?
Методология оценки результативности сетевых межфирменных отношений
Данная глава рассматривает сетевые отношения, то есть отношения участников в межорганизационных сетях, с точки зрения их результативности. В ней анализируются основные подходы к оценке результативности отношений в межорганизационных сетях, сформулированные с различных теоретических позиций. Для разработки методологии оценки результативности анализ опубликованных научных работ был проведён в три этапа. На первом этапе исследовались факторы создания дополнительной ценности в межфирменных отношениях, говоря иначе, определялись источники так называемой отношенческой ренты. Кроме того обращалось особое внимание на работы, где прослеживалась взаимосвязь между типами межфирменных сетей и результативностью отношений. На втором этапе анализировались шкалы, предложенные в литературе для оценки результативности отношений. На третьем этапе анализировались конкретные способы оценки результативности отношений.