• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • A
  • A
  • A
  • A
  • A
Обычная версия сайта
  • RU
  • EN
  • HSE University
  • Publications
  • Book chapter
  • Апатия и организационное благополучие: связи с профессиональным выгоранием, увлеченностью и удовлетворенностью работой
  • RU
  • EN
Расширенный поиск
Высшая школа экономики
Национальный исследовательский университет
Priority areas
  • business informatics
  • economics
  • engineering science
  • humanitarian
  • IT and mathematics
  • law
  • management
  • mathematics
  • sociology
  • state and public administration
by year
  • 2028
  • 2027
  • 2026
  • 2025
  • 2024
  • 2023
  • 2022
  • 2021
  • 2020
  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
  • 1989
  • 1988
  • 1987
  • 1986
  • 1985
  • 1984
  • 1983
  • 1982
  • 1981
  • 1980
  • 1979
  • 1978
  • 1977
  • 1976
  • 1975
  • 1974
  • 1973
  • 1972
  • 1971
  • 1970
  • 1969
  • 1968
  • 1967
  • 1966
  • 1965
  • 1964
  • 1963
  • 1958
  • More
Subject
News
September 22, 2026
Personal Interest in Doctoral Thesis Topic Most Important for Confidence in Successful Defence
A researcher at HSE University analysed data on 1,539 doctoral students from 161 Russian universities to identify which features of a thesis topic are associated with academic success and engagement. The most important factor was found to be personal interest in the research topic, which was associated with almost all key aspects of doctoral programme experience—from engaging with the academic supervisor to research activity and confidence about successfully defending the thesis. The findings have been published in Higher Education.
September 21, 2026
Researchers Develop Methodology to Assess the Quality of Legal Representation in Criminal Proceedings
Having a good defence attorney in criminal proceedings can largely determine whether a defendant retains their freedom, health and good name. Researchers at HSE University propose a method for predicting an attorney’s performance based on the outcomes of their previous cases. The methodology takes into account the severity of the charges, the complexity of the cases, and the most likely outcome, drawing on judicial statistics.
September 21, 2026
Algebra, Geometry, and AI: Russian and Vietnamese Mathematicians Discuss Current Research
A delegation of scientists from Hanoi visited the HSE Faculty of Computer Science and then took part in a Russian-Vietnamese conference in St Petersburg. The events were part of the three-year project ‘Flexibility and Computational Methods.’ Over the course of the project, the researchers have prepared joint publications and obtained new mathematical results.

 

Have you spotted a typo?
Highlight it, click Ctrl+Enter and send us a message. Thank you for your help!

Publications
  • Books
  • Articles
  • Chapters of books
  • Working papers
  • Report a publication
  • Research at HSE

?

Апатия и организационное благополучие: связи с профессиональным выгоранием, увлеченностью и удовлетворенностью работой

С. 37–40.
Zolotareva A.
Language: Russian
Full text
Text on another site
Keywords: удовлетворенность работойпрофессиональное выгораниеjob satisfactionwork engagementувлеченность работойprofessional burnoutjob apathyпрофессиональная апатия

In book

Психология в системе социально-производственных отношений [Электронный ресурс]: сборник материалов IV Международной научно-практической конференции (23 апреля 2021 г., Красноярск)
[б.и.], 2021.
Similar publications
Beyond mutual gains and conflicting outcomes: a functional ambivalence perspective on high-performance work systems
Evgeniya Balabanova, Koveshnikov A., Ehrnrooth M., Employee Relations 2026 Vol. 48 No. 9 P. 272–297
Purpose – To shed new light on the nature and influence of high-performance work systems (HPWS), this study investigates the relationships between ability-, motivation- and opportunity-enhancing (AMO) bundles of HPWS and employee psychological well-being – measured as work engagement – via two psychological pathways: employee self-efficacy and emotional exhaustion. Design/methodology/approach – The study analyzes data from ...
Added: September 11, 2026
Взаимосвязь различных аспектов команды c удовлетворенностью результатом и процессом работы в проектных командах
Vasiliev F., Vasilieva E., Мир психологии. Научно-методический журнал 2026 № 2 (125) С. 113–126
This study examines how various team aspects influence their evaluation of teamwork outcomes. The research was conducted on a targeted sample in Russian organizations. Using structural equation modeling, three groups of factors were identified: team aspects that affected cognitive evaluation, emotional evaluation of work, and satisfaction with the work process (team reputation and commitment); team aspects that did not ...
Added: July 22, 2026
Психологические издержки традиционной модели государственного управления (на материале органов прокуратуры)
Ахмедова М. С., Orlov A. B., Вопросы психологии 2025 Т. 71 № 4 С. 41–51
The article reflects problems of functioning of procuratorial bodies in the traditional paradigm of public administration, leading to professional burnout and professional deformation of employees. Modern Russian and foreign science are at the stage of awareness and identification of systemic problems in the modern culture of public administration, but the search for ways to solve them ...
Added: June 5, 2026
Индекс актуальности темы профессионального выгорания
Zavertiaeva M. A., Naidenova I. N., Kireecheva A., Социальная психология и общество 2026 Т. 17 № 1 С. 166–182
Context and relevance. Occupational burnout is a significant socio-economic problem that requires regular monitoring. The questionnaires traditionally used for the measurement of burnout are labour-intensive and irregular, making them unsuitable for macro-level monitoring. By analogy with media-based indices in other fields, this study treats the intensity of burnout mentions as an indicator of the its ...
Added: April 9, 2026
Attitude to work as a factor of stability of a woman's social signature during the transition to motherhood
Витовская Д. И., Мирошниченко Е. Д., Mararitsa L., В кн.: The Current Issues in Theoretical and Applied Psychology : Proseedings, Yerevan , 10–12 октября 2025 года.: Yerevan: Yerevan State University, 2025. С. 255–258.
The research examines how work attitudes influence the woman's social signature during the transition to motherhood. Previous studies show that communication patterns remain stable despite life changes, however, most used student samples, leaving little research on other circumstances, such as becoming a parent. In a longitudinal study, interviews collected week-long communication data across all channels ...
Added: December 10, 2025
Отношение к работе как фактор изменения в общении у женщин в период раннего материнства
Витовская Д. И., Мирошниченко Е. Д., Mararitsa L., В кн.: Социальная психология: вопросы теории и практики : Материалы X Международной научно-практической конференции памяти М.Ю. Кондратьева.: М.: Издательство МГППУ, 2025. С. 133–136.
В течение жизни социальная сеть и объём общения человека с разными контактами меняются. Рождение ребёнка является важным событием, появляются другие приоритеты, и коммуникативные инвестиции перераспределяются. При этом важность конкурирующей сферы – профессиональной, может служить “буфером” против угасания слабых связей и фактором сохранения рабочих контактов, внимание к которым снижено в период раннего материнства. Исследование посвящено изучению ...
Added: December 9, 2025
Роль ценностей в развитии и профилактике эмоционального выгорания сотрудников: теоретический обзор
Zhdanova P., Современная зарубежная психология 2025 Т. 14 № 3 С. 142–151
В условиях современной профессиональной деятельности эмоциональное выгорание становится все более распространенным явлением. Оно не только негативно влияет на физическое и психоэмоциональное состояние сотрудников, но также снижает общую эффективность и увеличивает текучесть кадров. Особую актуальность приобретает исследование роли личных и профессиональных ценностей в развитии и предотвращении выгорания. Ценности отражают внутренние убеждения человека и определяют его отношение ...
Added: November 24, 2025
Job apathy in employees: The role of personality traits and perfectionism
Marina Sheveleva, Zolotareva A., Организационная психология 2025 Vol. 15 No. 2 P. 9–17
Apathy is a serious threat to the well-being of employees and organizations, but so far it has been little studied in the job context. The construct of job apathy includes two components: apathetic thoughts and apathetic actions. Apathetic thoughts comprise the lack of interest in and satisfaction from one’s job. Apathetic actions mean the lack ...
Added: November 7, 2025
ПРОФИЛАКТИКА И КОРРЕКЦИЯ СИНДРОМА ЭМОЦИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ
Безымянный А. С., Твилле П. С., Мадьянова В. В. et al., М.: ООО «Адвансед солюшнз», 2024.
Методические рекомендации предназначены для широкого круга читателей, интересующихся проблемой преодоления профессионального стресса и профилактики синдрома эмоционального выгорания в системе здравоохранения. Медицинские работники найдут в них практические инструменты для улучшения психологического и физического здоровья и продления профессионального долголетия. Для управленческих кадров системы здравоохранения данные рекомендации станут опорой в выстраивании собственного стиля управления командой медицинской организации, который ...
Added: August 5, 2025
Особенности синдрома эмоционального выгорания управленческих кадров системы здравоохранения
Твилле П. С., Савинова Т. Л., Хальфин Р. А. et al., Национальное здравоохранение 2023 Т. 4 № 3 С. 13–25
Введение. Синдром эмоционального выгорания (СЭВ) – состояние эмоционального истощения, вызванное хроническим стрессом на рабочем месте, с которым работнику не удалось адекватно справиться. Управленческие кадры системы здравоохранения сталкиваются с высокими требованиями к профессиональному уровню и стрессоустойчивости, что может приводить к проблемам эмоциональной сферы. При этом данные о распространенности СЭВ управленческих кадров и факторов, его определяющих, противоречивы, ...
Added: August 4, 2025
Анализ распространенности и факторов профессионального выгорания медицинских работников в Нижегородской области: пилот программы «Забота о медиках» Фонда «ВБлагодарность»
Хальфин Р. А., Мадьянова В. В., Твилле П. С. et al., Национальное здравоохранение 2024 Т. 5 № 1 С. 38–49
Кадровый дефицит и отток медицинских работников, обусловленные в том числе синдромом профессионального выгорания, – это глобальный вызов для системы здравоохранения. Цель. Изучить распространенность и факторы выгорания медицинских работников государственной системы здравоохранения Нижегородской области на региональном уровне для дальнейшей разработки программы его профилактики. Материалы и методы. В исследовании приняли участие 25 070 уникальных респондентов – представителей ...
Added: August 4, 2025
Благополучная занятость в современной России: что это такое?
Karavay A., Социологические исследования 2024 № 5 С. 39–53
The aim of the study was to get an answer to the question of how different types of employment are related to Russians’ job satisfaction. Based on the data of the Higher School of Economics for 2022, it is shown that such a relationship can be traced quite clearly but has its own specifics in ...
Added: October 28, 2024
Стили взаимодействия руководителя с сотрудником и их диагностика: адаптация нового инструмента
Gordeeva T. O., Сычев О. А., Румянцева А. С. et al., Организационная психология 2025 Т. 15 № 1 С. 119–150
Although the problem of leadership styles in organizational psychology is quite popular, and relationships with the manager are important for employee motivation, in Russian-language psychodiagnostics there are no valid and reliable psychometric tools for assessing the behavioral styles of managers that can predict the motivation and well-being of employees. The aim of the work is ...
Added: October 2, 2024
Как сохранить энтузиазм и избежать выгорания в профессии учителя: ключевые факторы и рекомендации (часть 1)
Kholmanskaya M., Koreshnikova Y., Podolsky A. I., Мир психологии. Научно-методический журнал 2024 № 1 (116) С. 57–73
Russian teachers experience a large amount of stress which often results in the reduction of their work engagement and causes burnout. The issue of preventing professional deformation of a teacher is substantial for science as well as for practice. Tackling this problem requires identifying factors related to burnout. The goal of this study is to ...
Added: March 18, 2024
Субъективная отдача от некогнитивных навыков на российском рынке труда: на примере удовлетворенности работой
Zudina A. A., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2024 № 1 С. 3–25
The paper analyzes the relationships between non-cognitive skills and various measures of job satisfaction, providing an alternative assessment of the returns to non-cognitive skills in the Russian labor market. This topic has not previously been considered in Russian economic studies and, within this study, was investigated for the first time using a nationally representative data ...
Added: February 26, 2024
Факторы удовлетворённости работой в России: зарплата, условия труда, возможности профессионального роста
Dubnovitskaya A., Furmanov K. K., Прикладная эконометрика 2023 Т. 72 С. 121–139
Using the RLMS-HSE data of Russian workers from 2002 to 2019 we investigate the relationship between job satisfaction and its components, videlicet satisfaction in pay, working conditions and promotion opportunities. We compare quantitative contribution estimates for each component. We found that satisfaction with working conditions is the major contributor to overall job satisfaction. ...
Added: November 7, 2023
  • About
  • About
  • Key Figures & Facts
  • Sustainability at HSE University
  • Faculties & Departments
  • International Partnerships
  • Faculty & Staff
  • HSE Buildings
  • HSE University for Persons with Disabilities
  • Public Enquiries
  • Studies
  • Admissions
  • Programme Catalogue
  • Undergraduate
  • Graduate
  • Exchange Programmes
  • Summer University
  • Summer Schools
  • Semester in Moscow
  • Business Internship
  • Research
  • International Laboratories
  • Research Centres
  • Research Projects
  • Monitoring Studies
  • Conferences & Seminars
  • Academic Jobs
  • Yasin (April) International Academic Conference on Economic and Social Development
  • Media & Resources
  • Publications by staff
  • HSE Journals
  • Publishing House
  • iq.hse.ru: commentary by HSE experts
  • Library
  • Economic & Social Data Archive
  • Video
  • HSE Repository of Socio-Economic Information
  • HSE1993–2026
  • Contacts
  • Copyright
  • Privacy Policy
  • Site Map
Edit