?
Особенности применения корпоративных систем дистанционного обучения: теоретические и методологические аспекты
Н. Новгород :
Издательство НИСОЦ, 2021.
Под общей редакцией: Чилипенок Ю. Ю.
В монографии представлены теоретические и методологические аспекты организации корпоративных систем дистанционного обучения. Показаны исторические предпосылки возникновения систем корпоративного обучения, проанализированы особенности дистанционного обучения в России и за рубежом. Приводится перечень основных электронных образовательных платформ, проведен их сравнительный анализ. Сформированы аналитические основы применения таких систем обучения в организациях.
Представляет интерес для социологов, экономистов и всех интересующихся вопросами корпоративного онлайн-обучения.
Розанова Н. М., Мировая экономика и международные отношения 2020 Т. 64 № 11 С. 23-30
В XXI веке конкуренция в мировой экономике – это конкуренция в образовании. Выиграет гонку и выйдет в мировые лидеры та страна, которая быстрее всего уловит глобальные тенденции в образовании и трансформирует свою систему подготовки работников соответствующим образом. Задача статьи – показать, что появилось нового в сфере образования за последние годы, дать прогноз дальнейшего развития и ...
Добавлено: 2 ноября 2020 г.
Подсыпанина Т. Д., Бизнес-образование 2013 № 1 (33) С. 95-105
Бизнес-образование нуждается в обновлении и приспособении к выховам XXI века - такое мнение разделяют многие представители делового и образовательного сообществ. В связи с этим тема XVI Международной конференции Российской ассоциации бизнес-образования (РАБО) была определена как "Бизнес-образование и бизнес-школа 2020: новые тенденции, модели, возможности" (статья подготовлена по материалам XVI Международной научно-парктической конференции РАБО) ...
Добавлено: 20 сентября 2015 г.
Тихонова Н. Е., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84-98
Анализируется динамика некоторых показателей общего человеческого капитала россиян. Показано, что в последние годы в отношениях работников и работодателей произошло смещение баланса сил в пользу работодателей. В этих условиях их заинтересованность в качестве человеческого капитала работников должна была бы привести к заметному росту его показателей. Однако этого не происходит, а «премии» на объем человеческого капитала очень ...
Добавлено: 29 августа 2018 г.
Веселов Д. А., Журнал Новой экономической ассоциации 2011 № 12 С. 24-41
В работе рассмотрена задача поиска оптимальной политики стимулирования роста в условиях, когда одновременно существуют провалы рынка и провалы государства. Построена модель созидательного разрушения, в которой частные решения агентов об инвестициях в образование влияют на вероятность осуществления инноваций в экономике. При этом возникает два устойчивых равновесия с нулевым и положительным темпом роста. В работе оценена возможность ...
Добавлено: 27 сентября 2012 г.
Современная Россия активно стремится повысить свой статус в мировом
сообществе, что тесно связано с ростом роли человеческого капитала профессионалов. Это делает особенно актуальной диагностику определяющих
качество их человеческого капитала характеристик, вектора их изменений
и влияющих на них факторов. Отдельная проблема – насколько это качество
связано с социальной и экономической успешностью российских профессионалов, что именно определяет степень этой успешности или, ...
Добавлено: 28 октября 2023 г.
Аладышкина А. С., Лакшина В. В., Леонова Л. А. и др., Электронный научный журнал "Социальные аспекты здоровья населения" 2018 Т. 2 № 60 С. 1-15
Подрастающее поколение составляет демографический, социально-экономический и трудовой потенциал общества. Качество трудовых ресурсов общества напрямую зависит от здоровья данной группы населения и является одной из важнейших составляющих ресурсного потенциала страны. В связи с этим, тщательный анализ детерминантов уровня здоровья детей представляет собой актуальную проблему.
В настоящее время в условиях устойчивого нарушения равновесия между человеком и природой одним ...
Добавлено: 28 мая 2018 г.
Лукьянова А. Л., Белоконная Л. А., Гимпельсон В. Е. и др., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2007. № WP3/2007/05.
В данной работе анализируется процесс формирования заработной платы по укрупненным профессиональным группам и в связи с основными индивидуальными характеристиками (пол, возраст, стаж, образование) работников. Информационной базой исследования является крупномасштабное обследование заработной платы, проведенное в 2005 г. и ранее не использовавшееся в аналитических целях. Сначала рассматриваются уровень и структура оплаты труда в разрезе основных профессиональных групп ...
Добавлено: 14 мая 2013 г.
Является коллективным трудом группы российских исследователей, преимущественно экономистов и политологов, специализирующихся на проблемах мирового развития. Основная цель работы— ознакомить российскую общественность с новыми концептуальными подходами и методологиями оценки мировых социально-экономических и политических процессов развития и стимулировать участие российских специалистов в разработке индикаторов мирового, регионального и национального развития, позволяющих углубить восприятие системности и многомерности мирового развития ...
Добавлено: 10 сентября 2023 г.
В статье рассматривается влияние некогнитивных характеристик квалифицированных сотрудников на принятие решения о добровольном увольнении в течение первого года работы. Использование личностных качеств как детерминант такого решения изучено недостаточно, в отличие от факторов удовлетворенности работой и приверженности организации. Исследовательская задача состояла в идентификации показателей, указывающих на склонность сотрудника к смене компании. Методология исследования представлена концепцией некогнитивных ...
Добавлено: 18 мая 2021 г.
Швец А. С., Логистика сегодня 2014 № 3 С. 164-171
В статье проанализирована эволюция человеческого капитала: от homo economicus к homo socialis. Показана ключевая роль homo socialis в формировании «квантового» общества. Выявлены элементы теории нейроэкономического разнообразия в «квантовом» обществе. Показаны современное состояние и перспективы развития когнитивных технологий и инфраструктуры виртуальной логистики. ...
Добавлено: 3 сентября 2014 г.
Тульчинский Г. Л., Вестник Томского государственного университета. Философия. Социология. Политология 2013 № 2 (22) С. 113-116
Современная социальная активность носит проектно-сетевой характер. Это порождает особые требования к процессу обучения, профессиональной деятельности, в том числе - в плане морали. ...
Добавлено: 29 ноября 2013 г.
Ежегодный доклад о социальной политики НИУ ВШЭ ориентирован на развитие предметной и плодотворной дискуссии по вопросам направлений развития социальной политики, экономики и общества как в самой экспертной среде, так и между лидерами гражданского общества и теми, кто принимает решения от имени государства. Вынося в 2016 году тему человеческого капитала в заголовок ежегодного доклада, авторы подчеркивают ...
Добавлено: 27 сентября 2016 г.
Третьякова Е. А., Пепеляева А. В., Вестник Пермского университета. Серия: Экономика 2018 Т. 13 № 1 С. 58-74
На основе синтеза принципов институционально-эволюционной парадигмы научного познания и функционального подхода разработана методика оценки (дис)функциональности системы здравоохранения региона, позволяющая оценить не только конечный результат ее функционирования в виде состояния общественного здоровья на конкретной территории, но и провести оценку поведения основных акторов региональных процессов здоровьесбережения или здоровьепотребления. Рассмотрение системы здравоохранения региона с позиции институциональной и эволюционной ...
Добавлено: 11 апреля 2018 г.
Бородин А. И., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Добавлено: 3 декабря 2012 г.
М. : Юрайт, 2017
Первый том учебника раскрывает основные теории, модели и методы региональной экономики и пространственного развития. В нем не только изложены необходимые теоретические положения, но и приводятся примеры и статистические данные, анализ которых позволяет глубже вникнуть в рассматриваемую проблему. Для лучшего восприятия и понимания сути излагаемых вопросов материал учебника подробно структурирован, а избранный авторами стиль изложения помогает ...
Добавлено: 24 апреля 2017 г.
Солнцев С. А., Вопросы образования 2015 № 3 С. 208-229
Обсуждаются наиболее распространенные теоретические модели востребованности высшего образования. На основании сведений о назначениях руководителей в российских компаниях и в российских филиалах зарубежных компаний за период с конца 1999 г. до конца 2009 г., которые раз в неделю публиковались в газете «Ведомости», проанализированы характеристики образовательного уровня руководителей компаний в России: профиль их первого высшего образования и ...
Добавлено: 28 сентября 2015 г.
Гимпельсон В. Е., Полития: Анализ. Хроника. Прогноз 2018 № 2 С. 170-198
Публикуемый материал представляет собой отчет о Тридцать вторых Губернаторских чтениях, прошедших 25 апреля 2018 г. в Тюмени в рамках проекта, осуществляемого журналом «Полития» совместно с администрацией Тюменской области. Тема Чтений — трансформации российского человеческого капитала. В основном докладе, представленном директором Центра трудовых исследований Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» В.Е.Гимпельсоном, дано определение человеческого капитала и ...
Добавлено: 17 января 2019 г.
Капелюшников Р. И., / ГУ ВШЭ. Серия WP3 "«Проблемы рынка труда»". 2006. № WP3/2006/03.
В работе анализируется влияние образовательного потенциала на основные индикаторы российского рынка труда. Опираясь на данные регулярных обследований рабочей силы, автор показывает, что накопление человеческого капитала заметно усиливает конкурентные позиции его носителей. Уровень образования положительно коррелирует с показателями экономической активности, занятости и заработной платы, но отрицательно — с показателями безработицы. В России относительный выигрыш в заработках ...
Добавлено: 29 октября 2012 г.
Латов Ю. В., Тихонова Н. Е., Terra Economicus 2021 Т. 19 № 2 С. 6-27
Существует парадоксальное противоречие между высокой популярностью в современной России
постиндустриального дискурса и слабостью изучения тех социальных групп, с ростом значения
которых органически связано формирование «грядущего постиндустриального общества».
К доминирующему в этом обществе классу наиболее близки из ныне существующих групп
профессионалы, примерно совпадающие с той группой, которую Росстат характеризует как
«специалистов высшей квалификации». Эта социальная группа выходит за рамки традиционной
социальной поляризации ...
Добавлено: 10 ноября 2021 г.
В представленной книге на основе метода системной дедукции развивается теория капитала как потенциала развития социума. При этом капитал рассматривается в обобщенном смысле как сумма частных капиталов: физического, человеческого, социального, демографического, культурного, финансового и природного. В книге не только вводятся количественные критерии развития и обсуждаются типы цивилизационных укладов, но и анализируется динамика капиталов в ряду либеральное ...
Добавлено: 17 ноября 2013 г.
Мозиас П. М., Социальные и гуманитарные науки. Отечественная и зарубежная литература. Серия 9: Востоковедение и африканистика 2018 № 3 С. 99-106
Институты социальной сферы в современном Китае фактически создаются заново. Несовершенные механизмы предоставления образовательных, медицинских, пенсионных, жилищных услуг, которые существовали во времена плановой экономики, были демонтированы еще в 1980-1980-е гг. За последние два десятилетия им на смену пришли пенсионное и медицинское страхование, образовательные кредиты, рынок жилья и ипотека. ...
Добавлено: 8 декабря 2018 г.
Иванова Н. Л., Дубиненкова Е. Н., Вопросы управления 2014 № 4 (29) С. 34-44
Статья посвящена проблеме внедрения инноваций в сфере государственного управления, функциональным ядром которого является государственная служба. В работе проводится междисциплинарный анализ специфики инноваций в этой сфере, связанной с направлениями реформирования системы гражданской службы РФ, особенностями человеческого капитала, характером деятельности и отношением к инновациям государственных гражданских служащих. ...
Добавлено: 17 марта 2015 г.
Тихонова Н. Е., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2021 № 4 С. 121-138
На материалах общероссийских исследований Института социологии ФНИСЦ РАН в статье показано, что обеспеченность россиян экономическим, квалификационным, властным и социальным ресурсами очень низка: четверть не обладает никакими из них, а треть — только одним. При этом ресурсообеспеченность постепенно уменьшается: за 2008—2020 гг. доля безресурсной группы выросла в относительном выражении почти на треть, а высокоресурсной сократилась на ...
Добавлено: 8 января 2022 г.
В статье анализируется влияние факторов человеческого капитала, инноваций, внешней торговли и инвестиций на состояние и перспективы экономического развития группы стран "G7". Экономическое развитие для целей данной работы понимается как положительные качественные изменения, происходящие в экономике в течение года. Построены тренды за период 1996-2022гг. по следующим показателям: темп прироста ВВП G7, ВВП на душу населения, экспорт ...
Добавлено: 11 декабря 2023 г.