?
Мобильность топ-менеджеров в России: что изменилось в кризис 2008 года?
НИУ ВШЭ
,
2012.
№ WP15/2012/01.
Research target:
Economics and Management
Language:
Russian
Solntsev S., / Высшая школа экономики. Series MAN "Management". 2013. No. 10.
This paper presents an analysis of changes in senior management labor market in Russia during the 2000s. The original data consists of information on the appointments of 5771 senior managers in Russia from late 1999 until 2009. The study focuses on mobility between economic sectors, and managerial positions, human capital, including education and experience and ...
Added: June 27, 2013
Solntsev S., Российский журнал менеджмента 2013 Т. 11 № 1 С. 3-18
Economic crisis started in 2008 forced companies in Russia to move from growth and expansion to reduction and restructuring. The article presents the main changes at top managers’ labor market from the beginning of crisis in Russia. The original data on top managers’ mobility in Russia from late 1999 till 2009 was used. The main ...
Added: April 17, 2013
Solntsev S., Roshchin S., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Экономика и управление 2006 № 1 С. 114-130
В статье проводится анализ факторов, определивших формирование рынка топ-менеджеров в России. На основе оригинальных данных рассматривается современное состояние рынка труда руководителей, определяются основные сегменты данного рынка. Особое внимание уделяется вопросу развития человеческого капитала российских топ-менеджеров. В работе оценивается востребованность различных видов высшего образования, приводится перечень наиболее популярных среди топ-менеджеров российских и зарубежных вузов, выделяются причины ...
Added: January 26, 2010
Dolgopyatova T. G., / НИУ ВШЭ. Серия WP1 "Институциональные проблемы российской экономики". 2010. № 06.
В работе анализируются изменения российской системы корпоративного управления во второй половине 2000-х годов. Две ее основные особенности: крайне высокая концентрация собственности и участие доминирующих собственников в исполнительном управлении в качестве топ-менеджеров. Выявлены первые признаки деконцентрации собственности за период 2005–2009 гг. и значимое положительное влияние на ее снижение факта присутствия ценных бумаг компании на фондовых рынках, ...
Added: December 15, 2012
Solntsev S., Вестник федерального бюджетного учреждения "Государственная регистрационная палата при Министерстве юстиции Российской Федерации" 2012 № 2 С. 37-43
Экономический подъем в России в начале минувшего десятилетия и, как следствие, повышение ее инвестиционной привлекательности привели к увеличению объема поступавших финансовых потоков и в связи с этим к росту числа экспатов на руководящих должностях в филиалах иностранных компаний. Политика привлечения зарубежных специалистов на ключевые позиции позволяла обеспечивать контроль за дочерними предприятиями на территории страны, внедрять ...
Added: November 22, 2012
Malakhov D., Jakobson L. I., Прикладная эконометрика 2021 Т. 62 С. 101-124
According to the NGO theory, the main comparative advantage of these organizations is the high level of trust, provided primarily by the peculiarities of corporate governance and information openness. In Russia, these features of NGOs are still relatively weak, but they are gradually being mastered by the non-profit sector. Based on the data of an ...
Added: June 21, 2021
Prosvirkina E. Y., Просвиркин Н. Ю., Суббочева А. А., М. : Библио-глобус, 2017
The monograph is devoted to research of motivating innovation activities. This topic is especially relevant nowadays when there is a tendency towards activation of companies' innovation activities, increase in expenses on technological innovations and growth of innovative companies in Russia. Not all Russian innovative companies realize the necessity of improving employee management system, which requires ...
Added: February 24, 2017
Solntsev S., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2008. № 01.
The paper is devoted to analyses of top-managers’ internal and external succession in the Russian Federation. The original data on top-managers’ mobility during 1999–2007 is used. A share of internal appointments’ decreases from 61% (1999) to 37% (2007). The likelihood that an executive from inside the firm is appointed top-manager is higher for industrial firms, ...
Added: February 27, 2013
Shvets A. S., Логистика сегодня 2014 № 3 С. 164-171
В статье проанализирована эволюция человеческого капитала: от homo economicus к homo socialis. Показана ключевая роль homo socialis в формировании «квантового» общества. Выявлены элементы теории нейроэкономического разнообразия в «квантовом» обществе. Показаны современное состояние и перспективы развития когнитивных технологий и инфраструктуры виртуальной логистики. ...
Added: September 3, 2014
Stepanova A. N., Шиханцова О. С., Российский журнал менеджмента 2015 Т. 13 № 1
In this paper we study the influence of insider ownership on firm performance in emerging capital markets of BRIC countries in 2003–2013. We adjusted the classic model of firm performance proposed by Morck, Shleifer, and Vishny (1988) for the inefficient emerging capital markets. To modify the classic model we, first, apply the concept of investor ...
Added: June 5, 2015
Tulchinskii G. L., Leshchenko O., Абчук В. А. et al., СПб. : ООО «Книжный дом», 2011
Человеческий капитал – это те работники, чей труд способствует развитию и росту капитализации компании. Как их выявить? Как оценить эффективность социальных инвестиций? Как выстроить в целом эффективное управление персоналом в современной России? Этим и другим, связанным с ними вопросам посвящена данная монография.
Издание предназначено для специалистов управления персоналом и HR-менеджмента, студентов, магистрантов и аспирантов, обучающихся по ...
Added: October 7, 2012
Шипилова А. О., Корпоративные финансы 2010 № 2(14) С. 94-102
The article familiarizes the reader with key ratings of corporate governance. It is concerned with the goals, specific features and methodology of such ratings as well as the availability of such ratings for Russian companies. The paper gives consideration to both commercial and research ratings. On basis of the analysis of existing ratings and research ...
Added: October 28, 2012
Grigorian M., Ризакулов Ф., Транспорт Российской Федерации 2018 № 6 (79) С. 23-25
The necessity of increasing the efficiency of corporate governance in the railway transport of the Republic of Uzbekistan is substantiated and disclosed. An assessment of the main results of the railway company activity is given. Based on the analysis of the performance indicators of the railway company, the main directions for improving corporate governance were ...
Added: January 21, 2019
Karminsky A. M., Rybalka A., Шевченко Е. А., Российский журнал менеджмента 2018 Т. 16 № 1 С. 95-108
The successful activities of any commercial organization, in particular the bank, are based on a
clear corporate financial architecture: an effective financial strategy and corporate governance
system (relationship management, board of directors and shareholders). CEO is the main representative
of the bank and a reflection of its success or failure in the market. In this regard
there is a ...
Added: April 3, 2018
Kapeliushnikov R., / ГУ ВШЭ. Серия WP3 "«Проблемы рынка труда»". 2006. № WP3/2006/03.
The paper examines relationship between human capital and the labor market outcomes in Russia. Main findings are that high educational attainment considerably strengthen workers’ competitive positions. More educated groups have much higher labor force participation rates, employment rates and earnings but lower unemployment rates. In Russia «premium» in earnings of college graduates over earnings of ...
Added: October 29, 2012
Yusupova G. F., Современная конкуренция 2010 № 2(20) С. 117-134
Представленный материал — комплекс заданий (практикум), предназначенный для закрепления знаний студентов по теме «Теории фирм и теории рынков: дискуссии и историческое развитие», вводной для курса «Теория отраслевых рынков»2. Данный курс читается в ГУ ВШЭ по направлению «Экономика» для подготовки бакалавра и является неотъемлемой частью профессионального цикла образовательной программы экономиста. Задания составлены с учетом того, что ...
Added: October 21, 2012
Varshavskaya E., Вестник Омского университета. Серия: Экономика 2012 № 3 С. 91-97
Проанализированы направления и основные механизмы адаптации российского рынка труда к экономическому кризису 2008–2009 гг. Рассмотрены меры государственной антикризисной политики на рынке труда. Установлено, что специфическая модель российского рынка труда в основном сохранила свои системные характеристики. ...
Added: September 29, 2012
Volchenko T., Ruzhanskaya L., Fokeev M., Управленец 2021 Т. 12 № 2 С. 87-101
The paper examines the influence of non-cognitive skills of employees on the voluntary turnover during their first year at an organization. In contrast to the variables describing job satisfaction and commitment to the organization, the use of personal traits as determinants behind the decision to change companies is poorly studied in the literature. The article ...
Added: May 18, 2021
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Kapeliushnikov R., Экономическая политика 2006 № 4 С. 166-195
В работе анализируется влияние образовательного потенциала на основные индикаторы российского рынка труда. В пореформенный период продолжалась подпитка российской экономики рабочей силой со все более высокой формальной образовательной подготовкой. Опираясь на данные регулярных обследований рабочей силы, автор показывает, что накопление человеческого капитала заметно усиливает конкурентные позиции его носителей на рынке труда. Уровень образования положительно коррелирует с ...
Added: December 16, 2012
Dagaev A. A., Креативная экономика 2007 № 1(1) С. 3-10
Хорошо известно, что не Генри Форд собрал самый первый автомобиль. Точно также, не Стивен Джобс придумал первый персональный компьютер, не Билл Гейтс создал первую операционную систему и не Сергей Брин и Ларри Пэйдж были авторами первой поисковой системы в Интернете. Но каждый из них совместил в себе два очень важных качества, которые позволили им добиться ...
Added: January 4, 2013
Kamenev I., Труды Института системного анализа Российской академии наук 2018 Т. 68 № 2 С. 34-37
The article describes modeling process and features of human capital as an input in postindustrial economy. We propose methods for human capital structure modeling in the short and long term, including the mechanisms of investment and transfer of human capital between time periods. A generalized structure of the human capital model is described along with ...
Added: August 2, 2018
Tikhonova N. E., Каравай А. В., Социологические исследования 2018 № 5 С. 84-98
The article analyzes dynamics of some indicators of the human capital of Russians in the context of changes in the relations between employees and employers. It is shown that the general vector of these changes is the shift of balance of power between them in favor of employers, which has led to non-compliance with the ...
Added: August 29, 2018
Kapeliushnikov R., Demina N., / ГУ ВШЭ. Серия WP3 "«Проблемы рынка труда»". 2005. № WP3/2005/04.
The paper provides new survey evidence on effects of the firm’s performance and ownership profile on management turnover and succession patterns in Russian industrial firms. On the basis of the Russian Economic Barometer panel data authors analyze changes in average tenure of top managers in the REB respondent enterprises over 90's, estimate probabilities of their ...
Added: October 29, 2012