Препринт
Orthodox Christianity And Government Career Preference Among Russian Students: Does Public Service Motivation Mediate The Link?
Раскрывается проблема ранней социализации с позиции междисциплинарного подхода. Социализация ребенка представляется как процесс усвоения опыта совместной деятельности, общения со сверстниками и взрослыми людьми. Указывается связь социализации с ведущим видом деятельности и когнитивно-мотивационными характеристиками личности. Творческая активность выступает механизмом социализации ребенка.
способностями человека и мотивами выбора профессиональной деятельности. Результаты исследования говорят о том, какие именно мотивы выбора профессиональной деятельности связаны с уровнем определенных интеллектуальных способностей. Так, например, были обнаружены отрицательные связи математических способностей с мотивами «карьеры», «уверенности» и «руководства». Показатели способности к абстрактной логике отрицательно связаны с мотивами «включенности», «уверенности» и «служения обществу». Большинство выявленных взаимосвязей отрицательные. В частности, было показано, что респонденты с более низким по выборке уровнем интеллектуальных способностей оценивают важность многих мотивов выше, чем респонденты с более высокими показателями способностей. В рамках работы была разработана методика на определение мотивов выбора профессиональной деятельности. С ее помощью была получена факторная структура мотивов выбора профессиональной деятельности.
Глобальное фокусирование на устойчивом развитии экономики требует переориентирования корпоративного управления в сторону устойчивого развития. Одно из важных направлений менеджмента – менеджмент качества, ориентированный на постоянное улучшение всех бизнес-процессов и способствующий достижению долгосрочной эффективности. Основная проблема, возникающая в таких обстоятельствах -поиск наиболее эффективной организационной модели достижения качества и выявление мотивов фирмы к внедрению систем менеджмента качества (СМК), которая бы соответствовала ее устойчивому бизнес развитию. Недостаточная изученность проблемы стимулирования компании к внедрению СМК ИСО 9000 делает данную работу актуальной. Цель работы – анализ мотивации компаний из развивающихся стран к внедрению СМК ИСО 9000. В качестве информационной базой эмпирического анализа использовались данные совместного опроса 2002-2009 гг. Всемирного банка и Европейского банка реконструкции и развития Business Environment and Enterprise Performance Survey. Предметом анализа были фирмы, внедрившие СМК ИСО 9000 и расположенные в трех группах стран: СНГ, новые члены ЕС и страны из Южной Европы (не члены ЕС). Главным результатом анализа стала идентификация схожих и различных мотивов фирм, внедривших СМК ИСО 9000, из трех групп развивающихся стран.
Анализируются проблемы научного руководства диссертантами. К числу этих проблем относятся: смещение мотивации научных руководителей с научных целей на карьерные и финансовые, недостаточное понимание научными руководителями своих функций и нехватка компетенций для осуществления научного руководства. Предлагаются пути устранения этих проблем.
Учебное пособие представляет собой лекционный материал по основным темам курса "Организационное поведение". В книге обощен опыт росийских и зарубежных ученых, работающих в области управления человеческими ресурсами и организационного поведения, предложены тематические упражнения, контрольные вопросы, оригинальные тесты на исследования мотивационной системы и уровня экономического сознания индивида, тесты на исследование особенностей организационной культуры и т.д.. В поледнем разделе пособия рассматривается человеческий капитал с позиции его значимости для организационного развития. В конце каждой темы представлена методика подготовки и проведения практических занятий, ролевых и деловых игр. В конце пособия предложен краткий глоссарий основных терминов по организационному поведению.
This chapter gives an overview of the evolution of explanatory models of the fundamentals of human motivation throughout the last century: from the concepts of instinct and drive to basic needs, and from the lists of biologically rooted needs to the discovery of non-biological, social, and existential imperatives to human behavior. The integrative model, proposed by the author, distinguishes three qualitatively different levels of individual-world relationships: the biological existence, the social existence, and the personal existence. Objective meta-necessities inherent in each level (including the actualization of potentialities and relating to the environment; social belongingness and integration; self-determination and autonomous choice) underlie special needs relevant to this particular level.
The first part of this book is devoted to the old problem of fundamental motivations that can hardly be approached in another way, other than theoretically. The second part of the book is devoted to new or rather marginal concepts that seem capable to enrich general models of motivational processes. Part three of the book deals with the issues of self-regulation and self-determination; in the last two decades the problems of motivation can be hardly dealt with without touching these issues. The focus of the last part of the book is cultural context and cultural mediation of motivation. This book was planned not as a collection of discoveries to be considered, but rather as a collection of nontrivial views that may turn helpful for making a better sense of the discoveries actually made. (Imprint: Nova)
Рецензия на книгу Барбера М. Приказано добиться результата. Как была обеспечена реализация реформ в сфере государственных услуг Великобритании / пер. с англ. под науч. ред. Я.И. Кузьминова, А.В. Клименко. М.: НИУ ВШЭ, 2011. 394 с.
Сборник статей посвящен решению важной научной задачи по исследованию развития и формирования социально-экономических отношений в реформируемом обществе. Исследования, представленные в сборнике, отражают многообразие проблем социально-экономического развития общества. Рекомендовано научным работникам, специалистам, аспирантам и студентам, изучающим социально-экономические проблемы.
Сборник статей посвящен решению важной научной задачи по исследованию развития и формирования социально-экономических отношений в реформируемом обществе. Исследования, представленные в сборнике, отражают многообразие проблем социально-экономического развития общества. Рекомендовано научным работникам, специалистам, аспирантам и студентам, изучающим социально-экономические проблемы.
В декабре 2011 г. был обнародован консультативный документ Базельского комитета по принципам надзора за деятельностью финансовых конгломератов. В статье дан обзор данных принципов, а также ряд предложений, разработанных авторами в рамках проведенного анализа исследовательской группы ВШЭ.
Исследуется феномен авторитарности, широко распространенной в массовом сознании россиян. Изложен новый подход к рассмотрению авторитарного синдрома как последствия культурной травмы в результате политической и социокультурной трансформации общества. Представлена динамика симптомов авторитарности, которые проявляются в массовом сознании россиян с 1993 по 2011 г. Предложен пакет мер, направленный на снижение уровня авторитарности в российском обществе.
Рассматривается пространственная теоретико-игровая модель предвыборной конкуренции, в которой два кандидата, помимо выбора политических программ, могут тратить средства на увеличение собственной популярности. Показано, что при определенных условиях политические программы кандидатов будут разными. Исследуется, как предпочтения избирателей и электоральная система влияют на политические программы кандидатов и расходы на предвыборную кампанию. Показано, что при достаточно однородных предпочтениях электората равновесия не существует.
В ежегоднике представлены основные тенденции, процессы и наиболее значимые события во взаимоотношениях стран Центра, Периферии и Полупериферии, включая позиции и интересы России в этом взаимодействии. Особое внимание уделено последствиям мирового кризиса (долговой кризис в Европе), перипетиям «арабской весны», российско-американским отношениям, роли социальных сетей в современном мире и др.
Статья посвящена проблемам применения обязательных требований к хозяйственной деятельности в России. В начале статьи анализируется природа обязательных требований и рассматривается их соотношение с требованиями нормативных правовых актов и нормами права в целом. Резюмируются подходы к определению понятия «обязательные требования» в науке административного права и примеры его законодательного употребления. Автор приходит к выводу, что в настоящее время обязательные требования к хозяйственной деятельности не всегда обличены в форму нормативных правовых актов, их понятие размыто и не формализовано в законодательстве, что приводит к существенным проблемам их применения на практике. Нечеткость понятия обязательных требований, особенно в части технических норм и правил, приводит к расширительному толкованию предмета государственного контроля (надзора), в рамках которого соблюдение таких требований проверяется.
Вторая часть статьи посвящена анализу конкретных проблем правоприменительной практики, среди которых выделяются проблемы недоступности обязательных требований, их противоречивости и устаревания. Указывается, что массив обязательных требований часто не отвечает современному уровню развития науки и техники.
В третьей части статьи описывается авторский подход к решению проблем применения обязательных требований. В качестве ключевого предложения предлагается создание Единого межведомственного портала по раскрытию сведений об обязательных требованиях. Также предлагается регламентировать разработку и принятие новых обязательных требований технического характера через утверждение положений об отраслевых системах нормирования. Кроме того, предложено установить мораторий на применение обязательных требований, принятых органами и организациями СССР и РСФСР, и ввести предельный, пятнадцатилетний срок действия обязательных требований в сфере технического регулирования и в отраслевых системах нормирования.
В сборнике представлены три из шести докладов российских ученых, подготовленных к обсуждению на «круглом столе» по проблемам модернизации, проведенном 18 февраля 2009 г. в Москве. Авторы докладов рассматривают комплексную модернизацию России как одно из важнейших условий поступательного развития страны в XXI веке, акцентируют внимание на значимости зарубежного опыта для определения стратегических направлений развития страны, оценивают перспективы модернизации отдельных отраслей отечественной экономики.