?
Коллективные трудовые споры
Гл. 15. С. 514–537.
Павловская О. Ю.
Глава посвящена вопросам правового регулирования порядка рассмотрения (разрешения) коллективных трудовых споров.
В книге
Буянова М. О., Гусев А. Ю., Карпенко О. И., Павловская О. Ю., Панарина М. М., Петров А. Я., Сулейманова Ф. О., Чеботарев А. В. М.: Юрайт, 2021.
Анисимов Е. В., Базарова Т. А., Проскурякова М. Е., Вестник Новосибирского государственного университета. Серия: История, филология 2022 Т. 21 № 1
В центре внимания авторов статьи – язык писем корреспондентов ближайшего сподвижника Петра I Александра Даниловича Меншикова (1673–1729). Анализируется около 700 документов из походной канцелярии
А. Д. Меншикова за 1703–1705 гг., хранящихся в Научно-историческом архиве Санкт-Петербургского института истории РАН. Акцент сделан на формулах обращения к А. Д. Меншикову, пожелания ему здоровья,
просьб. В адресованных фавориту письмах отмечены единичные ...
Добавлено: 28 февраля 2023 г.
Иванова А. А., Н. Новгород: Печатная мастерская «Радонеж», 2022.
Издание посвящено актуальным проблемам, связанным с социально-правовым явлением коррупции и противодействием ей.
Исследованы системная коррупция на уровнях общего (явление), особенного (криминальная коррупция, коррупционная преступность), единичного (коррупционное преступление) и управленческая система противодействия через призму антикоррупционной политики в их взаимодействии.
Адресовано, прежде всего, студентам, аспирантам, преподавателям вузов, осваивающим курс «Криминологии» и специальные дисциплины по противодействию коррупции, научным и практическим ...
Добавлено: 27 декабря 2022 г.
Павловская О. Ю., В кн.: Защита социально-трудовых прав. Теоретико-правовой аспект : монография.: М.: Юрайт, 2019. Гл. 3 С. 61–83.
Настоящая глава посвящена теоретико правовым и правоприменительным аспектам разрешения коллективных трудовых споров в контексте защиты социально-трудовых прав работников в современных условиях. ...
Добавлено: 8 октября 2019 г.
Казаков С. О., Кадровик 2015 № 3 С. 43–48
В статье рассматривается проблема соответствия правового регулирования забастовок в России международно-правовым стандартам, а также различные подходы к пониманию забастовки. На основе статистических данных автор доказывает, что легальные забастовки составляют относительно небольшую часть протестных акций работников, что приводит к вытеснению конфликтов между работниками и работодателями за пределы правового поля. Автор предлагает внести в трудовое законодательство ряд ...
Добавлено: 4 сентября 2019 г.
В фокусе данной статьи – компаративистский анализ процессов формирования, развития и становления института бизнес-омбудсмена в России и Франции. Научный интерес представ- ляет анализ условий и предпосылок формированиz института Уполномоченных по защите прав предпринимателей в России, а также аналогичной ему по своей правовой природе си- стемы посредников во Франции в сравнительном аспекте путем толкования регламентирую- щих ...
Добавлено: 26 сентября 2018 г.
Герасимова Е. С., Бизюков П. В., Panimbang F. и др., L.: Rowman & Littlefield International Ltd, 2018.
В то время как в 90-х годах в большинстве частей мира рабочее движение в основном прекратилось и считалось устаревшими, в 21-м веке наблюдается всплеск новых и беспрецедентных форм забастовок и рабочих организаций.
Сборник эссе в этой книге, охватывающей страны всего мира, дает представление о забастовках и сопротивлении рабочего класса в 21 веке. В рамках оригинальных тематических ...
Добавлено: 31 мая 2018 г.
Герасимова Е. С., В кн.: Евразийское трудовое право.: М.: Проспект, 2017. С. 482–489.
Раскрываются понятие и процедуры организации и проведения забастовок в странах ЕАЭС ...
Добавлено: 13 декабря 2017 г.
Герасимова Е. С., В кн.: Евразийское трудовое право.: М.: Проспект, 2017. С. 456-471.
Рассматриваются процедуры разрешения коллективных турдовых споров в старанх ЕАЭС, установленные в законодательстве ...
Добавлено: 13 декабря 2017 г.
Харитонов М. М., Российский ежегодник трудового права 2011 № 7 С. 360–379
В статье рассматривается обязательство отказаться от забастовок, содержащееся в коллективном договоре. Автор анализирует правовые последствия отказа от забастовок с точки зрения действующего трудового законодательства и возможность существования этого отказа с учетом правовой природы коллективного договора и забастовок. Предлагается дифференцированный подход к отказу от забастовок в коллективном договоре с точки зрения предмета коллективного трудового спора. ...
Добавлено: 30 августа 2017 г.
Настоящая монография представляет собой результат многолетней работы коллектива сектора аналитической антропологии ИФРАН над проблемами современных медиа, антропологической теории, современной философии.
Широкий круг вопросов и разность исследовательских подходов коллективного труда объединены общей темой опосредования (медиации). Монография проходит через анализ трех ключевых моментов: первый связан с представлением посредничества в качестве тотального феномена социальной жизни, второй — с посредником, ...
Добавлено: 29 августа 2017 г.
Герасимова Е. С., В кн.: Коллективные трудовые конфликты: Россия в глобальном контексте.: М.: Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2016. Гл. 9 С. 145–171.
Существует мнение, что коллективные трудовые споры и забастовки происходят в России редко, мало востребованы, а потому обсуждение вопросов, связанных с механизмами и проблемами их использования, не актуально. Это заключение основывается на официальных статистических данных.
Исследования хода протекания коллективных трудовых конфликтов, практики их разрешения, судебной практики позволяют увидеть, что число ситуаций, когда должны были бы использоваться процедуры ...
Добавлено: 27 декабря 2016 г.
Голованова С. В., Шаститко А. Е., Экономическая политика 2016 Т. 11 № 1 С. 43–60
В данной работе авторы делают попытку проиллюстрировать риск некорректного использования терминологии при квалификации какой-либо коммерческой практики в свете применения инструментов экономической политики. В центре внимания исследования — термин «посредник», ассоциирующийся с достаточно узким функционалом соответствующей фирмы и даже с негативными социально-экономическими эффектами. В работе анализируется круг вопросов, находящихся в зоне ответственности организации — системного интегратора ...
Добавлено: 9 мая 2016 г.
Родькин П. Е., Знание. Понимание. Умение 2015 № 4 С. 204–211
Статья посвящена критическому анализу проблемы устранения человека из процесса коммуникации вследствие возникновения непреодолимого посредника на примере внедрения и функционирования систем управления обучением (LMS). В информационном обществе таким посредником становятся «нечеловеческие» технологии, полностью исключающие субъективность, вариативность и непредсказуемость. В пользу полной прогнозируемости и прозрачности система ограничивает и определяет профессиональные и человеческие отношения: посредник становится барьером для ...
Добавлено: 2 января 2016 г.
Бычкова К. М., В кн.: Медиация: теория, практика, перспективы развития. Сб. материалов Первой всероссийской научно-практической конференции (23−24 апреля 2015 г., Москва).: ФГБУ "ФИМ", 2015. С. 77–82.
Институт медиации в России является довольно молодым. И хотя медиация как способ разрешения разногласий является одним из наиболее эффективных правовых средств, многие организации зачастую не прибегают к данному средству, предпочитая классиче- ские, в том числе судебные, способы урегулирования конфликтов. Учитывая сложившуюся в российской практике проблему про- фессионального доверия к медиаторам12, оформление в судебном порядке участия ...
Добавлено: 11 июня 2015 г.
Герасимова Е. С., , in: Labour Law in Russia: Recent Developments and New Challenges.Issue 6.: Newcastle upon Tyne: Cambridge Scholars Publishing, 2014. P. 259–288.
Добавлено: 10 марта 2015 г.