?
Взаимосвязь внутрифирменной трудовой мобильности с индивидуальными характеристиками работников.
С. 123-128.
Чернова Д. В., Tarunina E. N.
Language:
Russian
In book
Н. Новгород : Нижегородский филиал НИУ ВШЭ, 2013
Klepikova E., Общественные науки и современность 2016 № 3 С. 75-90
Job mobility is one of the key indexes of labor market flexibility. The article presents the results of public/private sector mobility. This is an empirical work based on data of the Russia Longitudinal Monitoring Survey - Higher School of Economics (RLMS-HSE) from 2004-2013. Binary choice and Heckman models are used to analyze factors of sector ...
Added: February 18, 2016
Nesterova D., Maltseva I. O., В кн. : X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 3 кн. Кн. 3.: М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010. С. 61-75.
Трудовая мобильность является важнейшей характеристикой современной экономики, поскольку именно мобильность рабочей силы обеспечивает эффективную (оптимальную) аллокацию ресурсов, необходимую гибкость и, вместе с тем, стабильность в развитии экономики. В то же время трудовая мобильность является существенной характеристикой самого работника, формой проявления накопленного человеческого капитала, показателем конкурентоспособности индивида на рынке труда.
Цель данного исследования – провести комплексный анализ ...
Added: September 23, 2013
Smirnykh L. I., М. : Электронное издательство «Эгитас», 2022
В данном докладе даны характеристики выбора и успешности индивидов на рынке труда в условиях цифровизации экономики на основе систематизации результатов исследований, выполненных в разных странах. Выбор индивидов на рынке труда раскрывается через описание основных параметров моделей предложения труда, поиска работы, трудовой мобильности и увольнений. Путем систематизации последствий цифровизации дается характеристика открываемых для индивидов возможностей и ...
Added: September 18, 2023
Kapeliushnikov R., / Высшая школа экономики. Серия WP3 "Проблемы рынка труда". 2015. № 07.
Работа посвящена особенностям формирования директорского корпуса в российской промышленности. В качестве эмпирической базы используются микроданные репрезентативного
обследования «Russian firms in a global economy», проведенного в 2014 г. Анализ свидетельствует, что среди руководителей российских промышленных предприятий поддерживается
достаточно высокая текучесть и что подавляющее их большинство по-прежнему совмещают
функции владения и управления. В работе с использованием методов эконометрического анализа выявляются ...
Added: October 12, 2015
Ivanchenko G. V., Мир России: Социология, этнология 2005 Т. 14 № 2 С. 97-125
Опасения общества по поводу ситуации, когда значительная часть выпускников высшей школы начинает работать не по своей специальности или не может найти рабочего места вообще, возникли не сегодня. Известной метафоре «призрачного вокзала, где поезда уже не ходят по расписанию», отнесенной У. Беком к затронутым безработицей секторам системы образования, уже почти двадцать лет. Профессиональное самоопределение личности традиционно ...
Added: April 6, 2013
Sharunina A., Travkin P., Chernina E., В кн. : Российский рынок труда через призму демографии. : М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2020. Гл. 4. С. 204-244.
В фокусе главы находится проблема, с которой в практическом плане сталкивается каждый: это переход от учебы к работе. Цена «ошибки» при входе на рынок труда всегда чувствительна: потери, связанные с поиском молодыми людьми «своей» работы, ложатся и на их семьи, и на все общество. Авторы рас- сматривают три сюжета: особенности профессиональной структуры занятости молодежи; соответствие ...
Added: November 10, 2020
М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2018
Ежегодно на факультете права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» проходит научно-практическая конференция студентов и молодых ученых по актуальным вопросам трудового права.
В сборнике представлены статьи участников Тринадцатой межвузовской конференции студентов и молодых ученых по трудовому праву и праву социального обеспечения на тему «Правовое регулирование рынка труда: теория и практика», состоявшейся на факультете права Национального исследовательского ...
Added: November 15, 2023
Zoroastrova I. V., В кн. : Права женщин и институты гендерного равенства в регионах России. : М. : МАКС Пресс, 2010. С. 97-136.
В главе анализируется современная ситуация по соблюдению прав женщин в различных сферах общественной жизни Нижегородской области. Рассмотрены актуальные проблемы достижения гендерного равенства, отмечен позитивный региональный опыт по улучшению положения женщин. ...
Added: September 14, 2012
Maltseva I. O., Экономический журнал Высшей школы экономики 2009 Т. 13 № 2 С. 243-278
Данная работа представляет результаты исследования, посвященного роли специфического человеческого капитала в современной российской экономике. На основе данных РМЭЗ рассчитываются показатели длительности трудовых отношений в 1990-е и в 2000-е гг., оценивается размер отдачи от специфического стажа и трудовой мобильности в терминах прироста заработной платы. Результаты свидетельствуют о том, что рост масштабов мобильности в 2000-е гг. отражает ...
Added: October 15, 2012
Гаспаришвили А. Т., Smolentseva A., Вестник Российского университета дружбы народов. Серия: Социология 2012 № 2 С. 56-64
The article is based on the results of the survey of migrant workers from Central Asia in Moscow and Moscow region. One of the key issues of the study was the degree of adaptation of migrants to life in the capital. The article discusses the issue both from the point of view of experts on ...
Added: August 19, 2012
Varshavskaya E., Поварич И. П., Управление персоналом 2008 № 13 С. 44-46
Анализируются основные характеристики непостоянной (срочной) занятости на российском рынке труда. ...
Added: December 17, 2012
Varshavskaya E., Вестник Омского университета. Серия: Экономика 2012 № 3 С. 91-97
Проанализированы направления и основные механизмы адаптации российского рынка труда к экономическому кризису 2008–2009 гг. Рассмотрены меры государственной антикризисной политики на рынке труда. Установлено, что специфическая модель российского рынка труда в основном сохранила свои системные характеристики. ...
Added: September 29, 2012
Volchenko T., Ruzhanskaya L., Fokeev M., Управленец 2021 Т. 12 № 2 С. 87-101
The paper examines the influence of non-cognitive skills of employees on the voluntary turnover during their first year at an organization. In contrast to the variables describing job satisfaction and commitment to the organization, the use of personal traits as determinants behind the decision to change companies is poorly studied in the literature. The article ...
Added: May 18, 2021
Caroleo F. E., Coppola G., Semerikova E. V., / University of Naples Parthenope. Series ISBN: 978-88-98279-07-4 "Annals of CRISEI 2018". 2018.
The aim of this work is to apply a statistical method to measure regional gaps both in terms of structural disparities (sectoral, productive or labor supply composition) and labor market performance (participation rate and unemployment). To this end, a multivariate analysis method was applied that, starting from the main economic indicators of the Russia, allows ...
Added: July 10, 2019
Denisenko M. B., Мукомель В. И., Социологические исследования 2023 № 1 С. 26-37
Russian discourses on migration ignore the interests of the employer. The authors of this article seek to close this gap. They focus on the following topics: employers’ motivations for recruiting foreign workers; the main types of economic activity and occupations of labor migrants; channels for finding a job and a worker; selection criteria for labor ...
Added: February 18, 2023
Khusyainov T., Теоретическая и прикладная экономика 2018 № 1 С. 35-41
The object of research is the regional labor market in Greenland. The author makes the Greenland labor market analysis attempted according to the 2015, considering in detail the main branch of the economy, in which workers are employed, and their numbers, comparing each other. Special attention is paid to the differences in the distribution of ...
Added: March 13, 2018
Soboleva N., / Высшая школа экономики. Series SOC "Sociology". 2014. No. WP BRP 46/SOC/2014.
This paper deals with factors determining work-related gender attitudes. With the spread of emancipative values the difference between gender roles is becoming more vague but is still strongly dependent upon country characteristics. While gender attitudes are usually regarded as factors impacting socio-economic behavior, my research underlines a less explored aspect: they are themselves formed and ...
Added: July 17, 2014
Kulakova T., Sorvin K., В кн. : Обществознание. 8 класс. Учебник. : М. : Дрофа, 2020. Гл. 3. С. 121-193.
Учебник знакомит обучающихся с экономической сферой, устройством рыночной экономики. Работа с учебником позволит решить задачи социализации подростков, формирования ответственных граждан Российской Федерации.
Учебник написан в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом основного общего образования и Примерной основной образовательной программой основного общего образования. ...
Added: October 31, 2020
Solntsev S., Roshchin S., Российский журнал менеджмента 2017 Т. 15 № 2 С. 173-192
This study analyses employees search by companies. We focus on channels of search that companies use. Using original data of 2015 survey of 1799 Russian companies on HR we found out that the most popular channels were Internet and informal social connections (friends, co-workers, relatives). State-owned companies use public employment agency while companies with foreign ...
Added: July 20, 2017
Chilipenok Y., В кн. : Актуальные проблемы экономики, социологии и права в современных условиях. 8-я Международная научно-практическая конференция, г. Пятигорск, 29-30 декабря 2010 г. Часть 2. Ч. 2.: Пятигорск : Издательство МАФТ, 2010. С. 269-279.
В статье рассмотрены теоретические основы изучения социального взаимодействия на рынке труда. ...
Added: October 4, 2012
Tulchinskii G. L., Олейник О. В., Тульчинская Л. Э. et al., М. : Международный союз благотворительных организаций «Мир Добра», 2008
Added: November 27, 2012
Kozina Irina, Zhidkova E., , in : Adapting to Russia’s new labour market. : Routledge, 2006. P. 57-133.
We examine the constraints on men's and women's employment choices imposed by gender stereotypes, segregation and discrimination within the labour market. ...
Added: February 8, 2013