?
Внутрифирменная мобильность и карьера: гендерный аспект
Экономическая социология. 2008. Т. 9. № 2. С. 85-88.
Nesterova D., Maltseva I. O.
Language:
Russian
Varshavskaya E., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Added: December 17, 2012
Strebkov D., Shevchuk A., Мир России: Социология, этнология 2015 Т. 24 № 1 С. 72-100
There has been growing concern in the literature about the heterogeneity of modern self-employment. This paper adds to this on-going discussion by investigating the association between different types of self-employed and their characteristics. Our empirical data was collected by means of a standardized online survey, which was conducted in Russia. А Russian-language web questionnaire was ...
Added: March 3, 2015
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., Lukyanova A., / Высшая школа экономики. Series WP3 "Проблемы рынка труда". 2009. No. 07.
The efficiency of the labour market critically depends on the design of its institutions with employment protection legislation (EPL) playing a special role here. However, since formal laws can be observed or ignored to varying degrees, the actual enforcement regime shapes incentives and constraints. Most of the studies exploring EPL effects on labour market performance ...
Added: March 31, 2013
Maltseva V., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 109-138
Equipping students with employability skills has become a novel mission of universities since the late XX century. Discussion on how to make students more job-ready has appeared as a core of the education policy agenda. The roots of job readiness agenda in higher education (HE) are mostly studied through the lens of changes in the ...
Added: February 18, 2021
Ivanchenko G. V., Мир России: Социология, этнология 2005 Т. 14 № 2 С. 97-125
Опасения общества по поводу ситуации, когда значительная часть выпускников высшей школы начинает работать не по своей специальности или не может найти рабочего места вообще, возникли не сегодня. Известной метафоре «призрачного вокзала, где поезда уже не ходят по расписанию», отнесенной У. Беком к затронутым безработицей секторам системы образования, уже почти двадцать лет. Профессиональное самоопределение личности традиционно ...
Added: April 6, 2013
Поварич И. П., Varshavskaya E., Трудовое право 2008 № 7 С. 59-63
Анализируются основные черты непостоянной (срочной) занятости в РФ: масштабы, динамика, характеристики временных работников. ...
Added: December 17, 2012
Karmaeva N., Zakharov A., Экономическая социология 2021 Т. 22 № 2 С. 81-108
The goal of the paper is to identify the relationship between participation in professional training financed by the employer and its non-economic effects: subjective control and job satisfaction (including satisfaction with pay and with professional growth opportunities). According to the human capital theory, par- ticipation in professional training accumulates both specific and general hu- man ...
Added: March 31, 2021
Zayonchkovskaya Z., Karachurina L. B., Mkrtchyan N. V. et al., М. : МАКС Пресс, 2011
Книга посвящена анализу роли женщин в современных миграционных процессах. Развенчивается стереотип отношения к трудовой миграции как к преимущественно мужскому занятию. Анализируются причины и социальные последствия процесса феминизации миграционных потоков, затронувшего и евразийские миграции. Описываются различные модели миграционного поведения женщин, индивидуальные и семейные стратегии миграции, в том числе, миграции с детьми. Обсуждаются новые для российских исследований ...
Added: April 24, 2013
Strebkov D., Shevchuk A., Экономическая социология 2009 Т. 10 № 5 С. 11-32
The study deals with e-markets for self-employed professionals (freelancers). These highly competitive markets emerge in a still weakly regulated cyberspace with virtual interactions. However, market ties between freelancers and their clients are not established as arm's-length but largely as embedded ties. Social capital of freelancers becomes an effective instrument for fi nding the clients, raising ...
Added: September 4, 2012
Gimpelson V. E., Monusova G., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2009. № 03.
В статье анализируются природа и масштаб межстрановых различий в субъективных ощущениях занятого населения по поводу социальной незащищенности на рынке труда. В качестве ключевого индикатора такой незащищенности используется показатель «страх безработицы», который замеряется с помощью представительных обследований, проведенных в 2005 г. в 24 странах Европы, Азии и Северной Америки. В работе показано, что интенсивность страха сильно ...
Added: March 31, 2013
Roshchin S., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2003. № 02.
Added: March 26, 2013
Никуткина К. М., Привалова А. О., Экономическая социология 2009 № 1 С. 131-143
The second half of the XX century was marked by a dramatic change in the information sector of the economy, which led to the serious transformation in traditional labor relations. There have appeared new forms of mass employment such as freelance and telejob. However in Russia this subject has not been studied yet while there ...
Added: March 18, 2013
Karabchuk T., The European Journal of Comparative Economics 2012 Vol. 9 No. 2 P. 279-303
The paper deals with temporary employment in the Russian labour market. The main focus is the gender difference regarding determinants of temporary employment. Unlike most European countries, where women are more likely to have temporary work, in Russia men predominantly have this status, comparable to the situation in many developing countries. This paper seeks to ...
Added: November 10, 2012
Gimpelson V. E., Magun V., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2004. № 07.
В статье исследуется в какой мере система найма и продвижения чиновников соответствует идеальному типу бюрократии, описанному М. Вебером. Эмпирической основой работы является массовый опрос молодых российских чиновников, проведенный в 2001—2002 гг. Показано, что наем молодых чиновников, как правило, не базируется на процедурах, обеспечивающих отбор кандидатов на основе их компетентности. Хотя респонденты и отмечают доминирование меритократических ...
Added: March 27, 2013
Florinskaya Y., Проблемы прогнозирования 2010 № 6 С. 149-156
This paper discusses the data of sociological surveys on the motives and sources of attracting migrants, their legalization and the quality of the labor force, employment conditions, and the registration of labor relations with the employer. The surveys were conducted in selected regions and industries employing migrants. ...
Added: December 13, 2012
Kapeliushnikov R., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Added: December 5, 2012
Khusyainov T., Теоретическая и прикладная экономика 2018 № 1 С. 35-41
The object of research is the regional labor market in Greenland. The author makes the Greenland labor market analysis attempted according to the 2015, considering in detail the main branch of the economy, in which workers are employed, and their numbers, comparing each other. Special attention is paid to the differences in the distribution of ...
Added: March 13, 2018
Lehmann H., Wadsworth J., / Высшая школа экономики. Series WP3 "Проблемы рынка труда". 2003. No. 03.
We examine the implications for estimates of wage relativities and inequality when countries experience wage arrears on a substantial scale, using the Russian labour market as a test case. The increase in wage inequality in Russia during its transition process has far exceeded the increase in wage dispersion observed in other European countries undergoing transition. ...
Added: March 26, 2013
Varshavskaya E., Донова И. В., Человек и труд 2004 № 10 С. 47-50
Описаны основные характеристики занятости в неформальном секторе РФ, её масштабы, динамика, состав работающих, социально-экономические последствия. ...
Added: December 17, 2012
Roshchina Y., Drugov M., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2002. № 04.
Данная работа посвящена анализу выбора специализации выпускниками средних школ России в начале ХХI в. Этой проблеме уделялось недостаточно внимания в теоретических и эмпирических исследованиях высшего образования как в России, так и за рубежом. Анализ базируется на данных специального эмпирического исследования, проведенного в четырех регионах России.
Рассматриваются основные мотивы профессиональной и образовательной мотивации школьников, рассчитывается факторная модель, ...
Added: March 26, 2013
Khusyainov T., Финансы и управление 2016 № 1 С. 37-50
Специфические особенности формирования, распределения и использования трудовых ресурсов в том или ином регионе, и между регионами, определяются территориальными различиями, которые приводят к развитию специфических отклонений в функционировании рынка труда региона, сложившемся уровне, структуре занятости и т.д. Региональные особенности являются и причиной отличий в степени рефлексии локальных рынков труда на изменения экономической конъюнктуры. В данной статье ...
Added: July 8, 2016
Avtonomov Y. V., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2006. № 06.
Работа посвящена описанию и анализу формальных моделей морали как элемента индивидуальной мотивации, построенных с помощью инструментов современного нео классического микроэкономического анализа. Большинство рассматриваемых моде лей были разработаны в 1990—2000 гг. Особое внимание уделяется моделированию неэгоистических предпочтений и чувства справедливости в экспериментальной экономике. В работе также затрагиваются проблемы интернализации моральных норм и их применения для компенсации провалов ...
Added: March 28, 2013
Novak A., Krekhovets E., Педагогика 2019 Т. 83 № 5 С. 39-46
Abstract. Th e paper analyzes the most important aspects of the relationship between educational institutions and the labor market, identifi es key problems and makes proposals for improving the convergence of these two markets. Among other problems in the relationship between the higher education and the labor market, there is an imbalance in the demand ...
Added: June 25, 2019
Varshavskaya E., Человек и труд 2001 № 11 С. 45-47
Описаны основные характеристики и специфические особенности теневой (неформальной) занятости в России. ...
Added: December 17, 2012