?
К истокам профессии. Часть первая: Проблемы периодизации истории менеджмента
Знание истории становления профессии — основа профессиональной самоидентификации личности. Авторы статьи предлагают вниманию читателя цикл исследований, посвященных изучению возникновения и эволюции таких понятий, как управление, менеджмент и HR-менеджмент. В первой части будут рассмотрены проблемы периодизации истории менеджмента как науки, практики и явления. В следующих частях работы авторы предполагают уделить особое внимание эволюции профессии «управляющего человеческими ресурсами». В учебной и научной литературе по истории менеджмента предлагаются различные варианты периодизации менеджмента. У каждого исследователя свой взгляд не только на критерии периодизации и точку начала отсчета, но и на методологию периодизации в целом. В данной статье авторы попытались сопоставить различные подходы и выявить ключевые проблемные точки в процедуре периодизации эволюции управленческой мысли и практики.