?
Проблемное поле организационной конфликтологии
С. 309–325.
Reshetnikova K.
In book
М.: Независимый институт гражданского общества, 2004.
Sychenkov V., Фак. журн. МГУ, 2024.
The law on the mandatory "fan passport" (Fan ID), adopted by the State Duma on June 1, 2021, was negatively received by many fans. Fans renamed the legislative initiative "Fan, Get Out," and they massively refused to attend football matches. Throughout the year, leaders of various ranks tried to influence fans and explain their position, ...
Added: October 28, 2025
Sakaev V., Издательство Казанского университета, 2021.
Монография подготовлена по итогам Международного научного форума конфликтологов «Управление региональными конфликтами в условиях цифровизации современного общества: методология и практики реализации», прошедшего в Казанском (Приволжском) федеральном университете 20–21 ноября 2020 года в г. Казани. В монографии анализируется разнообразие научноприкладных аспектов управления региональными конфликтами в современном цифровизирующемся обществе. Монография адресована академическим ученым, специалистам в области регионоведения и ...
Added: November 21, 2021
Вахнина В. В., Мальцева Т. В., Ulyanina O. A. et al., М.: Академия управления МВД РФ, 2021.
The textbook summarizes and systematizes the available theoretical research and practical developments in the field of conflictology in accordance with modern requirements, in order to develop a unified approach to the preparation and conduct of training sessions with students undergoing training in the disciplines of "Conflictology", "The use of profiling in management activities", "Formation of ...
Added: October 27, 2021
Dybskaya V., Vinogradov A., Fel A. V., Логистика и управление цепями поставок 2019 № 6 С. 15–23
Issues of interfunctional coordination are typical for any company irrespective of its sphere of business. However, problems of the neighboring departments coordination in course of the material flow management seem to be especially acute for the commercial companies. The reasons for that include proximity of the commercial companies to the ultimate consumer, independent demand that ...
Added: May 6, 2020
Tishchenko O., Волков О. С., Камышева С. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2017 Т. 6 № 1 С. 37–52
The article is devoted to a problem of resistance to organizational changes. An objective of this research is to detect interdependence between personal characteristics of organizational change projects participants, psychological readiness of staff of the divisions involved in the project of organizational transformations, ways of conflict permission and efficiency of the realized projects. The results ...
Added: October 20, 2017
Vinogradov A., Логистика и управление цепями поставок 2016 № 5 С. 43–51
The article embraces the study of the major approaches to coordination and intra-organizational conflict management in the management theory. The purpose of the study is to raise efficiency and effectiveness of the logistics coordination. Foreign sources as well as the results of the author’s own empirical research, employing methods of questionnaire survey and statistical data ...
Added: January 11, 2017
Tishchenko O., Волков О. С., Камышева С. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2016 Т. 5 № 1 С. 48–58
This article is devoted to a problem of resistance to organizational changes in projects in general and its socio-psychological aspect in particular. During the literary review the points of view on interrelation of project management and organizational change management are revealed, types and models of organizational changes introduction are allocated. Besides, the review includes the ...
Added: October 15, 2016
Tishchenko O., Волков О. С., Камышева С. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2016 Т. 5 № 2 С. 31–40
The article is devoted to a problem of resistance to organizational changes An objective of this research is to detect interdependence between personal characteristics of organizational change projects participants, psychological readiness of staff of the divisions involved in the project of organizational transformations, ways of conflict permission and efficiency of the realized projects. The results ...
Added: October 2, 2016
Каз.: [б.и.], 2013.
Collection of articles and materials on the problems of working with conflict in the social sphere, including labor, political, ethnic and other conflicts. We also consider the methods of diagnosis and management kofnliktami. Teaching the kofnliktologii. ...
Added: March 25, 2015
Satikova S. V., В кн.: Инновации в управлении: проблемы теории и практики. Сборник трудов научно-практической конференции факультета менеджмента 22–23 марта 2011 года.: СПб.: НИУ ВШЭ - Санкт-Петербург, 2011. С. 128–138.
Article about instruments and technologies conflict-management in organization innovations.
The main idea of the innovative management of conflict gives training managers and personal organization
these instruments and technologies. ...
Added: March 19, 2015
Решетко С. А., Bagrationi K., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2014 № 3 (4) С. 29–38
The research results of professionally significant qualities (behavioral competence) of managers involved in projects are considered in the article. The results of the research are compared with norms of behavioral competence NCB SOVNET 3.0. Four types of managers are empirically identified according to their professional competence: type 1 - judging introvert; Type 2 - judging ...
Added: October 2, 2014
Reshetnikova K., Личность. Культура. Общество 2005 Т. VII № 4 С. 151–173
Деятельность менеджера, управленца относится к одному из типов деятельности, подразумевающих интенсивное взаимодействие в системе «человек–человек». По сравнению с отношениями «человек–машина» или «человек–природа», эта деятельность насыщена разного рода противоречиями, которые рано или поздно принимают форму конфликтов. Умение управлять возникающими конфликтами является одной из основных компетенций любого менеджера, какова бы ни была сфера его функциональной деятельности. Вместе ...
Added: January 25, 2014
Bagrationi K., В кн.: Управление проектами: фундаментальный курс.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2013. Гл. 17 С. 516–547.
В книге подробно и систематически излагаются фундаментальные положения, основные методы и инструменты управления проектами. Рассматриваются вопросы управления программами и портфелями проектов, создания систем управления проектами в компании. Подробно представлены функциональные области управления проектами — управление содержанием, сроками, качеством, стоимостью, рисками, коммуникациями, человеческими ресурсами, конфликтами, знаниями проекта. Материалы книги опираются на требования международных стандартов в сфере ...
Added: January 17, 2014
Gaponova O., Chilipenok Y., Н. Новгород: Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского, 2013.
Структурно пособие включает 21 раздел. В первых 18 разделах представлено краткое содержание изучаемых тем, таких как: понятие, сущность и типология конфликтов; основные этапы накопления и систематизации знаний о конфликтах; элементы и динамика конфликтного взаимодействия; особенности поведения людей в конфликте; методы управления конфликтами и стрессами и т.д. По каждой теме даны: основное содержание темы, вопросы для ...
Added: December 20, 2013
Vinogradov A., Логистика и управление цепями поставок 2013 Т. 57 № 04 С. 49–63
The article is devoted to the ways of the «collaboration» strategy accomplishment in course of interfunctional conflicts resolution. The author reviews methods of seeking new, mutually beneficial conflicts solutions lying beyond the initial stands of the companies’ functional departments. The approach suggested in the article allows to increase the efficiency and effectiveness of the organizational ...
Added: November 17, 2013
Vinogradov A., Логистика и управление цепями поставок 2013 № 2 С. 23–32
The article is devoted to the analysis of potential ways of logistics interfunctional conflicts resolution by means of organizational departments’ viewpoints coordination. The author reviews possible modes of influencing the preferences of the conflicting parties with the aid of their motivation systems adjustment. The proposed methods provide the opponents’ voluntary choice of a decision that ...
Added: July 31, 2013
Kirillina V. N., В кн.: Бизнес и власть в России: теория и практика взаимодействия.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. Гл. 12 С. 263–280.
Элемент противостояния заложен самой природой во власти и бизнесе. Проблему представляет не столько наличие конфликта, уровень, степень остроты и форма его протекания, сколько сами механизмы и социальные последствия его
разрешения. Отсутствие механизмов полноценного двустороннего диалога между бизнесом и государством порождает кризисную форму развития социально-экономических процессов. Какие факторы влияют на исход конфликтов, каковы их общие последствия для ...
Added: June 25, 2013
Brodetskiy G., Vinogradov A., Логистика и управление цепями поставок 2013 № 1 С. 43–59
Issues of interfunctional conflicts, connected with the management of material flows, are topical for many companies that operate in the Russian market. In order to finish the conflict, align the standpoints of its participants, it is required firstly to identify their goals and interests. The article is devoted to the ways of revelation of the ...
Added: May 1, 2013
Никовская Л. И., М.: ИД "Ключ-С", 2012.
В Сборнике особое внимание уделено конфликтным аспектам во взаимодействии власти и гражданского общества. Показывается, что в настоящее время публичная политика возрождается в пространстве конфликта, а участие граждан и структур гражданского общества становится одним из важных механизмов политического управления конфликтом. ...
Added: February 18, 2013