?
Компетентностный подход к инновационной восприимчивости специалистов
Развитие инновационной восприимчивости специалистов является актуальной задачей, поскольку призвано обеспечить их готовность осуществлять эффективные инновационные преобразования в динамичной социально-экономической реальности.
Задача данной статьи состоит в формировании комплексного подхода к пониманию инновационной восприимчивости как значимой компетенции современного специалиста в области управления и развития.
Теоретический результат работы заключается в авторской классификации существующих подходов к определению инновационной восприимчивости и её составляющих на основе обзора широкого спектра публикаций и исследований.
Практические результаты работы состоят в формировании комплекса компетенций, раскрывающих пути развития инновационной восприимчивости современного специалиста и обеспечивающих её соответствие требованиям профессионального стандарта, трудовым функциям и ожиданиям работодателей.