Book chapter
Изучение карьеры сотрудников российских бизнес-организациях: концепция и теоретико-методологические основания эмпирического исследования
С. 470-484.
In book

Edited by: М. Ю. Шерешева Вып. 5. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012.
Similar publications
Чилипенок Ю. Ю. В кн.: Регион в период модернизации: стратегии развития: материалы Международной научно-практической конференции, 20 апреля 2012 г.. Н. Новгород: Издательство НИСОЦ, 2012. С. 112-116.
Added: Jan 29, 2013
Сорокин П. С. Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. 2011. № 4. С. 68-73.
Added: Sep 28, 2012
Долгопятова Т. Г., Ивасаки И. Институциональные проблемы российской экономики. WP1. НИУ ВШЭ, 2006. № 01.
Added: Apr 1, 2013
Сорокин П. С. В кн.: Современный менеджмент: вопросы теории и практики. Сборник статей аспирантов и студентов. Вып. 4. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 494-506.
Added: Sep 28, 2012
Added: Feb 23, 2013
Эфендиев А. Г., Балабанова Е. С., Гоголева А. С. Мир России: Социология, этнология. 2010. Т. 19. № 4. С. 69-105.
Added: Oct 2, 2012
Гимпельсон В. Е., Магун В. С. Проблемы рынка труда. WP3. Высшая школа экономики, 2004. № 07.
Added: Mar 27, 2013
Edited by: Г. Тищенкова, Т. Моргун, Т. Смаглюкова и др. Смоленск: Авторы, 2009.
Added: Oct 23, 2012
Аистов А. В., Коваленко Н. В. В кн.: Устойчивое развитие российских регионов: человек и модернизация. Доклады Восьмой Международной научно-практической конференции по проблемам экономического развития в современном мире (Екатеринбург, 22-23 апреля 2011 г.). Екатеринбург: Уральский федеральный университет им. первого Президента России Б.Н. Ельцина, 2011. С. 7-12.
Added: Sep 10, 2012
Edited by: М. Ю. Шерешева Ч. 2. Вып. 4. М.: Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012.
Added: Oct 30, 2012
Strizhova E. Psychology. PSY. Высшая школа экономики, 2017. No. WP BRP 74/PSY/2017.
The article presents the results of the research conducted on a sample of a financial organizations business leaders with the aim of finding out the key scales of the motivational space that determine the labor activity. The research used a motivational task procedure (Strizhova, Gusev, 2013). Motivational task is a means for consistent evaluation of a person’s actual field of motivational objects and subsequent motivational space reconstruction thereby. The conditions for the solution of a motivational problem are realized in Motivation Map method. The diagnostic procedure presupposes multiple visual comparative evaluation of the list of motivation objects in the 2-dimensional graphic space of evaluation scales. As a result of multidimensional scaling of the data obtained, empirical scales of labor activity motivational space were obtained: Personal Priority, Social Importance, Personal Potential.
Added: Apr 14, 2017