?
«Люди сосланы делами, люди едут за деньгами…»
С. 406–446.
Keywords: трудовая мобильность
Publication based on the results of:
Smirnykh L. I., М.: Электронное издательство «Эгитас», 2022.
В данном докладе даны характеристики выбора и успешности индивидов на рынке труда в условиях цифровизации экономики на основе систематизации результатов исследований, выполненных в разных странах. Выбор индивидов на рынке труда раскрывается через описание основных параметров моделей предложения труда, поиска работы, трудовой мобильности и увольнений. Путем систематизации последствий цифровизации дается характеристика открываемых для индивидов возможностей и ...
Added: September 18, 2023
Kondratyeva N., Стандарты и качество 2021 № 1 С. 96–99
The study is devoted to the development of supranational regulation of pension mobility in the European Union and the Eurasian Economic Union that enables to increase the efficiency of cross-border movements of the economically active population. ...
Added: October 13, 2021
Troitskaya A., Мазин А. Л., Экономика труда 2020 Т. 7 № 4 С. 321–336
The article analyzes some aspects of investment in human capital, which are interpreted differently in the scientific literature. They are associated with different definitions of human capital, its dependence on the natural and personal qualities of the employee, and ambiguous interpretation of investment goals such as income growth or labour productivity. The main attention is ...
Added: September 27, 2020
Sinyavskaya O., Cherviakova A. A., Gorvat E. S., / NRU HSE. Series WP BRP Series "Public and Social Policy". 2020. No. 25.
This research explores the relation between labor mobility in pre-retirement and retirement ages and further employment in old age in Russia. Older workers often face the challenge of keeping their job due to impaired health, age discrimination, and other factors. Job change can be a potential strategy to maintain employment in old age. Our study ...
Added: February 5, 2020
Zubarevich N., Вестник Московского университета. Серия 5: География 2017 № 4 С. 38–43
Проведена оценка реальной монопрофильности российских городов в конце 2016 г. и опреде- лена доля городов, в которых занятость на градообразующих предприятиях уже не соответствует критериям монопрофильности. Рассмотрено влияние кризиса на состояние локальных рынков труда и уровень зарегистрированной безработицы в них с выделением наиболее проблемных зон. Показа- ны различия трудовой мобильности населения моногородов и ее изменения ...
Added: November 9, 2017
Gimpelson V. E., Kapeliushnikov R., Oshchepkov A. Y., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2017. № WP3/2017/01.
Using panel data from the Russian Longitudinal Monitoring Survey for 1994–2014, the paper analyses the distribution of the Russian workers by tenure and estimates returns to it. We demonstrate that average tenure sharply decreased in 1990–2005 but later started to restore to its previous level, which was most likely associated with general stabilization of the ...
Added: January 13, 2017
Klepikova E., Общественные науки и современность 2016 № 3 С. 75–90
Job mobility is one of the key indexes of labor market flexibility. The article presents the results of public/private sector mobility. This is an empirical work based on data of the Russia Longitudinal Monitoring Survey - Higher School of Economics (RLMS-HSE) from 2004-2013. Binary choice and Heckman models are used to analyze factors of sector ...
Added: February 18, 2016
Pozanenko A., Zhidkevich N., Plusnin J., Социология образования 2015 № 12 С. 36–52
The article deals with the reasons of why contemporary Russian otkhodniks – domestic temporary labor migrants – do not work in line with their vocational training. Most occupations for which they had been trained are in demand on the Russian labor market. However, in the small towns and villages where otkhodniks are especially numerous, appropriate ...
Added: December 8, 2015
Dyachenko E., / NRU Higher School of Economics. Series WP BRP "Science, Technology and Innovation". 2016.
When scientists change jobs they bring to their new workplace the experience, tacit knowledge and social ties they acquired at their previous workplace. Not only is the level of mobility important when discussing knowledge transfer between academic organizations or between regions, but the topology of mobility network is also of crucial importance. This study presents ...
Added: December 3, 2015
Lukyanova A., Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ 2015 № 5 С. 141–167
В работе используются данные специального модуля по мобильности, проводившегося в 2008 г. в качестве дополнения к 17-му раунду Российского мониторинга экономики и здоровья населения (РМЭЗ-ВШЭ). Эти данные позволяют восстановить полные трудовые биографии респондентов с января 2003 г. по сентябрь 2008 г. Эти данные использовались ранее для изучения последствий вынужденных увольнений (Lehmann et al., 2011 и ...
Added: October 14, 2015
Kapeliushnikov R., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2015. № 07.
Работа посвящена особенностям формирования директорского корпуса в российской промышленности. В качестве эмпирической базы используются микроданные репрезентативного
обследования «Russian firms in a global economy», проведенного в 2014 г. Анализ свидетельствует, что среди руководителей российских промышленных предприятий поддерживается
достаточно высокая текучесть и что подавляющее их большинство по-прежнему совмещают
функции владения и управления. В работе с использованием методов эконометрического анализа выявляются ...
Added: October 12, 2015
Shevchuk A., Strebkov D., Davis S., Research in Social Stratification and Mobility 2015 Vol. 40 P. 16–28
In this paper, we examine the effect of horizontal educational mismatch on socio-economic outcomes among self-employed workers. Using unique data from 1,602 Russian-language internet freelancers, who are typically both contract professionals and teleworkers, we investigate the relatedness of education and work in this new occupational and social context. We provide rare evidence of the effects ...
Added: February 27, 2015
Guriev S., Vakulenko E., Journal of Comparative Economics 2015 Vol. 43 No. 3 P. 633–649
We study barriers to labor mobility using panel data on gross region-to-region migration flows in Russia in 1996-2010. Using both parametric and semiparametric methods and controlling for region-to-region pairwise fixed effects, we find a non-monotonic relationship between income and migration. In richer regions, higher incomes result in lower migration outflows. However, in the poorest regions, ...
Added: February 26, 2015
Gorbunova E., Karabchuk T., Сухова А. С. et al., В кн.: Вестник Российского мониторинга экономического положения и здоровья населения НИУ ВШЭ (RLMS-HSE)Вып. 2.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012.
Еще с середины XX века ученые начали активно обсуждать проблему конфликта между материнством и активной позицией на рынке труда для женщин. В последние 20 лет в научной литературе и политических дискуссиях все больше внимания уделяется социальной политике, направленной на поддержку занятости женщин на рынке труда с маленькими детьми.
В России, как и в большинстве стран мира, ...
Added: March 27, 2014
Чернова Д. В., Tarunina E. N., В кн.: Современные проблемы в области экономики, менеджмента, бизнес-информатики, юриспруденции социально-гуманитарных наук: материалы XI научно-практической конференции студентов и преподавателей НИУ ВШЭ - Нижний Новгород.: Н. Новгород: Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2013. С. 123–128.
В работе оценивается взаимосвязь различных видов внутрифирменной трудовой мобильности с такими факторами, как возраст, пол, семейное положение, наличие детей, уровень образования, владение иностранным языком, стаж работы, а также самооценка здоровья, удовлетворенности работой, условиями труда, оплатой труда и жизнью в целом. ...
Added: February 5, 2014
Nesterova D., Maltseva I. O., В кн.: X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 3 кн.Кн. 3.: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010. С. 61–75.
Трудовая мобильность является важнейшей характеристикой современной экономики, поскольку именно мобильность рабочей силы обеспечивает эффективную (оптимальную) аллокацию ресурсов, необходимую гибкость и, вместе с тем, стабильность в развитии экономики. В то же время трудовая мобильность является существенной характеристикой самого работника, формой проявления накопленного человеческого капитала, показателем конкурентоспособности индивида на рынке труда.
Цель данного исследования – провести комплексный анализ ...
Added: September 23, 2013
Smirnykh L. I., В кн.: XI международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: В 3 кн. Кн. 1.Кн. 1.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 428–437.
По уровню удовлетворенности работой Россия находится на одном из последних мест среди европейских стран. И это несмотря на впечатляющие темпы экономического роста вплоть до 2008 г. В чем же причина отставания России от других стран по данному показателю? Стремление объяснить сложившуюся ситуацию послужило поводом обратиться к анализу факторов, оказывающих влияние на этот показатель. ...
Added: August 12, 2013
Zudina A. A., Экономическая социология 2013 Т. 14 № 3 С. 27–63
Работы многих исследователей неформальной занятости посвящены тому, как она может влиять на заработки. Но изменения в материальном благо- состоянии не исчерпывают возможные последствия неформальности для социального неравенства, которое формируется за счёт не только объек- тивных различий, но и субъективных оценок социального статуса. В на- стоящей работе представлены результаты эмпирического исследования субъективного социального статуса неформальных работников ...
Added: May 31, 2013
Zudina A. A., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2013. № WP3/2013/01.
Numerous studies of informal employment were focused on its possible impact on the income of informal workers. However consequences of informal employment for socioeconomic position of workers and social inequality in general couldn’t be reduced to the monetary changes. This article presents the results of the empirical study of the subjective social status of ...
Added: March 20, 2013
Nesterova D., Maltseva I. O., / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2009. № 10.
The research has made on the base of personnel records of the industrial firm which operates in Siberia (2002–2006). It allows us to investigate intra-firm labor mobility, promotions and their effect on employees’ wages. The paper is focused on the analysis of magnitude and directions of intra-firm workers’ mobility and determinants of their career inside ...
Added: February 28, 2013