?
Анализ моделей кадровой политики организаций и их взаимосвязь с системами мотивации персонала
С. 104-109.
In book
Н. Новгород : Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2010
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Проблемы и перспективы развития экономического и управленческого потенциала России в 21 веке. : Пенза : МНИЦ ПГСХА, 2005. С. 217-221.
Данная статья посвящена формированию эффективной системы управления персоналом предприятия. ...
Added: June 1, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Научный прогресс на рубеже тысячелетий - 2008. Т. 2.: Пржемысл : Наука и образование, 2008. С. 107-109.
Данная статья посвящена проблемам мотивации персонала промышленных предприятий. ...
Added: May 29, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., Пайдемирова Е. А., В кн. : Конкурентоспособность предприятий и организаций. : Пенза : МНИЦ ПГСХА, 2006. С. 84-87.
Данная статья посвящена проблемам формирования эффективной системы управления персоналом предприятия. ...
Added: June 1, 2012
Gaponova O., В мире научных открытий 2012 № 3 (27) С. 31-48
В статье разграничиваются концепции управления персоналом и управления человеческими ресурсами, анализируются основные современные модели мотивационного менеджмента, разрабатываются направления их совершенствования, а также предлагается к рассмотрению авторская комплексная модель мотивационного менеджмента. ...
Added: May 15, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Наука и инновации. : София : Бял ГРАД, 2007. С. 50-52.
Данная статья посвящена проблемам диагностики и анализа основных составляющих системы управления персоналом. ...
Added: May 29, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Современное управление научно-техническим прогрессом в современных условиях. : Пенза : МНИЦ ПГСХА, 2006. С. 163-166.
Данная статья посвящена проблемам подбора персонала с целью формирования эффективной команды исполнителей в высокотехнологичных отраслях. ...
Added: June 1, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Проблемы социально-экономической устойчивости региона. : Пенза : МНИЦ ПГСХА, 2007. С. 88-90.
Данная статья посвящена проблемам оценки и аттестации персонала предприятия. ...
Added: May 29, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., Удалов Ф. Е., В кн. : Повышение конкурентоспособности предприятий и организаций. : Пенза : МНИЦ ПГСХА, 2005. С. 83-86.
Данная статья посвящена проблемам оценки и аттестации персонала предприятия. ...
Added: June 1, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., В кн. : Актуальные проблемы экономики и новые технологии преподавания. : СПб. : Санкт–Петербургская академия управления и экономики, 2006. С. 52-55.
Данная статья посвящена проблемам формирования эффективной кадровой политики предприятия. ...
Added: June 1, 2012
Gaponova O., В кн. : Финансово-экономические проблемы процессов глобализации. Материалы Международной научно-практической конференции. : Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2011. С. 534-536.
В статье рассмотрено влияние эффективной кадровой политики на повышение конкурентоспособности предприятия в условиях глобализации. Особое внимание уделено формированию инновационной системы мотивации и стимулирования персонала современной организации. ...
Added: May 15, 2012
Stroh W. A., В кн. : II Международная научно-практическая конференция «Экономическая психология: современные проблемы и перспективы развития». 24-26 ноября 2009 г.: Материалы конференции. : СПб. : Издательство СПбГУЭФ, 2009. С. 319-323.
В статье раскрывается суть слияний и поглощений как организационных изменений, в ходе которых затрагиваются важные психологические аспекты управления персоналом. Излагаются результаты эмпирического исследования динамики приверженности персонала в процессе слияния организаций. ...
Added: February 20, 2013
Gaponova O., В кн. : Социальные преобразования и социальные проблемы: сборник научных трудов. Вып. 13.: Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2010. С. 4-17.
Данная статья представляет собой комплекс предложений по формированию и внедрению эффективной системы аттестации персонала организации для определения потенциала и мотиваторов развития работников. В ней предлагается акцентировать внимание на индивидуально-психологических особенностях конкретного работника при разработке системы стимулирования труда персонала организации. ...
Added: May 15, 2012
Gaponova O., Назарова Е. В., В кн. : Формирование и развитие инновационной экономики: материалы международной научно-практической конференции. : Н. Новгород : Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия, 2010. С. 250-253.
В статье рассмотрено влияние инновационных технологий на конкурентоспособность организаций и даны рекомендации по эффективному внедрению инноваций во все сферы деятельности современной организации. Особое внимание уделено формированию инновационной системы мотивации и стимулирования персонала современной организации. ...
Added: May 15, 2012
Gaponova O., Н. Новгород, Екатеринбург : Институт экономики Уральского отделения Российской академии наук, 2010
В данной монографии рассмотрен ряд проблем формирования эффективной системы мотивации и стимулирования труда на предприятиях промышленного приборостроения нижегородской области, являющейся одной из крупнейших промышленно развитых структур России.
Существенное внимание уделено теоретическим основам мотивации и стимулирования труда персонала организации. Проведен комплекс исследований непосредственно на предприятиях промышленного приборостроения. Установлены резервы повышения эффективности существующей системы стимулирования труда. Подчеркнута важность ...
Added: May 15, 2012
Квагинидзе В., Поповская М. Н., Чупейкина Н. Н., Горный информационно-аналитический бюллетень (научно-технический журнал) 2011 Т. 3 № 12 С. 159-166
В настоящее время изучение системы управления персонала, как в целом, так и отдельных ее направлений представляет большой интерес для российских и зарубежных исследователей. Проведенный анализ работ по данной тематике позволит рассмотреть существующие проблемы управления человеческими ресурсами и разработать наиболее оптимальную методику для решения задач в области создания и оптимизации стратегии управления человеческим капиталом. ...
Added: December 12, 2012
Gaponova O., Chilipenok Y., Вестник Уральского федерального университета. Серия: Экономика и управление 2012 № 5 С. 159-170
В статье рассматриваются особенности взаимодействия основных субъектов рынка труда в современной России. На основе анализа мотивационных аспектов их взаимного влияния сформировано методологическое обоснование кризисных тенденций российского рынка труда. Обосновывается вывод, что произошла смена классической системы образования на утилитарно-рыночную, что противоречит фундаментальным традициям российского образования и цивилизационным интересам России, поскольку уничтожает все преимущества российского образования, и, ...
Added: November 6, 2012
Gaponova O., Закаблуковский Е. В., Korshunov I., Инновации 2012 № 6 (164) С. 113-121
В статье предлагается комплексный подход к корпоративной культуре в контексте ее взаимосвязи с инновационными процессами на предприятии. Предложены авторские рекомендации по формированию мотивированной проектной команды. ...
Added: August 29, 2012
Gaponova O., В кн. : Функционирование промышленных предприятий в условиях модернизации экономики. : Н. Новгород : Международная Академия науки и практики организации производства – Нижегородское региональное отделение, 2011. С. 202-217.
Данная статья посвящена проблемам мотивации и изучению методики грейдирования, применительно к персоналу современных российских организаций. ...
Added: May 11, 2012
Gaponova O., Chilipenok Y., В кн. : Общество в эпоху перемен: формирование новых социально-экономических отношений. Т. 2.: Саратов : Издательство ЦПМ «Академия Бизнеса», 2011. Гл. 12. С. 130-169.
Глава посвящена актуальной проблеме социального взаимодействия субъектов рынка труда. В связи с этим авторами освещаются основные теоретико-методологические подходы к изучению данного вопроса. Авторы предлагают рассматривать кадровые решения, принимаемые в организациях, как основу данного взаимодействия. В связи с этим представлены особенности кадровых решений и основные факторы, оказывающие влияние на их принятие. Отдельно авторами рассмотрены кадровые решения, ...
Added: May 11, 2012
Н. Новгород : Издательский салон ИП Гладкова О.В., 2009
Сборник содержит материалы научно-практического проекта «Дополнительное образование-2009», проведенного 9-10 сентября в Нижнем Новгороде в рамках научно-практической конференции «Экономика знаний для руководителей и специалистов строительных компаний в целях формирования собственного видений путей преобразования и развития бизнеса в строительстве». ...
Added: June 6, 2012
Borodin A. I., Shash N., Человек и труд 2013 № 10 С. 54-57
Оценка эффективности работы персонала предприятия, как правило, направлена на решение ряда важных задач: достижения высокого уровня результативности сотрудниками каждого подразделения компании; повышения эффективности использования трудового потенциала предприятия; выявления наиболее перспективных сотрудников и включения их в кадровый резерв предприятия; установления непосредственной зависимости между заработной платой работников и эффективностью их труда; построения действенной системы мотивации персонала предприятия. ...
Added: November 16, 2013
Gaponova O., Chilipenok Y., В кн. : Экономический потенциал и перспективы России и стран СНГ. Кн. 4.: Краснодар : АНО «Центр социально-политических исследований «Премьер», 2012. Гл. 4. С. 51-74.
Глава посвящена актуальной проблеме социального взаимодействия субъектов рынка труда. В связи с этим авторами освещаются основные теоретико-методологические подходы к изучению данного вопроса. Особое внимание в этом контексте уделяется выявлению мотивации субъектов социального взаимодействия. ...
Added: July 6, 2012
Gaponova O., Алехина О. Ф., Удалов Ф. Е., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013
Учебное пособие содержит материалы по основным разделам курса «Основы менеджмента». В работе освещаются методологические основы и особенности управленческой деятельности организаций, функционирующих в рыночных условиях, с учетом формирования и развития зарубежного и отечественного менеджмента. Учебное пособие содержит практические задания, выполнение которых позволит студентам применять и закреплять теоретические знания, превращая их в профессиональные компетенции.
Предназначено для студентов ННГУ, ...
Added: June 28, 2013
Kozhevnikov A., В кн. : Современные проблемы менеджмента: выявление, анализ, решение. Сборник работ первой студенческой научно-практической конференции факультета менеджмента. : Пермь : Пермский филиал НИУ ВШЭ, 2010. С. 25-29.
Added: April 21, 2014