независимо от того, какая часть работников использует эту возможность. Модель описывает важные институциональные особенности фирм «старого сектора», например, возможности вторичной занятости. Существенную роль играет не столько масштаб вторичной занятости, сколько сам факт ее допустимости - работник, имеющий хорошие возможности вторичной занятости, обладает большей переговорной силой в неформальных переговорах с менеджером о фактическом времени работы.
Язык:
русский
В книге
Вып. 2. , СПб.: Издательство Европейского университета в Санкт-Петербурге, 2002.
Кочеткова Е. В., Компьютерные исследования и моделирование 2021 Т. 13 № 6 С. 1249–1273
Проблема отсутствия сбалансированности спроса и предложения на рынке труда специалистов высшей и средней квалификации не только приводит к потерям человеческого капитала, но также в значительной мере препятствует инновационному и научно-технологическому развитию. Предварительный анализ показал, что во многом несбалансированность спроса и предложения труда инженерно-технических специалистов в России связана с процессом деиндустриализации и снижения престижности инженерной профессии, ...
Добавлено: 15 апреля 2026 г.
Тихонова Н. Е., Слободенюк Е. Д., Social Sciences 2022 Vol. 53 No. 2 P. 22–41
Бедность распространена среди российских профессионалов довольно широко и в конце 2019 года затрагивала почти миллион представителей этой группы. Статус малообеспеченных среди них еще более распространен. Эта ситуация, унаследованная от 1990-х годов, несколько улучшилась в середине 2000-х годов. Однако в 2010-х годах темпы этого улучшения стали отставать даже от темпов его улучшения среди ряда других профессиональных групп.
Бедность и низкие ...
Добавлено: 5 августа 2022 г.
Н.Е. Тихонова, Е.Д. Слободенюк, Мир России: Социология, этнология 2022 Т. 31 № 1 С. 113–137
Бедность российских профессионалов распространена довольно широко и в конце 2019 года охватывала почти миллион представителей данной группы; еще шире распространена среди них малообеспеченность. Сокращение бедности профессионалов в сравнении с 1990-ми годами пришлось в основном на середину 2000-х, в то время как в 2010-е годы его темпы начали отставать даже от темпов сокращения среди ряда других ...
Добавлено: 5 августа 2022 г.
Сонин К. И., Вопросы экономики 2022 № 1 С. 5–22
Нобелевская премия 2021 г. присуждена Дэвиду Карду, Джошуа Ангристу и Гвидо Имбенсу за развитие методов статистического анализа данных «естественных экспериментов», ситуаций, в которых данные позволяют экономистам отвечать на важные вопросы, даже если нет возможности проводить полноценные лабораторные или полевые эксперименты. Подход, предложенный лауреатами, дал новые решения важных задач в экономике труда и образования и показал, ...
Добавлено: 14 января 2022 г.
Аладышкина А. С., Лакшина В. В., Леонова Л. А. и др., Электронный научный журнал "Социальные аспекты здоровья населения" 2020 № 1
Актуальность исследования. В ряде случаев базы данных показателей, использующихся как для исследований в области здравоохранения, так и для решения различных социально-экономических задач, содержат существенное количество пропущенных значений. Для повышения эффективности работы с такими базами возникает необходимость заполнения пропусков в данных. Эта необходимость обусловлена и потерей большого количества информации при простом игнорировании пропущенных значений, и даже ...
Добавлено: 28 января 2020 г.
Аладышкина А. С., Лакшина В. В., Леонова Л. А. и др., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление 2019 № 4 С. 93–97
Статья посвящена проблеме влияния миграции, обусловленной изменением качества экологической обстановки, на предложение рабочей силы в городах. На данных по городам Российской Федерации на примере Приволжского федерального округа показано, что, несмотря на ухудшающуюся экологическую обстановку в ряде городов, в частности на высокие уровни выбросов в атмосферу от стационарных источников, демографическая ситуация в данных городах характеризуется миграционным ...
Добавлено: 31 октября 2019 г.
Аладышкина А. С., Лакшина В. В., Леонова Л. А., В кн.: 21-й Международный научно-промышленный форум «Великие реки’2019». [Текст]: [труды научного конгресса]. В 3 т.Т. 1.: ННГАСУ, 2019. С. 217–219.
В статье рассмотрены особенности эколого-экономического моделирования взаимосвязи уровня здоровья, состояния окружающей среды и предложения труда ...
Добавлено: 23 октября 2019 г.
Максимов А. Г., Аладышкина А. С., Лакшина В. В. и др., В кн.: Стратегии и инструменты экологически устойчивого развития экономики : сборник трудов ХV Международной научно-практической конференции Российского общества экологической экономики.: Ставрополь: АГРУС Ставропольского гос. аграрного ун-та, 2019. С. 185–189.
Целью исследования является моделирование влияния загрязнения окружающей среды на предложение рабочей силы. На основании панельных данных РМЭЗ НИУ ВШЭ и данных Росстата проведен анализ факторов, оказывающих воздействие на позиционирование респондентом своего положения на рынке труда. Исследована занятость населения в зависимости от самооценок здоровья, определяемых в том числе набором экологических показателей. Обнаружено, что ухудшение экологической обстановки не ...
Добавлено: 23 октября 2019 г.
Капелюшников Р. И., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2018. № 06.
Старение населения – процесс, который уже охватил большинство стран мира и который будет с ускорением идти на протяжении всего XXI в. Его многообразные последствия будут во многом определять развитие мировой экономики не только в ближайшие 10–20 лет, но и в более длительной перспективе. К сожалению, российские экономисты и политики плохо представляют характер и глубину возникающих ...
Добавлено: 30 ноября 2018 г.
Томск: Издательский дом ТГУ, 2017.
В сборник включены статьи участников секций Международной конференции «HR-тренд 2016: Человеческое измерение университета» (10-12 ноября 2016 г., г. Томск). Основные вопросы связаны с изменением миссии и культуры современного университета и практики управления человеческими ресурсами. Авторы статей рассматривают как отдельно проблемы управления университетом и университетского образования, проблемы управления персоналом в современных организациях, так и проводят связь ...
Добавлено: 16 июля 2018 г.
Павлов И. А., Экономическая социология 2017 Т. 18 № 3 С. 145–151
В рамках работы XVIII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, которая традиционно прошла в Высшей школе экономики, 11 и 12 апреля 2017 г. была проведена секция «Демография и рынки труда». В первый день состоялись сессии, посвящённые проблемам учёта и методам анализа данных о населении, мигрантам в современной России и их интеграции ...
Добавлено: 11 июля 2017 г.
Варшавская Е. Я., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2017 № 3 С. 25–42
Цель работы – проанализировать соотношение между предложением и спросом на труд квалифицированных работников, сложившееся на сельском рынке труда. Под квалифицированными работниками в статье понимаются работники, имеющие высшее и среднее профессиональное образование. Эмпирической основой исследования выступают данные Обследования населения по проблемам занятости за 2005-2015 гг. Установлено, что предложение квалифицированного труда на сельском рынке труда в течение ...
Добавлено: 30 июня 2017 г.
Стребков Д. О., Шевчук А. В., Социологические исследования 2017 № 1 С. 81–93
Статья посвящена изучению взаимосвязей трудовых ценностей и трудового статуса (формы занятости). На основе данных двух онлайн-опросов сконструирована выборка, включающая три группы работников: штатных сотрудников организаций, самозанятых профессионалов (фрилансеров), а также людей, совмещающих эти формы занятости. Выявлено, что трудовые ценности самореализации, соответствия работы способностям и трудового комфорта в большей степени связаны с самостоятельной занятостью, тогда как ...
Добавлено: 14 марта 2017 г.
Варшавская Е. Я., Вопросы статистики 2016 № 9 С. 65–74
Цель работы – проанализировать структуру и социально-демографические характеристики работников с высшим образованием, окончивших вузы по различным направлениям подготовки, а также оценить соотношение специальности по диплому и текущего занятия работника (образовательно-профессиональное несоответствие). Эмпирической основой анализа выступают данные Обследования населения по проблемам занятости за 2014 г.
Показано, что структура работников по полученным в вузах специальностям дифференцирована по гендерным, ...
Добавлено: 18 октября 2016 г.
Е. Клепикова, Вопросы экономики 2016 № 9 С. 111–128
В работе оценивается эластичность предложения труда — количества рабочих часов и вероятности экономической активности — по заработной плате. Исследование основано на данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ—ВШЭ) за 2004—2014 гг. Оценки рассчитаны при помощи четырехшаговой процедуры, базирующейся на модели Хекмана. Согласно нашим расчетам, эластичность часов работы незначимо отличается от нуля для всех ...
Добавлено: 28 сентября 2016 г.
West Yorkshire: Emerald Group Publishing Limited, 2015.
Добавлено: 15 сентября 2016 г.
Ачкасов Ю. К., Пильник Н. П., Журнал Новой экономической ассоциации 2017 № 1(33) С. 12–27
В работе представлена модель общего равновесия, описывающая взаимодействие гетерогенных агентов, выбирающих между рынком труда и предпринимательством, и государством, отвечающим за сбор налога на прибыль частных предпринимателей и распределение полученных средств. Показано, что введение предельно малого на- лога не влияет на агрегированный выпуск экономики, но в то же время увеличивает предложение труда и снижает заработную плату. ...
Добавлено: 5 июля 2016 г.
Корнейчук Б. В., М.: Юрайт, 2016.
Рассмотрены факторы спроса на труд и предложения труда, описаны модели рынка труда с профсоюзами, асимметричной информацией и дискриминацией, модели внутреннего рынка труда, модели миграции и воспроизводства трудовых ресурсов, изложены теории занятости, рассмотрены принципы и методы регулирования занятости. Особое внимание уделено роли человеческого капитала и институциональным аспектам функционирования рынка труда.
Соответствует актуальным требованиям ФГОС высшего образования.
Для студентов ...
Добавлено: 23 июня 2016 г.
М.: НИУ ВШЭ, 2016.
В шестой выпуск «Вестника» вошли статьи, подготовленные на основании 23 волн (1992–2014 гг.) панельного обследования «Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ» (RLMS-HSE). В центре внимания авторов находятся различные аспекты социально-экономического поведения российских домохозяйств, положение многодетных семей, матримониальные стратегии россиян, распространенность практик здорового образа жизни и, наконец, вторичная занятость в условиях российского рынка труда. Предлагаемые ...
Добавлено: 30 мая 2016 г.
Леонова Л. А., Электронный периодический научный журнал Sci-article.ru 2015 № 27 С. 86–94
Снижение уровня социальной напряженности и борьба с «серой» экономикой являются равнозначными задачами государственной политики в социально-экономической сфере. Но нет ли противоречия в этих целях? Верна ли гипотеза о том, что «серый» рынок может снизить социальную напряженность? Одним из путей поиска ответа на этот вопрос является рассмотрение субъективных показателей благополучия. В данной работе обсуждается вопрос связи ...
Добавлено: 16 мая 2016 г.
Рощина Я. М., М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2015.
Совокупность домохозяйств представляет собой отдельный сектор экономики, где собираются доходы и производятся расходы и сбережения, платятся налоги, осуществляются инвестиции времени и денег в здоровье и образование, производятся и потребляются блага, принимаются решения о занятости на рынке труда и в домашнем хозяйстве, о рождении детей, о миграции и т.д. Многие такие решения могут быть рассмотрены как ...
Добавлено: 17 февраля 2016 г.
В работе оценивается эластичность предложения труда по заработной плате в России. В качестве меры эластичности предложения труда используется эластичность вероятности выхода на работу в ответ на изменение заработной платы. В работе показано, что оценка эластичности может быть получена на основе двухшаговой процедуры Хекмана (Heckman, 1979). Эмпирический анализ строится на данных RLMS-HSE за период с 1994 ...
Добавлено: 10 декабря 2015 г.
Максимов А. Г., Чернова Д. В., В кн.: Системное моделирование социально-экономических процессов: труды 38-ой международной научной школы-семинара, г. Казань, 2 – 8 октября 2015 г.: Воронеж: Воронежский государственный педагогический университет, 2015. С. 260–263.
Эластичность предложения труда по заработной плате может рассматриваться в качестве одной из ключевых характеристик рынка труда. Данная работа направлена на получение оценки эластичности предложения труда по заработной плате в России. Для этой цели в настоящей работе используется двухшаговая процедура Хекмана.В работе применяются данные «Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ» (RLMS-HSE) за 2013 ...
Добавлено: 7 декабря 2015 г.