?
О неформализованных источниках международно-правового регулирования труда
Lex Russica (Русский закон). 2010. № 4. С. 781-807.
Лютов Н. Л.
В статье рассматриваются неформализованные источники международно-правового регулирования труда.
Язык:
русский
Лютов Н. Л., Цивилист 2013 № 2 С. 21-30
В статье анализируется правовой статус актов аутентичного толкования международных договоров в сфере труда. Делается вывод о том, что при условии подтверждения факта отношения государств к этим актам как обязательным для себя (наличия opinio juris), их следует признавать в качестве международных обычаев в сфере труда. На основе сделанных выводов сформулирована авторская позиция в отношении резонансного дела ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2011 № 11 С. 10-15
В статье рассматриваются вопросы правового регулирования дистанционного труда (телеработы) в международных правовых актах. ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Международно-правовое регулирование рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников
Лютов Н. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2011 № 9 С. 30-38
В статье рассматриваются некоторые специальные вопросы правового регулирования рабочего времени в международных трудовых нормах. ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Всемирная торговая организация: перспективы участия в установлении международных трудовых стандартов
Лютов Н. Л., Трудовое право 2009 № 7 С. 80-84
В статье рассматриваются перспективы использования механизмов Всемирной торговой организации для обеспечения применения международных трудовых стандартов. ...
Добавлено: 16 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2013 № 2 С. 1-16
В статье рассматриваются вопросы соответствия внутреннего российского законодательства международным нормам о запрете дискриминации в области труда и занятий. ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Lex Russica (Русский закон) 2013 Т. LXXIV № 5 С. 495-508
В статье анализируется возможность существования императивных норм общего международного права (jus cogens) в международном трудовом праве. Нормы jus cogens – это высший по иерархии источник международного права, которому не могут противоречить никакие международные договоры и иные источники международного права. Между тем, в отечественной и зарубежной доктрине трудового права существует чрезвычайно большой разброс мнений по того, ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Морозов П. Е., М. : Проспект, 2011
Учебное пособие подготовлено в соответствии с учебной программой курса "Международное трудовое право", спецкурсов "Международно-правовое регулирование труда" и "Международное и сравнительное трудовое право", читающихся в МГЮА им. О.Е. Кутафина. ...
Добавлено: 14 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Труд за рубежом 2001 № 1
В статье рассматривается правовое регулирование промышленных акций работников в ряде зарубежных стран с точки зрения международных трудовых стандартов. ...
Добавлено: 17 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Российский ежегодник трудового права 2010 Т. 6 С. 396-411
В статье рассматриваются некоторые проблемы соответствия российского трудового законодательства нормам Европейской социальной хартии в рамках толкованя, осуществляемого Европейским комитетом по социальным правам Совета Европы. ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Российское право в Интернете 2009 № 5
В статье рассматриваются ключевые проблемы, связанные с трансформацией современного международно-правового регулирования труда. ...
Добавлено: 16 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Московский журнал международного права 2011 № 2 С. 23-41
В статье анализируются вопросы отраслевой принадлежности международного трудового права и подходы к понятию "международное трудовое право". ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Трудовое право 2008
В статье рассматриваются вопросы, связанные с влиянием Международной организации труда, с точки зрения воздействия на внутреннее законодательство России в вопросах права на организацию и запрета дискриминации в сфере труда и занятий. ...
Добавлено: 16 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Трудовое право 2002 № 3-4 С. 56-64
В статье рассматриваются акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров. ...
Добавлено: 17 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Журнал зарубежного законодательства и сравнительного правоведения 2008 № 2 С. 148-152
В статье рассматривается заключение договоров о международной торговле, включающих так называемые "социальные оговорками", а также генеральная система торговых преференций США и ЕС в связи с международно признанными трудовыми правами. ...
Добавлено: 16 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Труд за рубежом 2002 № 1 С. 108-125
В статье рассматриваются международные правовые нормы и законодательство отдельных зарубежных стран, касающееся промышленных акций работодателей. ...
Добавлено: 17 мая 2014 г.
Гусов К. Н., Лютов Н. Л., М. : Проспект, 2012
Учебник по международному трудовому праву, написанный с учетом требований программы подготовки бакалавров, магистров и специалистов в рамках курсов "Международное трудовое право", "Международно-правовое регулирование труда" и "Международное и сравнительное трудовое право", преподающихся в МГЮА им. О.Е. Кутафина, НИУ ВШЭ и других вузах России. ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., / МГЮА им. О.Е. Кутафина. Серия 12.00.05 "трудовое право; право социального обеспечения". 2013.
Цель проведенного диссертационного исследования состоит в комплексном анализе эффективности норм международного трудового права (МТП) и формулировке выводов о мерах, необходимых для ее повышения на национальном и международном уровнях. В диссертационной работе для достижения вышеназванной цели поставлены следующие задачи: 1. Определение понятия и отраслевой принадлежности МТП; 2. Определение понятия и видов норм МТП; 3. Выявление критериев ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Российское право в Интернете 2013 № 7
Статья посвящена анализу негосударственных способов регулирования труда с участием многонациональных корпораций: так называемым кодексам корпоративного поведения и международному социальному диалогу. ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Comparative Labor Law and Policy Journal 2011 Vol. 32 No. 4 P. 933-949
Two main conclusions are made concerning the workers’ representation system in Russia. First: the system is quite far from being in conformity with the ideals of real freedom of association and collective bargaining.
Second: it is quite unlikely that this situation will change fundamentally in the nearest future. Only the major social unrest may provoke the ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Трудовое право 2008 № 2 С. 60-66
В статье рассматривается динамика ратификации конвенций Международной организации труда различными государствами, а также степень выполняния государствами обязательств по ратифицированным конвенциям. ...
Добавлено: 16 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Российский ежегодник трудового права 2011 Т. 7 С. 646-665
В статье рассматриваются теоретические и практические вопросы, связанные с воздействием универсальных и региональных международных актов, касающихся отношений в сфере труда, на российское трудовое законодательство. Делается вывод о существенной трансформации содержания международных трудовых норм при их имплементации во внутреннее российское право. Приводится анализ перспектив модификации трудового законодательства с учетом международных трудовых стандартов. * Международные трудовые стандарты, ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Трудовое право 2001 № 1 и 3 С. 65-74
В статье рассматривается опыт правового регулирования разрешения коллективных трудовых споров в некоторых странах Западной Европы с точки зрения его соответствия международно-правовым стандартам. ...
Добавлено: 17 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., Трудовое право 2010 № 1 С. 77-82
В статье рассматриваются проблемы, связанные с несоответствием внутреннего трудового законодательства РФ в части защиты права работников на получение заработной платы в случае банкротства работодателя, соответствующим международным трудовым нормам. ...
Добавлено: 15 мая 2014 г.
Лютов Н. Л., М. : Проспект, 2014
В книге изложены результаты исследования проблем эффективности норм международного трудового права с точки зрения выработки данных норм, принятия государствами международных обязательств в сфере трудовых прав человека, а также степени реализации международных трудовых стандартов.
Исследуются факторы, воздействующие на эффективность норм международного трудового права, и дается оценка существующим в настоящее время методикам оценки эффективности применения международных трудовых стандартов. ...
Добавлено: 13 мая 2014 г.