?
Diversity Management как современный подход к управлению человеческими ресурсами
С. 135–148.
Чилипенок Л. С.
Основное внимание уделяется изучению теоертических основ парадигмы "управление разнообразием" (Diversity management) - инновационной управленческой концепции, учитывающей индивидуальные различия работников с целью повышения результатов деятельности компании. Diversity management широко применяется за рубежом и в настоящее время приобретает популярность и в России. На примере модели Ж.Гилберт управление разнообразием рассмотрено через призму человеческих ресурсов организации, систематизированы подходы к данной управленческой парадигме.
В книге
Вып. 4. , Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2014.
Катькало В. С., Петрова-Вербицкая Ю. Е., В кн.: Главные идеи — 2026.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2026. С. 7–19.
Компаниям приходится учиться делать процесс разработки стратегии и постановки целей гибким, но при этом не отказываться от самой стратегии ...
Добавлено: 29 июня 2026 г.
Население и человеческие ресурсы российской Арктики формируются за счет воспроизводства старожильческого населения и мигрантов первого поколения, демографической динамики статусных этносов национальных республик российского Севера (карел, коми, тувинцев и якутов) и коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока. Часть потребности в ресурсах труда покрывается за счет работающих вахтово-экспедиционным методом. Каждая группа человеческих ресурсов демонстрирует отличительную демографическую динамику, вносит свой вклад в формирование ...
Добавлено: 18 марта 2026 г.
Фаузер В. В., Смирнов А. В., Экономика региона 2024 Т. 20 № 2 С. 395–411
За последние три десятилетия население российского Севера сократилось почти на четверть. Одновременно с этим увеличивается доля пенсионеров, что может негативно сказаться на трудообеспеченности северных регионов и качестве трудовых ресурсов. Рассмотрена динамика и структура человеческих ресурсов 13 регионов российского Севера в XXI в. с применением многомерной демографии. Данный подход наряду с основными демографическими показателями (пол, возраст), ...
Добавлено: 18 марта 2026 г.
Перепечко А. Ю., Taiwanese Journal of Mathematics 2025 Vol. 29 No. 6 P. 1633–1650
Добавлено: 16 февраля 2026 г.
ВВЕДЕНИЕ: «Шкала воспринимаемой способности справиться с травмой» (The PerceivedAbility to Cope With Trauma Scale, PACT) разработана для оценки представлений о собственной способности использовать при столкновении с потенциально травмирующими событиями различные стратегии совладания. К ним относятся концентрация на когнитивной обработке травмы (субшкала «Фокус на травме») и преодоление травмы (субшкала «Фокус на будущем»). Шкала PACT обладает такими ключевыми преимуществами, как акцент на воспринимаемой субъективной компетентности, отсутствие дихотомии «гибкость — ...
Добавлено: 1 сентября 2025 г.
Алёхина С. В., Самсонова Е. В., Алексеева М. Н. и др., Журнал исследований социальной политики 2025 Т. 23 № 1 С. 61–78
Развитие инклюзивного образования требует не только нормативного и организационного оформления, но и регулярной аналитической оценки его состояния и динамики. В условиях недостаточной согласованности и фрагментарности существующих данных, особенно актуальна задача построения мониторинга, способного дать целостное представление о формировании инклюзивной образовательной среды (ИОС) в российских образовательных организациях. В настоящей статье представлены теоретико-методологические
основания и первые результаты реализации Федерального мониторинга ИОС, проводимого в 2022–2023 ...
Добавлено: 28 мая 2025 г.
Косарецкий С. Г., Психологическая наука и образование 2023 Т. 28 № 5 С. 21–33
В статье рассматривается образовательная политика России постсоветского периода в отношении проблемы трудностей в обучении, образовательной неуспешности, равенства образовательных возможностей в общем образовании. Анализируются место данных вопросов в законодательстве и стратегических документах на разных этапах в период с 1992 по 2022 годы, изменения в актуальности задач и содержании предлагавшихся решений. Обсуждаются перспективы сохранения темы в повестке ...
Добавлено: 18 февраля 2024 г.
Юдина М. А., Квачев В. Г., Государственное управление. Электронный вестник 2017 № 64 С. 140–158
Статья посвящена радикальным изменениям в характере труда и занятости населения в связи с наступающей четвертой промышленной революцией. Капитализм претерпевает серьезные изменения, включая его ключевые категории: труд, стоимость, капитал. Компании стремятся заменить переменный капитал основным, поэтому доля человеческого труда в капитализации резко падает. Растущее распространение Интернета вещей и сопутствующих технологий тотальной автоматизации способствует тому, что новая ...
Добавлено: 18 апреля 2023 г.
Минков М. А., Соколов Б. О., Tasse M. A. и др., Cross-Cultural Research 2023 Vol. 57 No. 2-3 P. 264–293
After Hofstede proposed individualism-collectivism (IDV-COLL) as a dimension of national culture, numerous studies have used that name to refer to individual-level psychological constructs, based on theories and empirical operationalizations that are not necessarily compatible with the Hofstede tradition. This has created confusion. In this study, we investigate whether the two revised Minkov-Hofstede dimensions of national ...
Добавлено: 23 января 2023 г.
Добавлено: 29 ноября 2022 г.
Латуха М. О., Хасиева Д. Д., Веселова А. С. и др., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 8. Менеджмент 2020 Т. 19 № 1 С. 34–66
Исторический контекст, социальные изменения и тенденция глобализации, имевшие место в последние сто лет, привели к изменению структуры рабочей силы, сделав ее более разнообразной по этническим, демографическим и гендерным признакам. Данные изменения в совокупности с доказанной положительной связью между разнообразием сотрудников и результатами деятельности компаний сделали управление разнообразием стратегической задачей для бизнеса. Это, в свою очередь, ...
Добавлено: 12 ноября 2022 г.
Петровская Н. Е., Экономика устойчивого развития 2019 № 3(39) С. 67–72
Цель: произвести комплексный анализ изменений в системе социальной помощи в США. Обсуждение: в статье анализируются основные тенденции в системе социальной помощи США в XXI веке. Рассмотрена трансформация раздела «человеческие ресурсы» в расходной части федерального бюджета, а также динамика расходов по основным Министерствам и ведомствам, реализующих социальную помощь в США, анализируются денежные и неденежные виды помощи ...
Добавлено: 29 сентября 2022 г.
Плешкевич И. Б., Другова Е. А., Вестник Томского государственного университета. История 2021 № 70 С. 170–179
Описан уникальный пример формирования и развития кадровой политики как ключевого ресурса повышения глобальной конкурентоспособности в Тюменском государственном университете. Исследование проводилось среди 25 сотрудников ТюмГУ методом полуформализованного интервью. Кейс позволяет говорить об укреплении тенденции корпоративизации и адаптации корпоративных инструментов к университетской среде, что проявляется в трансформации кадровых процессов. Полученные данные могут быть использованы в качестве рекомендаций ...
Добавлено: 24 октября 2021 г.
Кук Л. Д., Studies in Comparative International Development 2010 Vol. 45 No. 2 P. 170–197
Добавлено: 23 марта 2021 г.
Савинова И. А., Штроо В. А., Мир психологии. Научно-методический журнал 2020 № 3 (103) С. 173–184
В статье представлены результаты эмпирического исследования, направленного на изучение роли ценностей высококвалифицированных специалистов при выборе организации для трудоустройства. Исследование было реализовано на основе смешанного дизайна с использованием качественных и количественных методов сбора и обработки эмпирических данных. Итоги проведенного исследования позволили выделить и охарактеризовать иерархическую структуру ценностей и категориальную модель предпочтений высококвалифицированных специалистов. Показано, что ценности, ...
Добавлено: 8 октября 2020 г.
Шафаревич А. А., Математический сборник 2017 Т. 208 № 2 С. 285–310
Пусть k – алгебраически замкнутое поле характеристики нуль, и пусть G_a=(k,+)– его аддитивная группа. Алгебраическое многообразие X называется гибким, если касательное пространство в каждой его регулярной точке порождено касательными векторами к орбитам различных регулярных действий группы Ga. В 1972 г. Э. Б. Винберг и В. Л. Попов ввели класс аффинных S-многообразий, т.е. таких многообразий, на которых действует связная алгебраическая группа с открытой орбитой, причем стационарная подгруппа любой точки этой орбиты ...
Добавлено: 5 декабря 2018 г.
Филатова И. И., В кн.: Культурная сложность современных наций.: М.: Издательство "Политическая энциклопедия", 2016. С. 295–305.
В статье анализируется политика Африканского национального конгресс, правящей партии ЮАР, направленная на перераспределение собственности и возможностей в пользу африканского большинства. Целью этой политики является ускоренное развитие благосостояния африканского населения, на протяжении столетий подвергавшегося расовой дискриминации и расовому угнетению. Однако, методы, избранные партией для исправления исторической несправедливости, пока не принесли желаемых результатов и, более того, подорвали ...
Добавлено: 20 августа 2018 г.