?
Фактор прибыли, доходов и расходов в частных и государственных банках на российском рынке
С. 66–70.
Просвиркина Е. Ю.
Банковский сектор является одной из ключевых отраслей экономики. Во многом развитие других индустрий напрямую связано с состоянием банковской отрасли в стране. В связи с этим актуальной задачей сегодня становится оценка эффективности деятельности банков. Существуют различные подходы к её оценке, однако, в данной работе будет проведена оценка эффективности с точки зрения управления человеческими ресурсами (УЧР), в частности будут проанализированы такие показатели, как фактор прибыли (отношение чистой прибыли к численности персонала), доходов (отношение операционных доходов к численности персонала) и расходов (отношение операционных расходов к численности персонала).
Язык:
русский
В книге
Т. 6. , М.: МАТИ, 2014.
Раменская А. В., Бектемиров Р. Р., Корнейченко Е. Н., В кн.: Имитационное моделирование. Теория и практика (ИММОД 2025).: СПб.: АО "ЦТСС", 2025. С. 463–470.
Для стабильного функционирования банкам необходимо анализировать предпочтения и поведение своих клиентов. Высокое значение ключевой ставки отразилось на депозитной политике банков. Цель исследования - разработка имитационной модели поведения клиентов на региональном рынке банковских вкладов. Предложена агентная имитационная модель, описывающая рынок банковских вкладов в регионе с тремя банками и ограниченным количеством потенциальных вкладчиков. Рассмотрены два сценария внедрения ...
Добавлено: 20 апреля 2026 г.
Карминский А. М., М.: Прометей, 2025.
Монография включает вопросы теории и практики международного банковского бизнеса ...
Добавлено: 20 сентября 2025 г.
Стегний Е. А., Информационное общество 2025 № 6 С. 107–120
Статья посвящена методологии анализа социальных сетей или сетевого анализа (SNA – Social Network Analysis) и ее применения в сфере организационного поведения и управления человеческими ресурсами (УЧР). Приводятся данные двух этапов исследования: систематизированного библиометрического анализа зарубежной литературы; классификации наиболее релевантных источников. В результате анализа отобраны 110 наиболее релевантных источников и классифицированы по 9 тематическим областям. В статье ...
Добавлено: 17 апреля 2025 г.
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П., М.: Юрайт, 2024.
В данном курсе последовательно изложены методические подходы к осуществлению процесса управления персоналом, представлена структура и взаимосвязь элементов кадровой политики организации, процесс разработки мероприятий по управлению персоналом в организации. Изложение материала подчинено основной цели — формированию у студентов знаний, умений и навыков по управлению персоналом. Соответствует актуальным требованиям федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Предназначено для ...
Добавлено: 19 февраля 2025 г.
Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Чибисова Е. И. и др., М.: КноРус, 2024.
Последовательно рассмотрены вопросы формирования, развития и совершенствования системы управления человеческими ресурсами в условиях цифровой трансформации организаций. Представлены элементы системы управления человеческими ресурсами, современные технологии и методы активного обучения в структуре системы управления человеческими ресурсами. Содержит задания как для самостоятельной работы, так и для подготовки к практическим занятиям. Соответствует ФГОС ВО последнего поколения. Для студентов вузов, ...
Добавлено: 19 февраля 2025 г.
Зайяне С., Семенова М. В., / NRU Higher School of Economics. Series FE "Financial Economics". 2025. No. 96FE2025.
Добавлено: 18 февраля 2025 г.
СПб.: Издательство СПбГУ, 2021.
Сборник научных статей отражает результаты дискуссий, проходивших в рамках IV Санкт-Петербургского международного форума труда, состоявшегося 27-28 февраля 2020 г. Центральной темой обсуждения стало социальное измерение экономики, которое тесно связано с определением векторов развития человека труда, с выбором стратегии управления социально-трудовыми отношениями и качеством трудовой жизни. Авторы рассматривают широкий круг вопросов, касающихся характера трудовых отношений в ...
Добавлено: 15 января 2025 г.
Минина В.Н., Зубенко Н. С., Едемская С. Е. и др., В кн.: Человек труда в цифровой экономике: новые реалии и социальные вызовы /Под ред. В.Н. Мининой, Р.В. Карапетяна, О.В. Вередюк.: СПб.: Издательство СПбГУ, 2021. С. 182–202.
Глава посвящена анализу тенденций и проблем цифровой трансофрмации управления человеческими ресурсами современных организаций. Авторы обращают внимание на рост интереса компаний к использованию цифровых технологий в работе с персоналом, в том числе основанных на применении искусственного интеллекта. Однако их внедрение сопряжено с рядом проблем, среди которых особо выделяются недостаточная проработанность подготовительного этапа внедрения проектов цифровизации, ограниченность HR-бюджетов, ...
Добавлено: 14 января 2025 г.
Sokerina A., Sokerina S., В кн.: Science and Global Challenges of the 21st Century – Innovations and Technologies in Interdisciplinary Applications.: Springer, 2023.
В статье раскрываются вопросы формирования видения работника инновационно-ориентированной организации, который должен быть готов к эффективной инновационной деятельности и к реализации инновационного потенциала в нужный для компании момент в будущем; вопросы формирования системы управления персоналом инновационно-ориентированной компании; вопросы выявления драйверов развития инновационного потенциала персонала в инновационно-ориентированных компаниях через пересмотр роли специалистов по управлению персоналом в инновационно-ориентированных ...
Добавлено: 31 октября 2024 г.
Подругина А. В., Лысенко К. В., Майхрович М. Я., Экономический журнал Высшей школы экономики 2024 Т. 28 № 3 С. 525–554
Десятилетие мягкой монетарной политики и жесткого финансового регулирования после глобального финансового кризиса хоть и снизило прибыльность банковского сектора, но значительно повысило его финансовую устойчивость. Пандемия COVID-19 стала стрессом для банков, однако меры поддержки ликвидности и экстрамягкая денежно-кредитная политика центральных банков развитых стран серьезно ограничили негативные эффекты для банковского сектора. Ужесточение монетарной политики ФРС в рамках ...
Добавлено: 22 октября 2024 г.
Ошманкевич К. Р., Вестник Московского университета. Серия 26: Государственный аудит 2021 № 4 С. 79–86
В статье рассматриваются особенности функционирования институтов банковской системы России в процессе цифровизации экономики. Автор приводит обзор нормативных актов, отражающих роль и функции Банка России и кредитных организаций в новых экономических условиях. Также освещается понятие цифровой экономики и приводятся позиции ученых относительно формирования новой отрасли права - права финансовых технологий. ...
Добавлено: 11 сентября 2024 г.
Ошманкевич К. Р., Юрист 2024 № 12 С. 59–63
в статье рассматривается проблема правового регулирования защиты финансовых данных в Российской Федерации. Автор подчеркивает важность и актуальность проблемы, в том числе с приведением статистических данных. В связи с активной цифровизацией экономических отношений остро встает вопрос об определении круга данных, относящихся к финансовым данным, а также об их надлежащей защите. В статье раскрывается понятие «финансовые данные», ...
Добавлено: 11 сентября 2024 г.
Ошманкевич К. Р., Хозяйство и право 2023 № 4 С. 42–50
В статье рассматриваются актуальные вопросы, связанные с таким распространенным способом совершения мошеннических действий в отношении клиентов кредитных организаций, как социальная инженерия. Опасность данного явления заключается в том, что злоумышленники, используя комбинацию технических и психологических приемов, вводят в заблуждение своих жертв, побуждая их передавать чувствительную информацию или совершать определенные действия, например переводы денежных средств. Выявление и ...
Добавлено: 11 сентября 2024 г.
Хисямов Р. С., Аудиторские ведомости 2023 № 4 С. 257–260
В процессе оптимизации затрат фитнес-менеджменту необходимо понимать и быть готовыми к смене управленческих парадигм и коррекции основных управленческих функций на фоне изменений производственных и договорных отношений с сотрудниками. ...
Добавлено: 20 декабря 2023 г.
Цехомский Н. В., Волков Д. Л., Щербакова О. Н. и др., М.: АНО ДПО "Корпоративный университет Сбербанка", 2016.
Финансы банка ...
Добавлено: 25 октября 2023 г.
Передерин Д. А., Восточная Азия: факты и аналитика 2023 № 3 С. 18–35
В статье рассматриваются выявленные в ходе исследования аспекты межкультурной коммуникации, которые, по мнению автора, являются ключевыми в вопросах взаимодействия между сотрудниками в японских (и в более широком смысле – азиатских) международных компаниях, что важно учитывать на уровне взаимоотношений между представителями азиатской и западной, в том числе российской, деловых культур. Аспекты такого взаимодействия в условиях деловой ...
Добавлено: 21 октября 2023 г.
Копнова Е. Д., Османова А. О., Финансы и бизнес 2023 Т. 19 № 3 С. 86–99
По ежемесячным данным одиннадцати крупнейших банков России за 2015-2020 годы исследована динамическая связь между депозитами физических лиц и выданными кредитами. Использовался эконометрический инструментарий анализа коинтеграции случайных процессов в форме модели коррекции ошибками, оцениваемой по панельным данным. Показано, что для российских банков не выполняется классическое предположение о независимости решений на депозитном и кредитном рынке - обнаружена ...
Добавлено: 2 октября 2023 г.
Похилько С. Л., В кн.: Практики управления устойчивым развитием российских компаний. Кейсы из коллекции Высшей школы бизнеса ВШЭ.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023. С. 83–100.
«Мангазея Майнинг», одна из крупнейших золотодобывающих компаний в Забайкальском крае, в 2022 году столкнулась с увеличением текучести производственного персонала. Мотивация сотрудников усложняется тем, что исключительно материальное стимулирование больше не работает, и тем, что финансисты компании урезают бюджеты на ESG-инициативы. Героям кейса — директору по персоналу Анне Смирновой и финансовому директору Роману Кондратову — необходимо в ...
Добавлено: 15 сентября 2023 г.
Чеглакова Л. М., Смирнов П. С., В кн.: Практики управления устойчивым развитием российских компаний. Кейсы из коллекции Высшей школы бизнеса ВШЭ.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2023. С. 9–19.
«Особенный банк» — это проект в структуре СберБанка, посвященный развитию инклюзии в банковском секторе. За 6 лет удалось разработать инструменты доступности для клиентов с различными особенностями здоровья и доказать привлекательность сегмента для продвижения финансовых услуг. Перед Викторией Кравцовой, героиней кейса, руководителем направления «Особенный банк», в 2022 году стоит задача масштабировать проект в условиях ограниченных ресурсов ...
Добавлено: 15 сентября 2023 г.