?
Особенности управления конфликтами во взаимоотношениях бизнеса и власти
Гл. 12. С. 263–280.
In book
М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011.
Sakaev V., Издательство Казанского университета, 2021.
Монография подготовлена по итогам Международного научного форума конфликтологов «Управление региональными конфликтами в условиях цифровизации современного общества: методология и практики реализации», прошедшего в Казанском (Приволжском) федеральном университете 20–21 ноября 2020 года в г. Казани. В монографии анализируется разнообразие научноприкладных аспектов управления региональными конфликтами в современном цифровизирующемся обществе. Монография адресована академическим ученым, специалистам в области регионоведения и ...
Added: November 21, 2021
Вахнина В. В., Мальцева Т. В., Ulyanina O. A. et al., М.: Академия управления МВД РФ, 2021.
The textbook summarizes and systematizes the available theoretical research and practical developments in the field of conflictology in accordance with modern requirements, in order to develop a unified approach to the preparation and conduct of training sessions with students undergoing training in the disciplines of "Conflictology", "The use of profiling in management activities", "Formation of ...
Added: October 27, 2021
Dybskaya V., Vinogradov A., Fel A. V., Логистика и управление цепями поставок 2019 № 6 С. 15–23
Issues of interfunctional coordination are typical for any company irrespective of its sphere of business. However, problems of the neighboring departments coordination in course of the material flow management seem to be especially acute for the commercial companies. The reasons for that include proximity of the commercial companies to the ultimate consumer, independent demand that ...
Added: May 6, 2020
Tishchenko O., Волков О. С., Камышева С. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2017 Т. 6 № 1 С. 37–52
The article is devoted to a problem of resistance to organizational changes. An objective of this research is to detect interdependence between personal characteristics of organizational change projects participants, psychological readiness of staff of the divisions involved in the project of organizational transformations, ways of conflict permission and efficiency of the realized projects. The results ...
Added: October 20, 2017
Vinogradov A., Логистика и управление цепями поставок 2016 № 5 С. 43–51
The article embraces the study of the major approaches to coordination and intra-organizational conflict management in the management theory. The purpose of the study is to raise efficiency and effectiveness of the logistics coordination. Foreign sources as well as the results of the author’s own empirical research, employing methods of questionnaire survey and statistical data ...
Added: January 11, 2017
Tishchenko O., Волков О. С., Камышева С. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2016 Т. 5 № 1 С. 48–58
This article is devoted to a problem of resistance to organizational changes in projects in general and its socio-psychological aspect in particular. During the literary review the points of view on interrelation of project management and organizational change management are revealed, types and models of organizational changes introduction are allocated. Besides, the review includes the ...
Added: October 15, 2016
Tishchenko O., Волков О. С., Камышева С. А., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2016 Т. 5 № 2 С. 31–40
The article is devoted to a problem of resistance to organizational changes An objective of this research is to detect interdependence between personal characteristics of organizational change projects participants, psychological readiness of staff of the divisions involved in the project of organizational transformations, ways of conflict permission and efficiency of the realized projects. The results ...
Added: October 2, 2016
Markaryan A. G., Вестник Санкт-Петербургского университета. Серия 12: Социология 2008 № 3 С. 235–240
The article is devoted to problems of mutual relations of business and authority of Armenia of a transition period. In the given work presented results of research of structure of mutual relations of business, authority and a society, motivational mechanisms, systems of valuable orientations of the businessmen, lead by the author in 2005 - 2006: ...
Added: September 26, 2015
Каз.: [б.и.], 2013.
Collection of articles and materials on the problems of working with conflict in the social sphere, including labor, political, ethnic and other conflicts. We also consider the methods of diagnosis and management kofnliktami. Teaching the kofnliktologii. ...
Added: March 25, 2015
Решетко С. А., Bagrationi K., Научные исследования и разработки. Российский журнал управления проектами 2014 № 3 (4) С. 29–38
The research results of professionally significant qualities (behavioral competence) of managers involved in projects are considered in the article. The results of the research are compared with norms of behavioral competence NCB SOVNET 3.0. Four types of managers are empirically identified according to their professional competence: type 1 - judging introvert; Type 2 - judging ...
Added: October 2, 2014
Reshetnikova K., В кн.: Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование.: М.: Независимый институт гражданского общества, 2004. С. 309–325.
Деятельность менеджера, управленца относится к одному из типов деятельности, подразумевающих интенсивное взаимодействие в системе «человек–человек». По сравнению с отношениями «человек–машина» или «человек–природа», эта деятельность насыщена разного рода противоречиями, которые рано или поздно принимают форму конфликтов. Умение управлять возникающими конфликтами является одной из основных компетенций любого менеджера, какова бы ни была сфера его функциональной деятельности. Вместе ...
Added: January 25, 2014
Reshetnikova K., Личность. Культура. Общество 2005 Т. VII № 4 С. 151–173
Деятельность менеджера, управленца относится к одному из типов деятельности, подразумевающих интенсивное взаимодействие в системе «человек–человек». По сравнению с отношениями «человек–машина» или «человек–природа», эта деятельность насыщена разного рода противоречиями, которые рано или поздно принимают форму конфликтов. Умение управлять возникающими конфликтами является одной из основных компетенций любого менеджера, какова бы ни была сфера его функциональной деятельности. Вместе ...
Added: January 25, 2014
Bagrationi K., В кн.: Управление проектами: фундаментальный курс.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2013. Гл. 17 С. 516–547.
В книге подробно и систематически излагаются фундаментальные положения, основные методы и инструменты управления проектами. Рассматриваются вопросы управления программами и портфелями проектов, создания систем управления проектами в компании. Подробно представлены функциональные области управления проектами — управление содержанием, сроками, качеством, стоимостью, рисками, коммуникациями, человеческими ресурсами, конфликтами, знаниями проекта. Материалы книги опираются на требования международных стандартов в сфере ...
Added: January 17, 2014
Panchenko P. N., Право и государство: теория и практика 2013 № 7 С. 102–109
This article analyzes the characteristics of current corruption and outlines major directions of its overcoming. It`s proposed how to separate business from power, make human rights real, and activities to address public corruption, systematic, science-based, effective. ...
Added: November 27, 2013
Tsar'kov A. S., Погорелова С. А., В кн.: Россия: тенденции и перспективы развития. Ежегодник. Выпуск 8. Ч.2Ч. 2. Вып. 8.: М.: ИНИОН РАН, 2013. С. 711–718.
В статье изложены результаты исследований по взаимоотношениям бизнеса и власти в процессе кластеризации региональной экономики, анализируется соответствие региональных и корпоративных кластеро-ориентированных стратегий. ...
Added: November 26, 2013
Vinogradov A., Логистика и управление цепями поставок 2013 Т. 57 № 04 С. 49–63
The article is devoted to the ways of the «collaboration» strategy accomplishment in course of interfunctional conflicts resolution. The author reviews methods of seeking new, mutually beneficial conflicts solutions lying beyond the initial stands of the companies’ functional departments. The approach suggested in the article allows to increase the efficiency and effectiveness of the organizational ...
Added: November 17, 2013
Zubarevich N., , in: The Politics of Sub-National Authoritarianism in Russia.: Ashgate, 2010. P. 211–227.
Added: October 29, 2013
Pappe Y., В кн.: Кто и куда стремится вести Россию? Акторы макро-, мезо- и микроуровней современного трансформационного процесса.: М.: МВШСЭН, 2001. С. 206–211.
Основной тезис автора состоит в следующем: новая модель взаимоотношений между государством и крупным бизнесом, значимо отличающаяся от существовавшей в период президентства Б.Ельцина, в 2000 г. - начале 2001 г. еще не сложилась. Более того, никаких решающих шагов в этом направлении не сделано. Пока слишком многое осталось по-старому. Причем, чем более приземленной и "экономической" становится позиция ...
Added: October 24, 2013
Bogachev M., В кн.: Диалогические коммуникации в бизнесе. Материалы международной научно-практической интернет-конференции.: М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 79–90.
Одной из основных проблем, вставших на пути выстраивания взаимоотношений между бизнес-структурами и властью, является отсутствие чётких правил диалога. Тотальная коррупция и мздоимство отечественных бюрократов приводят в ужас даже бывалых воротил мирового бизнеса. В результате чего зарубежные компании редко решаются на вложение долгосрочных инвестиций в российскую экономику. Высокий уровень риска, боязнь потерять весь свой бизнес вкупе ...
Added: September 21, 2013
Vinogradov A., Логистика и управление цепями поставок 2013 № 2 С. 23–32
The article is devoted to the analysis of potential ways of logistics interfunctional conflicts resolution by means of organizational departments’ viewpoints coordination. The author reviews possible modes of influencing the preferences of the conflicting parties with the aid of their motivation systems adjustment. The proposed methods provide the opponents’ voluntary choice of a decision that ...
Added: July 31, 2013
Varnavsky V., Korolev V. A., В кн.: Учебные материалы по дисциплине «Технологии государственного управления».: М.: Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2009. Гл. 6.2 С. 93–104.
Основные положения теории партнерства государства и бизнеса в современной экономике. Определения ГЧП и базовые принципы. ГЧП как инновационный способ привлечения частных инвестиций и менеджмента для финансирования, организации производства и предоставления населению общественных благ и услуг. Классификация государственно-частных партнерств. Концессии.
Нормативная правовая база. Структура и функции органов исполнительной власти по регулированию государственно-частных партнерств. Мировой опыт организации органов ...
Added: June 18, 2013