?
Институт минимальной заработной платы в странах ОЭСР
Высшая школа экономики
,
2005.
№ 03.
Данная работа посвящена критическому анализу института минимальной заработной платы в странах с развитой рыночной и переходной экономикой, а также в некоторых развивающихся странах. Рассматриваются институциональные особенности минимальной оплаты труда в отдельных странах: процедура установления, региональные особенности, роль профсоюзов. В специальном разделе анализируется динамика абсолютного и относительного размера МЗП, выявляются те общественные группы, которые выигрывают и проигрывают от пересмотра минимальной оплаты. Особое внимание уделено воздействию института МЗП на рынок труда. Автор рассматривает механизм трансляции повышения минимальной оплаты труда на динамику занятости и безработицы, приводит результаты эмпирических исследований. Опыт многих стран свидетельствует, что «скачкообразное» повышение МЗП приводит к стагнации и даже сокращению занятости, в первую очередь среди социально не защищенных слоев. Особенно негативный эффект фиксируется для компаний с высокой долей трудовых издержек и широким применением неквалифицированного труда, т.е. прежде всего для малого предпринимательства и предприятий аграрного сектора. Один из выводов работы состоит в том, что увеличение МЗП не является эффективным средством решения проблемы бедности, так как большинство ее получателей сосредоточены в домохозяйствах со средним и выше среднего уровнем дохода.
Лукьянова А. Л., / Высшая школа экономики. Series EC "Economics". 2011. No. 09.
The available minimum wage literature is mostly based on evidence from developed countries or developing countries of Latin America. Little empirical work has been done on the effects of minimum wages in transition economies, where labour institutions experienced rapid changes and law enforcement differs in many important ways. This paper presents the first empirical evidence ...
Добавлено: 28 августа 2012 г.
Чепкин А. В., Финансовая аналитика: проблемы и решения 2010 № 2(26) С. 55-68
В работе, базирующейся на базе данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения за 2003-2007 гг., оценивается положение реальных и потенциальных получателей минимальной заработной платы (МЗП), выявляются факторы, повышающие вероятность оказаться в этой группе, а также отличия в их занятости по сравнению с основной группой работников на российском рынке труда. Оцениваются значимые факторы получения МЗП ...
Добавлено: 22 октября 2012 г.
Гимпельсон В. Е., Лукьянова А. Л., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2006. № 05.
В настоящей работе обсуждаются специфика институционального механизма оплаты труда российских бюджетников и методология оценивания величины разрыва в заработной плате между работниками бюджетного и небюджетного секторов. Авторы оценивают межсекторный разрыв, корректируя на эндогенность выбора сектора занятости. Используя регрессию с переключением (switching regression) и подбор контрольной группы (propensity score matching) для того, чтобы устранить эффект неслучайного выбора ...
Добавлено: 27 марта 2013 г.
Лукьянова А. Л., Экономический журнал Высшей школы экономики 2009 Т. 13 № 2 С. 217-242
На данных Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения (РМЭЗ) за 2000–2005 гг. в работе анализируются изменения в заработных платах на индивидуальном уровне. Результаты показывают, что уровень мобильности по заработной плате в России заметно выше, чем в развитых странах. Мобильность способствует значительному выравниванию заработков. Благодаря мобильности неравенство по суммарным заработкам за шестилетний период оказывается на ...
Добавлено: 15 октября 2012 г.
Лукьянова А. Л., The Journal of Comparative Economic Studies 2008 No. 4 P. 9-40
О структуре доходов и распределение прибыли в России. ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Лукьянова А. Л., Журнал Новой экономической ассоциации 2011 № 12 С. 124-148
В работе рассматривается эволюция общего уровня дифференциации заработных плат в России с начала 1990-х годов по настоящее время. Показано, что изменения в уровне неравенства обусловлены поведением нижней части распределения. Далее дается критическое обсуждение публикаций по теме работы. Большинство исследователей разделяет мнение о том, что главными причинами роста дифференциации заработков в переходный период являлись рост отдачи ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Воскобойников И. Б., / University of Groningen. Series GD "GGDC Research Memorandum". 2012. No. 123.
Поскольку Россия традиционно занимает важное место в мировом хозяйстве, следовало бы ожидать большой поток работ, посвящённых экономическим процессам её развития. В прошлом экономика СССР, в особенности в сравнении со странами Запада, действительно привлекало внимание ведущих исследователей. Такой интерес способствовал формированию двух «революций» в экономике развития. Первая была связана с успехом советской индустриализации в 1930-х гг. ...
Добавлено: 15 ноября 2012 г.
Н. Новгород : Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в Нижнем Новгороде, 2010
В сборнике представлены статьи, подготовленные по материалам межвузовской научно-методической конференции, организованной по инициативе учебно-методического совета Нижегородского филиала ГУ-ВШЭ, проведенной 15 апреля 2010 года. ...
Добавлено: 28 мая 2012 г.
Карабчук Т. С., Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ 2012 № 1 С. 66-94
Данная работа направлена на изучение характеристик российских женщин в зависимости от наличия и возраста детей на данных RLMSHSE. Основная задача состоит в том, чтобы максимально подробно описать объект
исследования и проследить характеристики занятости, параметры мобильности, степень удовлетворенности работой и жизнью в целом. Это лишь первый шаг на пути к детальному изучению обозначенных вопросов, каждый из которых ...
Добавлено: 21 ноября 2012 г.
Сивак Е. В., Вопросы образования 2010 № 2 С. 111-117
Прослежены основные направления исследований влияния оплаты по результатам в школе на успеваемость учащихся и изменение профессионального поведения учителей. Анализируются методологические особенности тех или иных исследований. Сделан вывод о перспективности использованного В. Лави инструментария для оценки эффективности новых систем оплаты труда учителей. ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
М. : ЛЕНАНД, 2007
В предлагаемой книге представлены доклады и выступления на научной конференции «Социальная справедливость и экономическая эффективность: российский и европейский опыт», проведенной в ноябре 2006 г. в Институте экономики РАН фондами Ф. Эберта и «Альтернативы» с участием научных работников из академических институтов и вузов различных регионов страны.
В материалах сборника дан широкий и детальный анализ современного социально-экономического положения ...
Добавлено: 17 октября 2012 г.
Вишневская Н. Т., Куликов О. В., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2008. № 04.
Работа ставит своей целью проанализировать роль и место отраслевых тарифных соглашений в общей системе формирования оплаты труда в российской экономике в межстрановом контексте. Мы приводим общую характеристику системы установления оплаты труда в России, рассматриваем процедуру заключения отраслевых тарифных соглашений, их основные институциональные характеристики, а также связь с соглашениями, заключаемыми как на федеральном, региональном, территориальном уровне, ...
Добавлено: 13 октября 2012 г.
Капелюшников Р. И., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Тульчинский Г. Л., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. и др., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Добавлено: 27 ноября 2012 г.
Hampshire : Palgrave Macmillan, 2012
Переход от централизованной к плановой экономике включал в себя, в том числе, реструктуризацию государственных и приватизированных предприятий. Обновление продуктовой линейки, внедрение новых технологий и совершенствование финансовой системы – это важные этапы для интеграции предприятий в мировой рынок.
Данная книга содержит анализ эффективности и справедливости экономической реструктуризации в двух крупнейших постсоветских странах – России и Украине. Это ...
Добавлено: 30 ноября 2012 г.
Ермаков С. А., Прикладная эконометрика 2012 № 1 С. 70-94
По данным Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения страны (РМЭЗ) за 1994–2009 гг., используя модели с переменной фиксированного индивидуального эффекта, оцениваются размеры влияния интенсивности курения на заработки индивидов в России. Результаты показывают, что после коррекции на ненаблюдаемую неоднородность индивидуальных характеристик в регрессии по мужчинам коэффициенты при переменных интенсивности потребления табака оказываются статистически незначимыми. На ...
Добавлено: 29 ноября 2012 г.
Шарунина А. В., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2012. № WP3/2012/07.
В исследовании предпринята попытка определить, существует ли на российском рынке труда значимые различия в оплате труда работников бюджетного и небюджетного секторов. Анализ на базе данных РМЭЗ-ВШЭ за 2000-2010 гг. показал наличие межсекторного разрыва с учетом как наблюдаемых, так и ненаблюдаемых характеристик работников и рабочих мест. Относительная недоплата «бюджетникам» составляет в среднем около 30%. Кроме того, ...
Добавлено: 14 ноября 2012 г.
В работе анализируется процесс формирования заработной платы по укрупненным профессиональным группам и в связи с основными индивидуальными характеристиками (пол, возраст, стаж, образование) работников. Информационной базой исследования является крупномасштабное обследование заработной платы, проведенное в 2005 г. и ранее не использовавшееся в аналитических целях. Сначала рассматриваются уровень и структура оплаты труда в разрезе основных профессиональных групп в ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Колосницына М. Г., Мотивация и оплата труда 2010 № 3 С. 170-178
В последние годы рост бюджетных расходов в здравоохранении ставит работодателей перед необходимостью внедрения более эффективных способов вознаграждения персонала. В статье автор рассказывает о достоинствах и недостатках сдельной, повременной и комбинированной форм оплаты труда, возможностях и опасностях оплаты по результатам, необходимости использования как явных, так и неявных внутренних и внешних стимулов мотивации труда в медицине.
Мотивация персонала ...
Добавлено: 18 октября 2012 г.
Карабчук Т. С., Journal for Labour Market Research 2012 Vol. 45 No. 1 P. 23-39
Данная статья посвящена проблеме различий в оплате труда постоянно и непостоянно занятых частично и полностью занятых на примере российского рынка труда. На основе данных Национального обследования бюджетов домашних хозяйств и участия в социальных программах (НОБУС), проведенного в 2003 году Росстатом (при участии Всемирного банка) автор анализирует разницу в оплате труда работников с постоянным и временным ...
Добавлено: 10 ноября 2012 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Лукьянова А. Л. и др., Журнал Новой экономической ассоциации 2010 № 5 С. 47-71
В работе предпринята попытка определить, существуют ли на российском рынке труда значимые различия в оплате труда между предприятиями разных форм собственности. Исследование использует уникальную базу данных, насчитывающую свыше 700 тыс. наблюдений; в ней имеются в том числе титулы собственности, официально присвоенные предприятиями, а также дробные классификаторы профессий и видов экономической деятельности. Анализ показал, что в ...
Добавлено: 6 ноября 2012 г.
Петров А. Я., Законность 2010 № 10 С. 23-27
На основе подробного анализа законодательства автор исследует вопрос правового регулирования сроков выплаты заработной платы, иллюстрирует историю этого вопроса. Рассуждает о промежутках времени между выплатами заработной платы, как их устанавливать, на что ориентироваться. Если сроки, установленные в локальных нормативных актах, противоречат трудовому законодательству, то как следует поступить? ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Капелюшников Р. И., Вопросы экономики 2000 № 9 С. 65-73
Российский рынок труда во многом уникален, он существенно отличается от рынков труда как индустриально развитых, так и постсоциалистических стран. Ему присущи разнообразные «нестандартные» формы поведения, редко встречающиеся или вообще отсутствующие в других экономиках. Пожалуй, наиболее яркий пример — это крупномасштабные задержки выплаты заработной платы, ставшие одним из центральных элементов адаптационного механизма российского рынка труда. Зрелым ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.