?
Взаимосвязь эмоционального интеллекта руководителей и экономической эффективности организации
С. 213–221.
Штроо В. А., Хлевная Е. А.
В статье излагаются результаты эмпирического исследования взаимосвязи уровня эмоционального интеллекта (ЭИ) руководителей и экономической эффективности организации, рассчитываемой на основе системы сбалансированных показателей. В исследовании приняли участие 166 руководителей высшего звена управленческой структуры. Полученные результаты свидетельствуют о том, что уровень ЭИ руководителей оказывает значительное влияние на принятие управленческих решений, повышающих эффективность организации, и увеличивающих прибыль и рентабельность вложенных в ее развитие инвестиций
В книге
Иркутск: Издательство Байкальский Государственный Университет Экономики и Права, 2011.
Агамирова М. Е., Журнал институциональных исследований 2023 Т. 15 № 1 С. 89–99
В статье обсуждаются возможные негативные последствия переноса в сферу управления госкорпораций и в целом в область государственного управления методов мотивации, получивших широкое распространение в бизнес-среде. В частности, речь идет о внедрении оценок эффективности государственного служащего, которые строятся, опираясь на некоторые наблюдаемые показатели. Полагается, что сильные стимулы способны сделать эту взаимосвязь более тесной. Однако, подобного рода ...
Добавлено: 24 июля 2023 г.
Головачева К. С., Макарова О. В., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2022 Т. 21 № 3 С. 472–494
Кейс посвящен переходу телекоммуникационной компании Tele2 к системе управления,
основанной на принципах постоянного совершенствования клиентского опыта, или СХ трансформации. В кейсе описано развитие компании Tele2 на российском рынке сотовой
связи в 2003–2020 гг. Обозначены основные аспекты бизнес-стратегии, которой компания
руководствовалась в 2003–2016 гг. Особое внимание уделяется периоду 2015–2016 гг., когда
финансовые и операционные показатели деятельности компании ухудшились и сотовый
оператор ...
Добавлено: 20 декабря 2022 г.
Зараменских Е. П., Брускин С. Н., Горчаков Я. В. и др., М.: Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2021.
Курсовой проект «Моделирование организации» является обязательным компонентом проектной и исследовательской работы, обеспечивающей подготовку бакалавров Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ по направлению 38.03.05 «Бизнес-информатика». Курсовой проект проводится в соответствии с утвержденными рабочими учебными планами образовательных программ бакалавриата в целях интеграции полученных ранее знаний, умений и навыков, а также приобретения прикладного, организационного и исследовательского опыта проектной деятельности. ...
Добавлено: 13 октября 2021 г.
Васильев Г. А., В кн.: Сборник материалов III научно-практической конференции "День спортивной информатики" (всероссийской с международным участием) 3-4 декабря 2019 года.: М.: ГКУ «ЦСТиСК» Москомспорта, 2019. С. 145–149.
Данный краткий обзор посвящен некоторым набирающим популярность показателям, позволяющим оценивать выступления футболистов в конкретном матче и/или на протяжении некоторого периода времени. ...
Добавлено: 14 января 2020 г.
Корнилова С. А., Сизых Н. В., В кн.: УПРАВЛЕНИЕ РАЗВИТИЕМ КРУПНОМАСШТАБНЫХ СИСТЕМ MLSD'2019.: ИПУ РАН, 2019.
В работе предложен алгоритм и функциональная модель выявления ключевых показателей эффективности работы спортивных клубов как объектов экономической деятельности. Полученные показатели являются репрезентативными и рекомендованы менеджерам для управления финансовой деятельностью клубов. Разработаны соответствующие рекомендации по автоматизации, которые помогут менеджерам футбольных клубов в принятии решений и минимизируют издержки управленческих ошибок. ...
Добавлено: 24 октября 2019 г.
Яголковский С. Р., В кн.: Пути России. Границы политики: сборник статей / под общ. ред. М. Г. Пугачевой.: Издательский дом «Дело» РАНХиГС, 2019. С. 311–321.
На организационную эффективность влияет целый ряд психологических факторов, часть из которых связана с активизацией творческого потенциала сотрудников. Важную роль при этом играют как их личностные характеристики (например, креативность и инновационность), так и психологический микроклимат в организации, а также форма и интенсивность влияния трансформационного лидера на своих подопечных. В статье анализируются указанные факторы и дается обоснование ...
Добавлено: 12 июня 2019 г.
Кравченко Т. К., Брускин С. Н., Гоменюк К. С. и др., Информационные технологии 2019 Т. 25 № 10 С. 629–639
В данной работе предлагается подход к разработке архитектуры требований для проекта по повышению эффективности управления складской деятельностью торговой компании сферы электронной коммерции. Архитектура требований формируется исходя из проблем и требований бизнеса, заказчиков и конечного решения, которые определены в рамках данной работы. С помощью матриц отслеживания требований, пользовательских и тестовых сценариев архитектура требований разработана с использованием ...
Добавлено: 10 декабря 2018 г.
Стримовская А. В., Бажина Д. Б., Логистика и управление цепями поставок 2018 № 3 (86) С. 55–65
Оценка эффективности транспортной деятельности сегодня является одной из важнейших задач логистического менеджмента. Согласно обобщенным материалам различных источников на транспортировку приходится большая часть логистических затрат. Отдельного внимания заслуживает проблема разработки показателей эффективности транспортировки. При этом некоторые вопросы остается открытым, например, какой должна быть система оценки? На чем следует сосредоточить внимание логиста при проведении анализа транспортно-логистической деятельности? ...
Добавлено: 14 ноября 2018 г.
Стримовская А. В., Бажина Д. Б., Логистика и управление цепями поставок 2018 № 4(87) С. 19–26
Среди вопросов логистического менеджмента наиболее остро сегодня ощущается проблема выбора методов для проведения оценки показателей эффективности цепей поставок. Во многом это объясняется разрозненным характером проводимых исследований как среди отечественных, так и зарубежных специалистов. При этом отсутствие единой аналитико-методологической базы для проведения непосредственных расчетов делает задачу оценки эффективности компаний трудно решаемой и практически лишенной экономического смысла, ...
Добавлено: 25 октября 2018 г.
Смирнов П. С., Вестник ВШКУ 2018 № 5 С. 112–118
Вовлеченность персонала является концепцией, ставшей одной из главных тем современного менеджмента. Поскольку целый ряд академических и консалтинговых исследований показал, что высокая вовлеченность персонала выражается в конкурентном преимуществе, организации прилагают значительные усилия для создания среды, поддерживающей работников в этом состоянии, способствующей их достижениям и карьерному росту. В рамках настоящей статьи проведен аналитический обзор ряда научных публикаций ...
Добавлено: 6 октября 2018 г.
Стримовская А. В., Вестник Астраханского государственного технического университета. Серия: Экономика 2017 № 1 С. 84–92
Экономический рост и процветание страны во многом зависят от степени развития транспортной системы. При этом наличие ряда проблем на уровне базового звена – непосредственно транспортных предприятий в части планирования и оценки – не позволяет менеджерам объективно оценивать транспортно-логистическую деятельность и, как следствие, принимать грамотные управленческие решения. Вопрос оценки ключевых показателей транспортировки как фактор повышения эффективности ...
Добавлено: 21 декабря 2017 г.
Ямпольский С. М., Гоменюк К. С., Сериков А. П., Логистика и управление цепями поставок 2017 Т. 82 № 05 С. 95–102
Важным аспектом качества проектов по созданию сложных технических изделий является степень отражения выдвигаемых к изделию требований в документации проекта. Требования достижения баланса между значениями показателей качества и стоимости изделия оказывают существенное влияние на управление конфигурацией как самого изделия, как и компонентов его послепродажного обслуживания, в том числе поставок запасных частей и расходных материалов. Учет интересов ...
Добавлено: 14 ноября 2017 г.
Войко А. В., Менеджмент и бизнес-администрирование 2016 № 4 С. 143–149
В статье рассмотрены вопросы формирования финансовой отчетности предприятиями электроэнергетики. Заинтересованность последних в инвестиционном капитале обуславливает необходимость разработки и предоставления инвесторам максимально достоверных сведений о деятельности организации. Должны подробно и понятно освещаться вопросы стратегического планирования, подходы к формированию бизнес-модели предприятий электроэнергетики.
При разработке годовых финансовых отчетов, предприятия электроэнергетики должны избегать общих формулировок или оставлять без объяснений случаи ...
Добавлено: 30 марта 2017 г.
Макарова В. А., В кн.: Актуальные вопросы оценки эффективности корпоративного риск менеджмента. Часть вторая. Выбор ключевых показателей и минимизация последствий шорт-термизмаЧ. 2: Выбор ключевых показателей и минимизация последствий шорт-термизма.: СПб.: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого", 2016. Гл. 3.1. С. 65–83.
В настоящей главе предложена модель оценки эффективности корпоративного риск менеджмента системой показателей, косвенно затрагивающих все данные бухгалтерский отчетности. Предложенная модель оценки использует стоимостно-ориентированные показатели, систему оценивания правдоподобности отчетности и оценку целесообразности затрат, что в целом позволяет снизить негативное воздействие «инвестиционной близорукости» и одновременно оценить эффективность существующей модели управления рисками. ...
Добавлено: 22 февраля 2017 г.
Макарова В. А., В кн.: Актуальные вопросы оценки эффективности корпоративного риск менеджмента. Часть вторая. Выбор ключевых показателей и минимизация последствий шорт-термизмаЧ. 2: Выбор ключевых показателей и минимизация последствий шорт-термизма.: СПб.: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования "Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого", 2016. Гл. 1.1 С. 11–21.
В настоящей главе даны общие характеристики бенчмаркинга, привелены цели и задачи, а так же актуальность для внутрифирменных процессов управления риском и контроля ...
Добавлено: 22 февраля 2017 г.
Ребров А. В., Журнал исследований по управлению 2016 Т. 2 № 12 С. 2–2
В статье поднимается вопрос отсутствия единой комплексной модели, описывающей ситуационный подход к разработке системы ключевых показателей эффективности (КПЭ) работы персонала. Рассматриваются основные подходы к разработке КПЭ, выбираются семь наиболее значимых из них. В конце работы предлагается авторская комплексная модель системы КПЭ организации, предполагающая различные сочетания методик оценки результативности в зависимости от категории персонала и специфики ...
Добавлено: 3 февраля 2017 г.
Кравченко Е. М., Psychology. Journal of the Higher School of Economics 2018 Vol. 3 No. 15 P. 590–605
Данное исследование анализирует эффект медиации транзакционного и трансформационного лидерства во взаимосвязи между коллективной организационной эффективностью и коллективной вовлеченностью в работу. Данные были собраны среди 86 сотрудников девяти итальянских компаний, работающих в секторе пищевых продуктов и напитков. Опросник включал три шкалы: а) коллективная организационная эффективность (Bohn, 2010); б) коллективная вовлеченность в работу (Schaufeli & Bakker, 2003); ...
Добавлено: 22 января 2017 г.
Кравченко Е. М., Zappalà S., Belinskaya E., Организационная психология 2013 Vol. 3 No. 5 P. 23–23
Добавлено: 22 января 2017 г.