Обучение предпринимателя и его команды в связи с кризисами самоопределения и роста

Психология обучения. 2014. № 12. С. 94–108.

Иванова Н. Л., Зверев Д. А.

В статье рассматриваются методы обучения предпринимателя и его команды в связи с результатами проведенного исследования кризисов самоопределения и роста предпринимателя. Описаны основные причины и проблемы протекания кризисов роста и самоопределения предпринимателей. Определено, что для более эффективного преодоления кризиса и плавного перехода на следующие стадии развития организации необходимо наращивать человеческий капитал предприятия, начиная с самого предпринимателя и его команды. Указаны основные формы обучения предпринимателя и его команды, которые могут служить инструментом эффективного прохождения кризисов самоопределения и роста.

Ключевые слова: человеческий капитал, идентичность, training, identity, тренинг, психология бизнеса, identity crisis, система обучения, business psychology, команда, кризис роста, бизнес-психологические исследования, психологические компоненты человеческого капитала, team, a crisis of growth, training system, psychological components of human capital, business and psychological research, human capital