?
Belarus: Moving Forward
P. 207–235.
Селивановских Л. В.
В книге
Веселова Л. С., Latukha M., Veselova A., Tikhonova V., Poór J., Selivanovskikh L., MacLennan M. L., Marinova S., Panibratov A. Palgrave Macmillan, 2018.
Balinski Y., Лепшокова З. Х., Balinskaya K., Вестник РУДН. Серия: Психология и педагогика 2025 Vol. 22 No. 3 P. 481–502
Добавлено: 23 апреля 2026 г.
Ганин А. В., Славяноведение 2024 № 1 С. 31–38
В статье на основе документов отечественных и зарубежных архивов, включая архивы спецслужб, исследуется подготовка лидерами белой эмиграции в Польше антисоветских выступлений накануне Генуэзской конференции 1922 г. c целью срыва конференции и подрыва авторитета советской власти. Плацдармом для развертывания антибольшевистских сил стали белорусские земли, отошедшие к Польше по Рижскому мирному договору 1921 г. Там под видом команд лесорубов концентрировались отряды белых. Видную роль ...
Добавлено: 24 февраля 2026 г.
Зубаревич Н. В., Сафронов С. Г., Региональные исследования 2024 № 1(83) С. 4–18
В статье анализируются уровень и динамика межрегионального неравенства в России, Казахстане, Узбекистане, Беларуси в сравнении с другими странами Европы на основе данных официаль-ной статистики стран СНГ (1995–2022 гг.) и Евростата (2011–2022 гг.). В качестве основного параметра оценки используется взвешенный по населению и нормированный в зависимости от числа территориальных единиц коэффициент Джини. В Белоруссии и в ...
Добавлено: 22 января 2026 г.
N. V. Zubarevich, Safronov S. G., Regional Research of Russia 2024 Vol. 14 No. 4 P. 513–524
Добавлено: 22 января 2026 г.
Исаева О. М., Мондрус О. В., Юрайт, 2025.
Курс охватывает ключевые аспекты управления талантами, начиная с определения термина «талант» в бизнесе и заканчивая вопросами удержания талантов в организациях. Рассмотрены важные этапы управления талантами: привлечение, идентификация, развитие и удержание. Теоретические материалы сопровождают задания для самостоятельной работы и кейс-стади, разработанные авторами на основе практического опыта. Курс направлен на формирование навыков, необходимых для эффективного управления талантами ...
Добавлено: 27 марта 2025 г.
Баженова О. Д., Архитектурное наследство 2023 № 79 С. 61–70
Исследование представляет коллекцию ранее не известных архитектурных чертежей, которые удалось атрибутировать мастерской немецкого архитектора Иоахима Даниэля Яуха (1688–1754), трудившегося при дворах Августа II и Августа III. Названное собрание хранится в Библиотеке Академии наук в Санкт-Петербурге, а документы, подтверждающие авторство Яуха, удалось найти в Национальном историческом архиве Беларуси в Минске. Чертежи представляют собой нереализованные проекты, сохранившиеся и утраченные памятники архитектуры Восточной Европы и Беларуси, показывают стилистическую ...
Добавлено: 2 декабря 2024 г.
Usanova K., Телицына А. Ю., Scullion H., Academy of Management proceedings 2024 Vol. 2024 No. 1 P. 1–2
Добавлено: 4 сентября 2024 г.
Ройс Д. П., Вестник МГИМО Университета 2021 Vol. 14 No. 1 P. 48–93
После обретения независимости Украина и Беларусь стали проводить противоположные политические курсы в отношении России. В значительной степени это было обусловлено не материальными стимулами (так как они схожи), а расходящимся представлениями о национальном самосознании среди украинских и белорусских народов и элит, что привело к утверждению различных убеждений относительно того, как эти нации связаны с Россией и ...
Добавлено: 4 ноября 2023 г.
Суздальцев А. И., , in: The Presidentialization of Political Parties in Russia, Kazakhstan and Belarus.: Cham: Palgrave Macmillan, 2023. P. 117–168.
Добавлено: 1 мая 2023 г.
Ахременко А. С., Петров А. П., Полис. Политические исследования 2023 № 2 С. 138–153
В этой работе мы представляем результаты измерения и анализа динамики мотивации участников протеста против объявленных результатов президентских выборов в Республике Беларусь в 2020 г. Кампания рассматривается на всем протяжении ее активного развития: с августа по декабрь. Опираясь на достижения социальной психологии протестных движений, мы разработали авторскую методику анализа сообщений в социальных медиа. Она предполагает соотнесение наиболее популярных (набравших наибольшее число ...
Добавлено: 19 апреля 2023 г.
Новик Н. Н., , in: The Presidentialization of Political Parties in Russia, Kazakhstan and Belarus.: Cham: Palgrave Macmillan, 2023. Ch. 3 P. 73–115.
Добавлено: 17 апреля 2023 г.
Кривушин И. В., Гласер М. А., , in: The Presidentialization of Political Parties in Russia, Kazakhstan and Belarus.: Cham: Palgrave Macmillan, 2023. Ch. 5 P. 169–195.
Добавлено: 13 апреля 2023 г.
Скриба А. С., Бодиштяну Н., Актуальные проблемы Европы 2023 № 1 С. 194–222
На фоне украинских событий концепция «конца истории» обсуждается в контексте перспектив распространения либерально-демократической идеологии и возможностей прекращения конфликтов. Когда-то именно регион Восточной Европы, куда после распада СССР вошли и постсоветские страны, стал символом успеха либеральной демократии и перехода международных отношений в новое бесконфликтное состояние. Но если в случае бывших стран СЭВ, а также трех прибалтийских ...
Добавлено: 3 апреля 2023 г.
Волченко Т. В., Вестник Московского университета. Серия 6: Экономика 2023 № 1 С. 86–109
Несмотря на рост интереса к вопросам управления талантливыми сотрудниками, в литературе до сих пор не сформировалось исследовательского консенсуса относительно характеристик и особенностей трудового поведения этой группы работников. В качестве одного из подходов выделяется объективный взгляд, постулирующий о том, что формирует и влияет на поведение талантливого сотрудника набор их личностных характеристик. В работе проводится попытка определить ...
Добавлено: 25 марта 2023 г.
Maria S. Plakhotnik, Kristina S. Shmaytser, Kirill A. Feofilov, Education and Training 2023 Vol. 65 No. 1 P. 126–145
The purpose of this study was to investigate attractiveness of internship advertisements to the prospective applicants through the lens of employer branding. By giving attention to internship attractiveness, universities and companies expand current collaborations around internship provision to enhance student internship experiences, satisfaction and employment prospects and to foster long-term sustainability of internship programs. ...
Добавлено: 23 января 2023 г.
Исаева О. М., Осипова А. С., , in: Management practices of Russian companies. Vol. 1. Cases from the HSE Graduate School of Business Collection.: M.: HSE, 2022. P. 79–90.
Регистрационный номер: 0007-2-1
Формат: компакт-кейс
Предметные области: управление изменениями, организационное поведение
Время действия: 2020
Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса
Annotation: The case was developed in partnership with HR Director of Posuda JSC - a representative of multinational company Paşabahçe, a leader in glassware manufacturing in Russia. The case study aims at exploring organisational culture and organisational change which are adamant conditions for a ...
Добавлено: 14 сентября 2022 г.
Мондрус О. В., Осипова А. С., , in: Management practices of Russian companies. Vol. 1. Cases from the HSE Graduate School of Business Collection.: M.: HSE, 2022. P. 31–42.
Регистрационный номер: 0003-2-1
Формат: компакт-кейс
Предметные области: управление изменениями, управление талантами, организационное поведение
Время действия: 2018
Дополнительные материалы: Руководство по использованию учебного кейса
Аnnotation: This case was written for use in talent management, change management, organisational behaviour and other related courses. Despite the fact of popularity of talent management among practitioners and researchers, there is no vibrant cases that can disclose the full range of ...
Добавлено: 14 сентября 2022 г.
Волченко Т. В., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2022 Т. 21 № 2 С. 214–236
В статье рассматриваются вопросы использования персональных характеристик талантливых сотрудников при оценке вероятности их добровольного увольнения из компании. Несмотря на рост количества публикаций, посвященных вопросам управления талантами, большая часть работ сфокусирована на исследовании институциональных условий или корпоративных практик управления. При этом особенностям трудового поведения данной группы сотрудников уделяется незаслуженно мало внимания, в том числе при изучении ...
Добавлено: 22 августа 2022 г.
Онищенко А. Д., Вестник Пермского университета. Серия: Политология 2021 Т. 15 № 2 С. 5–15
Роль представлений агентов в определении направления институциональных трансформаций часто недооценивается, это особенно справедливо при анализе формирования и/или реформирования институционального дизайна во время кризиса, когда значение иных факторов может снижаться. Традиционные для политологов институциональные подходы – исторический институционализм и институционализм рационального выбора – не всегда способны адекватно оценить влияние, которое идеи агентов оказывают на институциональные трансформации. ...
Добавлено: 28 мая 2022 г.
Unsettling Borderlands: The Population Exchange and the Polish Minority in Soviet Belarus, 1944–1947
Dmitry Halavach, East European Politics and Societies 2022 P. 1–20
Добавлено: 3 марта 2022 г.
Чеглакова Л. М., Подвербных У. С., Pushkareva N., , in: Management practices of Russian companies. Vol. 2. Cases from the HSE Graduate School of Business Collection.: M.: HSE, 2022. P. 79–88.
Управление талантами — это концепция, возникшая в процессе эволюции Performance management, позволяющая управлять результативностью и успехом компании в BANI мире за счет вовлечения высоко результативных и лояльных работников. Концепция управления талантами подчеркивает, что компаниям нужны не только сотрудники, которые эффективно выполняют свои обязанности, но и «таланты», способные быстро реагировать на изменения и сами вносить изменения и значительный вклад в развитие и жизнь своей организации.
Данный кейс дает ...
Добавлено: 5 февраля 2022 г.