?
ПРОФИЛАКТИКА И КОРРЕКЦИЯ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ
M. :
-, 2024.
Безымянный А. С., Твилле П. С., Мадьянова В. В., Спивак И. М., Камашева А. В., Темняков В. В.
Leading author: Твилле П. С.
Ахмедова М. С., Orlov A. B., Вопросы психологии 2025 Т. 71 № 4 С. 41–51
The article reflects problems of functioning of procuratorial bodies in the traditional paradigm of public administration, leading to professional burnout and professional deformation of employees.
Modern Russian and foreign science are at the stage of awareness and identification of systemic problems in the modern culture of public administration, but the search for ways to solve them ...
Added: June 5, 2026
Garmonova A., Shcheglova D., Камалова Г. Р. et al., Кубанский научный медицинский вестник 2026 Т. 33 № 2 С. 92–110
Introduction. The study analyzes the structure and volume of workload for faculty at Russian medical universities amidst increasing student numbers, rising demands for students' clinical training, scientific output, and continuous professional education. The relevance of the topic stems from the contradiction between official regulatory requirements and the actual excessive workload of medical educators. The aim is to provide ...
Added: April 29, 2026
Zavertiaeva M. A., Naidenova I. N., Kireecheva A., Социальная психология и общество 2026 Т. 17 № 1 С. 166–182
Context and relevance. Occupational burnout is a significant socio-economic problem that requires regular monitoring. The questionnaires traditionally used for the measurement of burnout are labour-intensive and irregular, making them unsuitable for macro-level monitoring. By analogy with media-based indices in other fields, this study treats the intensity of burnout mentions as an indicator of the its ...
Added: April 9, 2026
Твилле П. С., М.: ООО «Адвансед солюшнз», 2024.
Профессия медицинского работника всегда была связана с высоким уровнем профессионального стресса, однако при смене поколений и выходе на рынок труда «зумеров» с новой системой профессиональных и личностных ценностей, очевидно, что молодые специалисты не всегда способны адекватно справиться с возникающим на работе профессиональным стрессом, что может приводить к синдрому эмоционального выгорания. Вопреки сложившимся представлениям, молодые медицинские ...
Added: August 5, 2025
Твилле П. С., Савинова Т. Л., Хальфин Р. А. et al., Национальное здравоохранение 2023 Т. 4 № 3 С. 13–25
Введение. Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – состояние эмоционального истощения, вызванное хроническим стрессом на рабочем месте, с которым работнику не удалось адекватно справиться. Управленческие кадры системы здравоохранения сталкиваются с высокими требованиями к профессиональному уровню и стрессоустойчивости, что может приводить к проблемам эмоциональной сферы. При этом данные о распространенности СЭВ управленческих кадров и факторов, его определяющих, противоречивы, ...
Added: August 4, 2025
Хальфин Р. А., Мадьянова В. В., Твилле П. С. et al., Национальное здравоохранение 2024 Т. 5 № 1 С. 38–49
Кадровый дефицит и отток медицинских работников, обусловленные в том числе синдромом профессионального выгорания, – это глобальный вызов для системы здравоохранения. Цель. Изучить распространенность и факторы выгорания медицинских работников государственной системы здравоохранения Нижегородской области на региональном уровне для дальнейшей разработки программы его профилактики. Материалы и методы. В исследовании приняли участие 25 070 уникальных респондентов – представителей ...
Added: August 4, 2025
Моисеев А. С., В кн.: Тенденции и новации в регулировании трудовых отношений в современных экономических условиях.: М.: Прометей, 2023. Гл. 4.1 С. 256–277.
The monograph was prepared by a team of authors of the Department of Psychology and Human Capital Development of the Financial University under the Government of the Russian Federation.
The monograph presents the results of scientists' research in the field of modern trends, problems and prospects for the development and improvement of labor relations regulation in ...
Added: October 18, 2023
Булгаков И. А., Организационная психология 2023 Т. 13 № 1 С. 145–160
Purpose. The aim of the research is to identify the relationship between marriage satisfaction (registered, cohabitation, etc.) and the level of emotional burnout of employees in organizations. Study design. The research was carried out online using a survey, including questions to determine the level of burnout and the level of satisfaction with their marriage (official ...
Added: April 26, 2023
Ugleva A. V., Человек 2022 Т. 33 № 3 С. 29–48
The purpose of this article is to comprehend the reasons for the exponential growth and specificity of «burnout» of medical personnel during the Covid-19 pandemic and to substantiate the therapeutic potential of philosophy based on P. Ricoeur’s narrative identity theory. The pandemic has forced a new way of looking at the attitude to time, convincing ...
Added: July 24, 2022
Serebryakova E., В кн.: Современные вопросы государства, права, юридического образования: сборник научных трудов по материалам XVII Международной научно- практической конференции.: Тамбов: Издательский дом «Державинский», 2022. С. 184–189.
Added: April 21, 2022
Хасина А. В., Hachaturova M. R., Василенок А. В. et al., Организационная психология 2021 Т. 11 № 4 С. 129–164
Purpose. The paper is aimed to study the relationship of resources with job burnout and post-traumatic stress of nurses in the context of the COVID-19 pandemic, as well as strategies for coping with them.
Method. The sample comprised of 130 respondents, 112 women and 18 men, ranging from 21 to 62 years old. During the COVID-19 ...
Added: February 11, 2022
Kolachev N., Организационная психология 2021 Т. 11 № 4 С. 165–189
Purpose. The study is devoted to the problem of the relations between personal resources with
work motivation and occupational burnout dynamics. The sample consisted of librarians from five city
public libraries (N = 266) aged from 20 to 71 years (88% women). Method. The research was conducted
over a one-year period and included three occasions with approximately six ...
Added: January 11, 2022
Попкова К. В., Balabanova E. S., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2021 № 3 С. 290–315
The article is devoted to the problem of studying the specifics of labor organization and the impact of organizational management practices on employees of creative professions in the Russian context.
The empirical part of the study is based on the analysis of data obtained in 2019-2020 during the implementation of two stages of the mixed methods ...
Added: July 7, 2021
Zolotareva A., В кн.: Психология в системе социально-производственных отношений [Электронный ресурс]: сборник материалов IV Международной научно-практической конференции (23 апреля 2021 г., Красноярск).: [б.и.], 2021. С. 37–40.
Added: May 11, 2021
Kudriavtseva E., Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2021.
The course of lectures "Psychology of professional success" is designed to form stable guidelines for professional self-assessment and self-development, to develop an understanding of the peculiarities of managing organizational behavior, to improve specific skills of interaction in professional relations.
The course aims to develop the skills of promotion and implementation in the professional sphere and the ...
Added: February 2, 2021
Самушия М. А., Ragimova A., Амосова Н. А. et al., Вестник Российской академии медицинских наук 2020 Т. 75 № 5S С. 426–433
Background. The COVID-19 pandemic has a significant impact on the mental state of not only quarantined citizens and patients, but also health workers. Aims — asessment of the mental health of doctors involved in work in the “red zone” during the COVID-19 pandemic. Materials and methods. 77 respondents were interviewed using the HADS questionnaires and the Maslach burnout test. For ...
Added: December 11, 2020
Zolotareva A., Психологический журнал 2020 Т. 41 № 2 С. 115–126
The results of adaptation of Russian-language version of G. Sсhmidt’s Job Apathy Scale are presented. On the sample of 275 employees of “Courier Service Express” organization it has been shown that adapted scale makes it possible to measure apathetic thoughts (lack of interest and emotional loyalty for work in organization) and apathetic actions (lack of ...
Added: June 4, 2020
Gudova E. A., Социология: методология, методы, математическое моделирование 2019 Т. 48 № 1 С. 58–82
This article investigates the preconditions and underestimated consequences of the emotional experience of fieldwork. The lack of theoretical and methodological discussion on the subject of researcher’s “emotional work” in Russian science misrepresents specifics of interview and ethnography. As opposed to that, the perfection of conceptual schemes and research tools, as well as formal ethical procedures, ...
Added: November 1, 2019
Konstantinovsky D., Pinskaya М., Zvyagintsev R., Социологические исследования 2019 № 5 С. 14–25
The study uses the framework of professional well-being of teachers to study the peculiarities of their professional position in Russian schools. The information base of the study is the data of the Monitoring of Education Markets and Organizations[1] for the 2015-2016 academic year. The teacher's questionnaire includes a separate questionnaire on the professional well-being of ...
Added: June 4, 2019
Khusyainov T., Таджиходжаева Ш., Болтаев С., Pedagogik mahorat 2016 № 2 С. 66–72
This article is devoted to one of the major themes in psychology of modern professional work of teachers - professional burnout syndrome. Authors have considered basic reasons of this phenomenon among pedagogical workers. ...
Added: September 23, 2016
Ivanova N., Психология обучения 2012 № 3 С. 4–15
The article is devouted to the problem of negative concequences of the activity for personality, professional deformations. This area of psychological research is very relevante in new social conditions. In the same time this problem is weakly presented in science. We study the specific of different approaches, as well as problem of burn out. We ...
Added: September 9, 2012
Ivanova N., Ярославский психологический вестник 2012 № 1
В статье рассматриваются различные подходы к изучению негативных последствий деятельности, профессиональных деформаций. Выделены основные подходы к данной проблеме, сложившиеся в отечественной и зарубежной психологии. Аргументируется необходимость поиска новых моделей и операционализации самоопределения. В связи с этим рассматриваются возможности изучения профессиональных деформаций в контексте процесса самоопределения личности в социальной и профессиональной среде, способов преодоления личностной неопределенности ...
Added: May 21, 2012
Ivanova N., Вестник Костромского государственного университета им. Н.А. Некрасова. Серия Психологические науки: Акмеология образования, Гендерная психология 2011 Т. 17 № 3
В статье рассматриваются результаты эмпирического исследования профессиональных деформаций представителей бизнеса (предприниматели и руководители). В основе исследования лежит подход, в котором негативные последствия деятельности для личности рассматриваются в контексте более широкой проблемы самоопределения, преодоления личностной неопределенности в ходе профессионального развития. Выделены параметры профессиональных деформаций, связанные с искажением ценностно-смысловых ориентиров деятельности и механизмов поиска адекватных путей дальнейшего ...
Added: May 16, 2012