?
Нестандартная занятость и российский рынок труда
Вопросы экономики. 2006. № 1. С. 122-143.
The article focuses on diversification and destandartization of employment in the Russian economy. The authors discuss global and objective preconditions for this process but underline a few specific features of the Russian case. The latter are due to the market transition as well as to incomplete and selective enforcement of the excessively restrictive employment protection legislation. This explains high incidence of household-based subsistence farming, underemployment, time-related overemployment, informal employment against low level of formal contracts for fixed-term or part-time employment. Using representative data the authors illustrate all major forms of non-standard employment in Russia that have evolved since 1992.
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Leshchenko O., Человек и труд 2012 № 2 С. 46-48
Сегодня основной задачей управления человеческими ресурсами является формирование такой системы взаимодействия с работниками, которая бы учитывала их социально-экономические интересы и одновременно была направлена на достижение основных целей организации. При рациональном подходе к управлению материальными и нематериальными инвестициями в развитие персонала можно рассчитывать на максимальный эффект. Он выражается в росте производительности каждого работника и всего предприятия, ...
Added: October 20, 2012
Varshavskaya E., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Added: December 17, 2012
Strebkov D., Shevchuk A., Вопросы экономики 2011 № 10 С. 91-112
Статья посвящена электронной самозанятости - новому явлению на рынке труда, возникшему в ходе становления информационного общества. На основе богатого эмпирического материала, полученного авторами в ходе онлайн-опросов, анализируется стремительно растущий сегмент самозанятых профессионалов (фрилансеров), работающих удаленно через Интернет. В частности рассматриваются: социально-демографические и профессиональные характеристики фрилансеров, мотивация и организация труда, отношения с заказчиками, уровень доходов и ...
Added: September 21, 2012
Поварич И. П., Varshavskaya E., Трудовое право 2008 № 7 С. 59-63
Анализируются основные черты непостоянной (срочной) занятости в РФ: масштабы, динамика, характеристики временных работников. ...
Added: December 17, 2012
Жамов С. Б., Leshchenko O., Кадровый менеджмент 2010 № 1 С. 31-36
Необходимо различать понятия человеческих ресурсов и человеческого капитала — следующую фазу после человеческих ресурсов. Человеческий капитал — это то, что способствует росту и капитализируется. Успех компаний создается людьми. Нет ничего более ценного, чем человеческий потенциал. А о потенциале сотрудников важно заботиться на всех этапах развития компании. Сегодня необходимо воспринимать персонал компании как партнера. И для ...
Added: November 21, 2012
Leshchenko O., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2011 № 3 С. 38-41
В статье говорится о том, что трудовые конфликты в большинстве случаев решаются исключительно с точки зрения интересов работодателей. Работники оказываются объектом эксплуатации, а государственное регулирование в области социально-трудовых отношений не способно защитить права трудящихся на достойные условия и оплату труда, на защиту от безработицы.
Уровень социальной защиты работников, качество социального проектирования ориентированного на развитие человеческого капитала ...
Added: October 20, 2012
Gerasimova E., Право. Журнал Высшей школы экономики 2012 № 1 С. 182-193
December 21, 2011, HSE Law Faculty held a meeting with Frank Hoffer, senior research officer at the Bureau for Workers’ Activities of the ILO (Geneva, Switzerland), and professor Hartmut Gerhard Seifert, expert on German labor law and the former Deputy Head in Wirtschafts-und Sozialwissenschaftliches Institut in der Hans-Böckler-Stiftung (Germany). The meeting was entitled Unstable Employment: ...
Added: November 19, 2012
Shevchuk A., Strebkov D., Economic sociology - The European electronic newsletter 2012 Vol. 13 No. 2 P. 37-45
A specific form of informal employment is presented by electronic freelancers, e.g. self-employed professionals working remotely via the Internet. Andrey Shevchuk and Denis Strebkov launched Russian Freelance Survey (RFS) that brought more than 10,000 usable responses in each of two waves in 2008 and 2010, making RFS one of the largest freelance surveys in the ...
Added: November 27, 2012
Strebkov D., Shevchuk A., Problems of Economic Transition 2012 Vol. 55 No. 5 P. 76-97
The article is devoted to electronic self-employment as a new labor-market phenomenon in the information society. The authors analyze the growing sector of freelancers working remotely via the Internet. Extensive quantitative data from online standardized surveys reveal the main demographic, social and professional characteristics of Russian-speaking e-lancers, as well as motivational, organizational and financial issues. ...
Added: October 17, 2012
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., Хахулина Л. А., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2003 № 2(64) С. 41-50
The article presents the results of the research which aim is to analyze the reaction of enterprises to changes in Labor laws norms since the time of a new Labor code introduction (February 2002). The authors analyze the findings of two surveys of top-managers each based on a sample of 300 industrial enterprises. The analysis ...
Added: December 5, 2012
Varshavskaya E., Известия Томского политехнического университета. Инжиниринг георесурсов 2008 Т. 313 № 6 С. 57-61
The necessity to consider changes in duration of working hours is proved at calculation of employment elasticity in the Russian Federation. The design procedure of employment elasticity by cumulative expenses of work is offered. Evaluation of employment elasticity in the Russian Federation, calculated by the number of the occupied population and by cumulative expenses of ...
Added: December 17, 2012
Донова И. В., Varshavskaya E., Вестник Кузбасского государственного технического университета 2006 № 3 С. 123-128
Представлены результаты анализа занятости в неформальном секторе российской экономики, описаны её основные параметры – масштабы, динамика, отраслевая структура, стабильность и уровень формализации трудовых отношений, социально-демографические характеристики занятых. ...
Added: December 17, 2012
Karabchuk T., Journal for Labour Market Research 2012 Vol. 45 No. 1 P. 23-39
This paper examines wage differentials between permanent/non-permanent and full-time/part-time employees. The analysis is based on the representative Household Survey of Welfare dataset, collected by Rosstat and the World Bank in 2003. The results show that non-permanent workers suffer a loss in wages while part-timers earn more per hour than full-timers, but the wage gap diminishes ...
Added: November 10, 2012
Khusyainov T., Теоретическая и прикладная экономика 2018 № 1 С. 35-41
The object of research is the regional labor market in Greenland. The author makes the Greenland labor market analysis attempted according to the 2015, considering in detail the main branch of the economy, in which workers are employed, and their numbers, comparing each other. Special attention is paid to the differences in the distribution of ...
Added: March 13, 2018
Borodin A. I., Шаш Н. Н., Белокрылова О. С., Человек и труд 2012 № 10 С. 10-16
В настоящее время в компаниях применяются различные модели организационного обучения. В статье проанализированы стадии подготовки к обучению персонала, и выявлены причины применения в компаниях различных моделей обучения. ...
Added: December 3, 2012
Shevchuk A., Социология власти 2020 Т. 32 № 1 С. 30-54
The sociology of work paid close attention to the factory and office as the physical and social space where the labor process was directly carried out and where workers faced managerial supervision, control, and power. The article discusses new decentralized forms of labor organization based on digital platforms which connect self-employed workers with clients and ...
Added: July 4, 2020
Varshavskaya E., Человек и труд 2001 № 11 С. 45-47
Описаны основные характеристики и специфические особенности теневой (неформальной) занятости в России. ...
Added: December 17, 2012
Добрякова М. С., Экономическая социология 2000 Т. 1 № 2 С. 54-73
В статье рассматривается переход от принудительного труда к наемному труду на угледобывающих шахтах г.Воркуты (1950-1960-е гг.). В качестве теоретических основ анализа использованы концепции социального закрытия и исключения (М.Вебер, Ф.Паркин); статусной кристаллизации/неконсистентности (Г.Ленски); укорененности экономических отношений в социальных структурах (М.Грановеттер). Показывается, как закрытую извне негативно привилегированную группу заключенных сменила открытая позитивно привилегированная группа вольнонаемных. Источники данных ...
Added: August 23, 2012
Н. Новгород : Национальный исследовательский университет Высшая школа экономики в Нижнем Новгороде, 2010
В сборнике представлены статьи, подготовленные по материалам межвузовской научно-методической конференции, организованной по инициативе учебно-методического совета Нижегородского филиала ГУ-ВШЭ, проведенной 15 апреля 2010 года. ...
Added: May 28, 2012
Varshavskaya E., Вопросы статистики 2020 Т. 27 № 3 С. 45-52
В течение 2000-2018 гг. в составе российского населения и рабочей силы произошли существенные структурные сдвиги: увеличилась доля лиц с высшим образованием и старших возрастов, сократился удельный вес молодежи. Цель работы – оценить вклад изменений возрастной и образовательной структуры населения и рабочей силы в динамику уровней занятости и безработицы в России в 2000-2018 гг. Эмпирической основой ...
Added: June 30, 2020
Kapeliushnikov R., Проблемы прогнозирования 2001 № 3 С. 117-132
Задержки заработной платы – центральный элемент российской модели рынка труда, сформировавшейся в условиях переходного кризиса. В статье на основе опросной статистики анализируются микроэкономические аспекты этого явления. Выделяются главные спусковые механизмы накопления задолженности по оплате труда и оценивается их относительное значение. Анализ поведения предприятий на рынке труда позволяет сделать вывод, что в обозримой перспективе перевод российской ...
Added: December 5, 2012
Kryuchkova P. V., Журнал институциональных исследований 2011 Т. 3 № 1 С. 8-27
В статье проанализированы главные проблемы развития современных российских домохозяйств. Рассмотрены факторы, влияющие на поведение россиян на финансовых рынках. Выявлены особенности трансформации российского рынка труда. ...
Added: December 12, 2012
Karabchuk T., The European Journal of Comparative Economics 2012 Vol. 9 No. 2 P. 279-303
The paper deals with temporary employment in the Russian labour market. The main focus is the gender difference regarding determinants of temporary employment. Unlike most European countries, where women are more likely to have temporary work, in Russia men predominantly have this status, comparable to the situation in many developing countries. This paper seeks to ...
Added: November 10, 2012