?
Российская модель рынка труда: мы не как все
Формирование конкурентной рыночной экономики и становление полноценного гражданского общества невозможно без эффективной и живущей по прозрачным правилам системы трудовых отношений. По прошествии десяти лет экономических реформ можно говорить о возникновении специфической "российской модели рынка труда". Каковы ее отличительные особенности? Способствовала ли она успешному ходу рыночных реформ или, напротив, выступала их тормозом? Почему на российском рынке труда соблюдать формальные правила игры оказывается дороже, чем действовать поверх них, и почему миллионы людей по-прежнему предпочитают работать не "по закону", а "по понятиям"? И самое главное: адекватна ли сложившаяся модель рынка труда задачам, которые выходят на первый план в условиях экономического роста? Сегодня, на наш взгляд, существует настоятельная потребность как в преодолении искаженных представлений о текущей ситуации на российском рынке труда, так и в адекватной оценке перспектив его будущего развития.