?
Лидер и команда: путь к успеху : сборник докладов XI Международной научно-практической студенческой конференции, Москва, 01–30 апреля 2018 года
М. :
Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2018.
В сборник включено 47 докладов на английском и русском языке, посвященных различным практическим и теоретическим вопросам командного взаимодействия, актуальным для развития проектного управления во всех сферах экономики страны. Тексты докладов представлены в авторской редакции.
Главы книги
Баглай Н. О., , in: Лидер и команда: путь к успеху : сборник докладов XI Международной научно-практической студенческой конференции, Москва, 01–30 апреля 2018 года.: М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2018. P. 40–47.
Добавлено: 21 ноября 2023 г.
Язык:
русский
Самольянов О. А., Современная наука: актуальные проблемы теории и практики. Серия: Экономика и право 2025 № 4 С. 186–193
Рассмотрена книга И.М.Старковского «Начальник» в качестве культурного артефакта, отражающего традиции начальствования в Российской армии. Показано сходство изложенных в книге принципов начальствования с моделями и концепциями лидерства и управления, оказавшими серьезное влияние на западный научный и научно-популярный дискурс XX и XXI вв. по теме лидерства и управления. Сделаны выводы относительно сходства и различий принципов управления в ...
Добавлено: 16 января 2026 г.
Самольянов О. А., Экономические и социально-гуманитарные исследования 2024 № 3 (43) С. 122–130
Описаны характерные черты российского дискурса о лидерстве конца XX — начала XXI вв., сделаны предположения о природе лидерства, проведен анализ этого феномена на примере трилогии Дж. Р. Р. Толкина «Властелин колец». Предложена и использована методология анализа, основанная на предположении: лидерство обладает своим собственным бытием, и его можно определить как смысло-волевой импульс, который направлен на то, чтобы проявиться в сущем в ...
Добавлено: 16 января 2026 г.
Шаповалова Е. В., Ирниденко А. А., Журнал клинического и прикладного психоанализа 2022 Т. 3 № 1 С. 149–167
В статье рассматриваются психодинамические аспекты взаимодействия лидера и ко- манды в контексте Agile-культуры. Культурный код Agile несет в себе серьезное измене- ние привычных бессознательных динамик во взаимодействии лидера и команды, влияю- щих на функционирование организации на различных уровнях. Изменения ролей и форма- та сотрудничества означают иную природу психодинамического взаимодействия, несу- щую как возможности, так и ...
Добавлено: 21 октября 2024 г.
В книге раскрыто понятие "предпринимательство", рассмотрены основные виды предпринимательства. Уделено внимание характеристикам технологического предпринимательства. Изложены этапы исследования в рамках оценки жизнеспособности бизнес-идеи. Рассмотрены методы поиска идей для технологического предпринимательства, меры государственной поддержки. Представлены структура и основы формирования бизнес-плана, процессы управления проектом в технологическом предпринимательстве, выбор стиля управления командой проекта, подходы к отражению жизненного цикла проекта, ...
Добавлено: 30 сентября 2024 г.
Расторопов С. В., Криминологический журнал 2023 № 2 С. 240–248
Статья посвящена комплексному исследованию криминологического понятия «лидер преступной группировки» и осмыслению его правовой и практической составляющих. Сущностные аспекты, позволяющие судить о лице, совершившем групповое преступление, как о лидере, в конечном счете позволяют оценивать данное лицо в качестве высшего звена в преступной иерархии. ...
Добавлено: 15 ноября 2023 г.
Моисеев А. С., Самоуправление 2022 № 2 С. 593–598
В статье рассматривается методическая организация дисциплины «Тренинг командообразования и групповой работы», позволяющая студентам Финансового университета развивать не только командные, но и проектные компетенции. ...
Добавлено: 18 октября 2023 г.
Титов С. А., Паттак Р. Д., Цымбал А. А., Стратегические решения и риск-менеджмент 2021 Т. 12 № 2 С. 114–127
еализуемые в условия высокой неопределенности проекты выделяют как предпринимательские. Успех в таких проектов сложнее достижим. Для успешного управления предпринимательскими проектами от их руководителей ожидаются способности, свойственные предпринимателям. В настоящей статье исследуются два вопроса, касающихся успеха проекта, предпринимательских характеристик и неопределенности проекта. Во-первых, статья пытается выяснить, сопровождается ли повышение предпринимательской природы проекта, проявляющейся в повышении неопределенности ...
Добавлено: 6 февраля 2022 г.
Дьяченко В. А., М.: Буки Веди, 2020.
Книга является учебником и справочным пособием специального учебного курса, продолжающего и развивающего учебную дисциплину «Управление проектами». Она посвящена особенностях управления проектами в промышленности и строительстве (инжиниринговыми проектами).
Изучение управления инжиниринговыми проектами необходимо учащимся по двум причинам:
- В инжиниринге используется терминология, приёмы, методы, процедуры и инструменты, которых нет в теории и стандартах управления проектами.
- За последние несколько ...
Добавлено: 28 октября 2021 г.
Петрова Т. М., В кн.: Многомерность общества: цифровой поворот в гуманитарном знании: 3-й молодежный конвент : материалы международной студенческой конференции 14–16 марта 2019 года.: Екатеринбург: Издательство Уральского университета, 2019. С. 302–304.
Добавлено: 30 сентября 2020 г.
Власов А. В., Ильин А. Б., Нурбеков М. К., Управленческие науки 2018 Т. 8 № 4 С. 94–103
В работе приводятся результаты комплексного психологического исследования профессионального сетевого сообщества Института развития лидеров как стратегической инициативы, «Агентства стратегических инициатив по продвижению новых проектов» (АСИ). На основании его результатов авторы предпринимают попытку формализовать и обосновать психологические детерминанты личности, целенаправленное воздействие и воспитание которых у молодого поколения, подталкивание (от англ. nudge) и коррекция у «зрелых» предпринимателей будет прямо воздействовать ...
Добавлено: 24 мая 2020 г.
Исопескуль О. Ю., Ponomarenko E. A., Perm University Herald. Economy 2019 Vol. 14 No. 3 P. 495–512
В последние десятилетия актуализируется общемировая тенденция организовывать деятельность компаний в разных сферах и отраслях экономики по проектному принципу. Для руководителей организаций становится значимым вопрос оценки результата проекта и нахождения тех факторов, которые влияют на его успех. Предшествующие исследования были сконцентрированы либо на изучении показателей «железного треугольника», либо на достижении стратегических целей компании, либо на удовлетворении ...
Добавлено: 31 октября 2019 г.
Сидоренко В. Г., Markevich A., , in: Proceedings of IEEE East-West Design & Test Symposium (EWDTS'2019).: IEEE Computer Society, 2019. P. 436–444.
Добавлено: 24 октября 2019 г.
В управлении социальными системами организационная культура играет важную роль. Изучению организационной культуры посвящено большое количество исследований. Но проблематика организационной культуры в контексте проектно-ориентированного управления изучена в значительно меньшей степени, несмотря на высокую практическую значимость использования организационной культуры как одного из инструментов и элементов управления проектами. Еще больший дефицит обнаруживается в эмпирических исследованиях организационной культуры с ...
Добавлено: 30 августа 2019 г.
Титов С. А., Nikulchev E., Brikoshina I. S. и др., Quality - Access to Success 2020 Vol. 21 No. 174 P. 68–71
Customer focus and communications with clients have been in the center of the modern quality management for a long time. Whilst much has been written about qualitative aspects of client communication in the quality management systems only few researchers attempted to investigate empirically and quantitatively the potential interplay between client communication and quality. This article ...
Добавлено: 30 августа 2019 г.
Подвербных У. С., Организационная психология 2019 Т. 9 № 2 С. 70–92
Цель исследования состоит в концептуальном обосновании и разработке прикладных инструментов использования экосистемного подхода к оценке труда команд перспективных промышленных проектов. Неблагоприятные условия внешней среды и крайне ограниченные финансово-экономические ресурсы требуют от российских промышленных предприятий сверхбыстрых системных усилий по сохранению и приросту отраслей промышленности, в которых наша страна сохраняет передовые позиции на мировом рынке.
Концепция исследования. Необходимый ...
Добавлено: 22 апреля 2019 г.
Зверев Д. А., Штроо В. А., Социальная психология и общество 2019 Т. 10 № 1 С. 182–198
В статье описываются результаты прикладного эмпирического исследования, направленного на изучение представлений о содержании услуги по командообразованию и особенностей спроса на эту услугу со стороны современных российских организаций. Исследование было проведено в рамках общего исследовательского проекта по разработке модели оценки эффективности социально-психологического тренинга формирования рабочих групп (команд). По итогам проведенного опроса экспертов – директоров по управлению ...
Добавлено: 18 февраля 2019 г.
Добавлено: 26 июня 2018 г.
Царьков И. Н., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2017 Т. 6 № 3 С. 26–36
Формирование расписаний проекта с заранее определенными продолжительностями работ в условиях ограниченных возобновляемых ресурсов является одной из наиболее популярных задач. Однако на практике часто встречаются ситуации, когда продолжительность работ является случайной величиной. Тогда одной из главных задач является нахождение такой политики формирования расписания проекта, которая позволит минимизировать ожидаемую продолжительность проекта. Эта проблема имеет обозначение SRCPSP и ...
Добавлено: 28 ноября 2017 г.
Алябина Е. В., Зверев Д. А., Вестник экономики, права и социологии 2016 Т. 3 С. 7–12
В статье обосновывается важность роли организационного развития высокотехнологичных предприятий с особым акцентом на формирование команд. Авторами предложены три направления повышения эффективности формирования команд высокотехнологичных компаний: посредством приведения в соответствие вида тренинга формирования команды типу команды, путем повышения эффективности групповых решений и через обеспечение сбалансированности командных ролей. Приводятся примеры из практики формирования команд высокотехнологичных компаний. ...
Добавлено: 15 ноября 2017 г.
Зверев Д. А., Алябина Е. В., Историческая и социально-образовательная мысль 2015 Т. 7 № 2 С. 97–101
Основной темой исследования является обоснование эффективности такого метода организационного развития, как формирование команд. В статье продемонстрированы место и роль формирования команд в системе организационного развития инновационных компаний и на примере компании-производителя электроники показано, как может происходить повышение уровня сплоченности команд. Предпринята попытка проанализировать, каким образом существующая система индивидуальной материальной мотивации в компании взаимосвязана с командными методами управления персоналом. Целью работы являлась ...
Добавлено: 15 ноября 2017 г.
Просвиркина Е. Ю., Емельянова А. А., Финансовый менеджмент 2017 № 1 С. 72–83
Статья посвящена изучению гетерогенности команд топ-менеджеров в банках на российском рынке. Выборка исследования состоит из 178 банков, репрезентативно представляющих российский банковский сектор. Собраны данные по возрасту, полу, образованию, опыту работы членов правления на основе информации, опубликованной на сайтах банков. Гетерогенность команд изучена с помощью расчета относительного показателя коэффициента вариации. Исследование показало, что команды топ-менеджеров в ...
Добавлено: 24 февраля 2017 г.
Мищенко А. В., Кошелев П. С., Экономический анализ: теория и практика 2014 № 20 С. 53–67
В статье рассмотрены модели управления трудовыми ресурсами проекта , как в детерминированной постановке , так и в условиях неопределенности. Предложены методы оценки риска в задаче управления исполнителями работ проекта. Разработаны два подхода к оценке устойчивости в задаче распределения трудовых ресурсов проекта ...
Добавлено: 1 февраля 2017 г.