Gaponova O., Chilipenok Y., Н. Новгород : Нижегородский институт управления - филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы, 2012
Структурно пособие включает 25 разделов. В первых 20 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; системный и процессный подходы к управлению; основы стратегического и кадрового менеджмента, управление организационными изменениями, психология управления и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, темы семинарских занятий, ...
Added: May 29, 2012
Gaponova O., Chilipenok Y., Н. Новгород : Издательство Волго-Вятской академии государственной службы, 2011
Структурно пособие включает 21 раздел. В первых 16 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и содержание менеджмента; основные подходы к изучению истории менеджмента; системный и процессный подходы к управлению; основы стратегического и кадрового менеджмента и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы для семинарских занятий, темы рефератов и практические ...
Added: May 29, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2009
Методическая разработка содержит примерную тематику курса «Менеджмент», планы семинарских занятий, практические задания и тесты, перечень основной литературы и дополнительных источников по курсу, а также рекомендуемые темы для самостоятельного изучения студентами. Данная методическая разработка может быть использована для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» всех форм обучения. ...
Added: May 30, 2012
Gaponova O., Сидоренко Е. П., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2009
Методическая разработка содержит примерную тематику курса «Стратегический менеджмент», планы семинарских занятий, практические задания и тесты, перечень основной литературы и дополнительных источников по курсу, а также рекомендуемые темы для самостоятельного изучения студентами. Данная методическая разработка может быть использована для студентов специальности 080507 «Менеджмент организации» всех форм обучения. ...
Added: May 30, 2012
Gaponova O., Chilipenok Y., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013
Структурно пособие включает 21 раздел. В первых 18 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и типология конфликтов; основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; элементы и динамика конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы для ...
Added: December 20, 2013
Gaponova O., Danilova L., Chilipenok Y., Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2017
Тhe book includes 45 short chapters. They present such traditional sections as: concept, essence and content of management; basic approaches to studying the history of management; basic management functions; linking processes; basics of conflictology; organizational culture; management of organizational changes; social responsibility and ethics of business organization; management consulting, etc. But the form of presentation ...
Added: November 26, 2017
Gaponova O., Толкачева И. Н., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013
Структурно пособие включает 11 разделов. В первых 10 разделах представлено содержание семинарских занятий. По каждой теме даны практические и тестовые задания и методические рекомендации для студентов. Раздел 11 содержит итоговую контрольную работу по всему курсу. Данная методическая разработка предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления 080200.62 «Менеджмент» подготовки бакалавра. ...
Added: December 25, 2012
Gaponova O., Толкачева И. Н., Н. Новгород : Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2014
Структурно пособие включает 19 разделов. В первых 17 разделах представлено содержание семинарских занятий. По каждой теме даны практические и тестовые задания и методические рекомендации для студентов. Раздел 18 содержит итоговую контрольную работу по всему курсу. Раздел 19 – учебно-методическое обеспечение дисциплины. Данная методическая разработка предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления ...
Added: October 22, 2013
Gaponova O., Саарбрюкен : LAP LAMBERT Academic Publishing, 2011
Теория организации, как учебная дисциплина, в настоящее время входит во все программы подготовки менеджеров. Изучение теоретических основ управления способствует формированию системного представления о природе организации, об основах управления организацией как об отрасли научного знания и форме социальной и профессиональной практики.
В основу данной книги был положен курс лекций, разработанный автором для студентов НИУ ВШЭ – Нижний ...
Added: May 11, 2012
Golubkova O. A., Satikova S. V., М. : Юрайт, 2016
В учебнике представлен лекционный материал по основным темам курса «Организационное поведение», предложены тематические упражнения, контрольные вопросы, тесты, вопросы для самопроверки. Представлена методика подготовки и проведения практических занятий, ролевых и деловых игр. Учебный материал четко систематизирован, отражает как российский, так и зарубежный опыт. Несомненные достоинства данного учебного пособия это доступный язык изложения, а также большое количество ...
Added: March 1, 2016
Kuzminov I., Устойчивое лесопользование 2009 № 2 С. 17-20
Достижению социально-экономической устойчивости локальных территориальных общностей уделяется главное внимание модельных лесов развивающихся стран, но и в развитых эта проблема сохраняет актуальность. Направление включает широкий спектр проектов, тем или иным образом направленных на диверсификацию экономики отдельных регионов (как правило, периферийных, моноспециализированных и экономически уязвимых), создание новых рабочих мест, привлечение инвестиций. Типичный пример — проект китайского модельного ...
Added: November 26, 2012
Gurkov I. B., Morgounov E. B., Harvard Business Review Russia 2016 № 9 С. 32-35
В статье отражен опыт построения систем мотивации пероснала российскими "доками" заарубежных компаний в 2014-2016 годах. ...
Added: August 23, 2016
Kuzminov I., ЛесПромИнформ 2011 № 6 С. 20-25
В развитых странах давно поняли, что лесное хозяйство нуждается в особом государственном регулировании. Однако проблема поиска действенных инструментов такого регулирования остается острой. Один из путей ее решения – развитие негосударственных институтов, стимулирующих лесные компании к добросовестному ведению бизнеса и нацеленных на сохранение экосистем и защиту интересов местного населения. Так, в последние два десятилетия получила развитие ...
Added: December 11, 2012
Alexandrov D., Экономика в промышленности 2017 Т. 10 № 2 С. 133-138
The article considers the problems of search for effective ways to manage a working activity that would ensure an activation of a human factor. The practical, predictive and simulation methods of personnel assessment are briefly presented. The typical reasons for frustration of professionals in their activities and the ways to preserve their interest in work ...
Added: December 25, 2017
Kuzminov I., Экологическое планирование и управление 2011 № 1 С. 85-96
В статье анализируются сходства и различия лесных политик Канады СССР (России) во второй половине XX – начале XXI веков. Завершает статью анализ нынешнего состояния управления лесами в России в свете нового Лесного Кодекса. ...
Added: December 11, 2012
Nazarova V., Leontev O., Главный врач: Хозяйство и право 2010 № 6 С. 19-28
To compete on value providers must embrace a series of strategic and organizational imperatives. How can health care providers create more effective strategies and improve their performance? The starting point for strategy is to define the right goal. For every health care provider, the primary goal must be excellence in patient value. Value is the ...
Added: October 14, 2012
Yugay M., Kadyrov F. N., Менеджер здравоохранения 2012 № 9 С. 6-9
The article describes the experience of integration of basic principles of corporate management into administration of public hospital. ...
Added: November 17, 2012
Sterligova A., Вестник Самарского государственного экономического университета 2008 № 10 С. 132-135
Определено содержание механизма интеграции менеджмента, выявлены место и роль деятельности в механизме интеграции, представлена логика формирования процессного подхода к управлению организацией и объяснена концепция уровневой интеграции деятельности организации ...
Added: October 2, 2012
Balashov A. I., Национальные интересы: приоритеты и безопасность 2011 № 13(106) С. 29-35
В предлагаемой статье проанализирована сущность кластерной формы интеграции и показана специфика ее применения в фармацевтической промышленности. Предложен комплекс мероприятий по развитию инновационных фармацевтических кластеров в России. Предложена методика оценки эффективности кластерной формы интеграции. ...
Added: December 2, 2012
Tyurin D. V., М. : ИНФРА-М, 2012
В книге рассматриваются возможности реализации проблемы выработки объективных критериев принятия управленческих решений по эффективному инвестированию средств крупных коммерческих организаций на развитие филиальных сетей, а также оптимизации неэффективных филиалов. С использованием статистического подхода на примере банковской системы автором предложена методология классификации объектов исследования для принятия для каждого из объектов одного из заранее определенных решений, включающая в ...
Added: January 30, 2013
Kuzminov I., ЛесПромИнформ 2011 № 8 С. 20-24
Одно из старейших предприятий Архангельской области – ЗАО «Лесозавод 25» входит в группу компаний «Титан», объединяющую более 20 предприятий на территории Архангельской области и за ее пределами. Оно специализируется на переработке хвойного пиловочника. ...
Added: December 11, 2012
Голубкова О.А., Сатикова С.В., СПб. : Отдел оперативной полиграфии НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург, 2013
The manual is a lecture material on the main themes of the course
"Organizational Behavior". The book generalize experience rosiyskih and foreign
scientists working in the field of human resource management and organizational
behavior, proposed thematic exercises and quizzes, tests on the original research
of motivational system and level of economic consciousness of the individual ...
Added: February 14, 2014
Gaponova O., Закаблуковский Е. В., Korshunov I., Инновации 2012 № 6 (164) С. 113-121
В статье предлагается комплексный подход к корпоративной культуре в контексте ее взаимосвязи с инновационными процессами на предприятии. Предложены авторские рекомендации по формированию мотивированной проектной команды. ...
Added: August 29, 2012
Korshunov I., Gaponova O., Инновации 2013 № 1 С. 92-102
В статье анализируется зависимость основных ключевых составляющих деятельности молодой инновационной организации от этапа развития. Подчеркивается важность построения эффективной модели организационной структуры уже на ранних фазах жизненного цикла стартапа. ...
Added: March 25, 2013