?
ВОСПРИЯТИЕ ПРЕДПОСЫЛОК ВНЕДРЕНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ИННОВАЦИЙ СОТРУДНИКАМИ РОССИЙСКИХ КОМПАНИЙ
Актуальность исследования: управленческие инновации являются актуальной темой исследования в рамках мирового научного сообщества, а также представляют собой важнейший источник конкурентных преимуществ крупных компаний во всем мире.
Цель исследования: изучение восприятия предпосылок внедрения управленческих инноваций сотрудниками российских крупных частных компаний химической и нефтегазовой отраслей.
Основные результаты: на основании выводов теоретической части исследования был сформирован авторский мультиуровневый подход к описанию предпосылок внедрения управленческих инноваций. В его рамках определены три наиболее значимые предпосылки: соответствие управленческих инноваций ценностям организации и целям сотрудников; вовлеченность сотрудников в процесс управленческих инноваций; взаимодействие организации с внешней средой. Данный подход к описанию предпосылок внедрения управленческих инноваций послужил основной для эмпирического исследования, результаты которого позволили сформировать практический инструмент — модель восприятия предпосылок внедрения управленческих инноваций, — состоящий из 17 практических рекомендаций для каждой из этапов процесса внедрения управленческих инноваций. Этот инструмент основан на восприятии сотрудниками мультиуровневых предпосылок внедрения управленческих инноваций.