?
Модель оценки устойчивости кадрового обеспечения агропромышленного комплекса
В условиях системного кризиса сельских территорий России, обусловленного демографической депопуляцией, деградацией социальной инфраструктуры и устойчивым оттоком молодёжи, традиционные подходы к оценке кадрового обеспечения агропромышленного комплекса (АПК) утрачивают валидность. В статье представлена оригинальная модель AGRI-CORE (Agricultural Workforce Capacity, Optimization and Resilience Evaluation), основанная на принципе пороговых (non-compensatory) условий устойчивости. Модель включает три уровня анализа: пороговый (проверка выполнения восьми обязательных условий жизнеспособности сельской территории), интегральный (расчёт индекса устойчивости при выполнении всех условий) и трендовый (оценка динамики изменений независимо от порогов). Эмпирическая апробация на данных за 2013-2023 гг. показала, что система кадрового обеспечения АПК в России остаётся хронически неустойчивой: ни в один год не были выполнены все восемь базовых условий, критическими ограничителями выступают низкий охват дошкольным образованием, недостаточная плотность школ и высокая доля неформальной занятости. В то же время трендовый индекс демонстрирует позитивную динамику, что свидетельствует об эффективности отдельных мер государственной поддержки. Модель AGRI-CORE может быть использована для формирования адресной политики, разработки типологии сельских территорий и мониторинга устойчивости кадрового потенциала.