?
Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография
M. :
Moscow University book, 2017.
Editor-in-chief: Ivanova N.
Under the general editorship: С. Бентон, Antonova N., Stroh W. A., Ivanova N.
Presents modern views on the theory and practice of business of psychology is a new dynamically developing applied fields of psychology. Reflect a variety of aspects of modern business psychology – the results of research projects in the field of psychological support of the personality in business, organization, consumer behaviour. In the preparation of the monograph was attended by teachers and students you're the master's program "Psychology in business", as well as their colleagues from the times-personal universities and cities, including of the leading universities in the UK. For students, undergraduates, graduate students of psychological specialties, researchers and practitioners in the field of business psychology.
Eliseenko A., Stroh W. A., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. С. 246-251.
The article discusses the problems of person-organization fit. On the one hand, there is a process of theoretical understanding of the construct “person-organization fit” through the relationship with relatives within the meaning of constructs “person-job fit”, “person-group fit”, “person-environment fit”, and even a “congruence of the individual values and organization”. On the other hand, the ...
Added: January 19, 2017
Stroh W. A., Костылева П. Ю., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. С. 360-387.
The goal of the research is to determine the behavioral indicators of sincere service, showcasing the sincerity in hotel industry personnel performance, and to discover the degree of their influence to client evaluation of the provided services. The research was conducted by means of the original survey methodology, structured interview and non-participant observation. The main ...
Added: January 19, 2017
Bolotova A., Martynova A. V., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. Гл. Глава 3, раздел 3.5. С. 287-319.
The paper focuses on facilitation methods, one of the most rapidly developing areas of applied psychology. A new approach to development of group efficacy based on a range of facilitation techniques and methods is proposed. Facilitation reveals itself as a robust tool of group dynamics improvement. The paper summarizes the rich Western experience of implementing ...
Added: January 27, 2017
Semenov I. N., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. С. 252-279.
Статья посвящена анализу методологических проблем бизнес-образования на материале теоретико-экспериментального изучения быстроразвиающихся организаций с позиций такого инновационного направления в современной социальной психологии как рефлексивно-организационная психология творчества. Выстраивается периодизация развития рефлексивно-организационной психологии на фоне классической психологии менеджмента. Характеризуется роль рефлексивности принятия решений как психотехнологии модернизации рефлексивного управления быстроразвивающимися организациями и профессионального бизнес-образования посредством формирования человеческого капитала. ...
Added: February 7, 2017
Ivanova N., Бентон С., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. Гл. Введение. С. 7-24.
The introduction discusses the emerging approaches and important aspects of business psychology as a new direction in applied psychology in Russian and Great Britain. We try to understand the reasons that caused the emergence of this trend. We show significant effects of business psychology the development of psychology as a science through research human involvement ...
Added: February 13, 2017
Ivanova N., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. Гл. 2.6. С. 181-199.
The chapter is a review, were we summaries the domestically produced works which devoted to the problem of self-identity of personality in business. These works developed in the business psychology – new branch of applied psychology. The aim of the paper is to show the importance of fundamental approaches and research for applied psychology. In ...
Added: February 13, 2017
Fedorova A., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. С. 125-143.
Влияние эмоционального состояния на творческое мышление человека
неоднозначно. Так, отрицательные эмоции могут играть как мотивирующую
роль, так и являться сильнейшим стрессором. Положительные же либо
стимулируют к новым достижениям, либо дают недостаточно напряжения для
начала выполнения работы. В нашем исследовании проверялась гипотеза о том,
что индукция положительной эмоции будет способствовать повышению
креативности при дефиците времени (Болотова А.К., 2007). На основе
полученных результатов может ...
Added: February 17, 2017
Antonova N., Ситников М. А., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. С. 143-165.
В статье приводится программа и результаты адаптации тренинга повшения креативности для бизнес-организаций. ...
Added: March 5, 2017
Antonova N., Kumar A., Солорева М. А., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. С. 421-431.
В статье анализируются особенности восприятия брендов одежды российскими потребителями. ...
Added: March 5, 2017
Serkin V., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. Гл. 1.4. С. 94-107.
This article describes the seven main directions for descriptions of the subject area of Applied Psychology in Russia with examples and analysis of business psychology. At the end of the article there is a list of 10 items for describing the subject of Applied Psychology. ...
Added: March 14, 2017
Bazarov T., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. С. 233-245.
The formation of modern management teams and project teams in the organization in the style of agile structures attempts of search and selection of people with appropriate skills and individual characteristics such as flexibility, creativity, willingness to take risks, tolerance of ambiguity. Since any collective action largely depends on the characteristics of the people included ...
Added: March 19, 2017
Kuzmicheva Z., В кн. : Бизнес-психология в международной перспективе: коллективная монография. : М. : Университетская книга, 2017. С. 166-181.
Основная идея статья заключается в том, что на выбор стратегий взаимодействия оказывает влияние такой фактор как когнитивная установка. Особое внимание в статье акцентируется на процессе формирования когнитивной установки, направленной на выбор определенной стратегии взаимодействия: сотрудничество или конфронтация. В данной статье представлены результаты исследования, направленного на проверку гипотезы о влиянии сформированной когнитивной установки на выбор стратегии ...
Added: November 30, 2017
Research target:
Psychology
Language:
Russian
М. : СГУ, 2016
В сборнике представлены полнотекстовые статьи участников Международной научно-практической конференции «Бизнес-психология – современный ресурс развития организаций», прошедшей 12-15 ноября 2015 г., Москва, НИУ ВШЭ. Конференция была организована магистерской программой «Психология в бизнесе», имеющей уже восьмилетний опыт подготовки российских бизнес-психологов в тесном сотрудничестве с британскими коллегами, стоящими у основания развития бизнес-психологии во всем мире. В статьях отражены ...
Added: January 19, 2017
[б.и.], 2019
В сборнике представлены тезисы докладов участников Международной научно-практической конференции «Бизнес-психология – теория и практика», прошедшей 30 ноября – 1 декабря 2018 г., в НИУ «Высшая школа экономики», г. Москва. Конференция была организована магистерской программой «Психология в бизнесе», имеющей уже десятилетний опыт подготовки российских бизнес-психологов в тесном сотрудничестве с британскими коллегами, стоящими у основания развития бизнес-психологии ...
Added: February 5, 2019
Ivanova N., Stroh W. A., Организационная психология 2016 Т. 6 № 4 С. 145-158
The article presents the main results of the International scientific-practical conference «Business Psychology: Theory and Practice» (HSE, Moscow, Russia), which took place from 10 to 12 November 2016. The Conference was prepared and carried out at the initiative of the master’s program «Psychology in Business» and was an important milestone in the development of business ...
Added: February 17, 2017
Ivanova N., Stroh W. A., Организационная психология 2018 Т. 8 № 1 С. 146-162
The article presents the main results of the International scientific-practical conference «Business Psychology: Theory and Practice» (HSE, Moscow, Russia), which took place from 16 to 19 November 2017. The Conference was prepared and carried out at the initiative of the master’s program «Psychology in Business» and was an important milestone in the development of business ...
Added: April 15, 2018
Eliseenko A., Patosha O. I., Торопова А. С., Анкор: HRDigest, Россия 2016 № 7 С. 14-15
Что такое HR-бренд, и почему компании инвестируют или собираются в него инвестировать? В этой статье мы попробуем дать обоснованные ответы на эти вопросы, основываясь на исследованиях проблематики HR-бренда и практики в этой области. ...
Added: August 10, 2017
Ivanova N., Зверев Д. А., Торопова А. Н., Психология обучения 2014 № 5 С. 111-128
In article we present results of research about system of selection, assessment, and training of personnel in company. The base of research is business psychology – new branch of applied psychology, which has strong development in last years in many countries such as Great Britain and Russia. We show that psychological research can be recourse ...
Added: March 16, 2015
Ivanova N., Stroh W. A., Махмутова Е. Н. et al., Организационная психология 2022 Т. 12 № 1 С. 270-292
The article analyzes the development of business psychology based on the content and results of the Eighth International Scientific and Practical Conference "Business Psychology: Theory and Practice", which was held on November 26–27, 2021 (NRU HSE, Moscow, Russia). The conference was prepared and hosted by a team of teachers and the HSE Master's Program Alumni ...
Added: February 2, 2022
М. : Юрайт, 2014
В учебнике рассмотрены основные теоретические подходы к анализу бизнеса как общественного, экономического и социально-психологического феномена, а также психологические особенности деятельности и личности бизнесмена. Раскрыта специфика функционирования и развития бизнес-организаций, освещены закономерности и механизмы потребительского поведения. В работе был учтен многолетний опыт работы авторов в качестве исследователей, консультантов, тренеров, организаторов учебных программ с бизнес-организациями и представителями ...
Added: September 13, 2013
Ivanova N., Kupreychenko A. B., Patosha O. I. et al., М. : Юрайт, 2016
В учебнике представлена авторская концепция психологии бизнеса как прикладной области психологической науки, в основе которой лежат понимание бизнеса как деятельности и анализ основных составляющих бизнеса: личности субъекта бизнеса, организации как формы функционирования бизнеса и потребите- ля как конечной цели и фактора бизнес-деятельности. Отражены результаты научных исследований авторов в рамках работы в лабо- ратории «Психология бизнеса» ...
Added: May 21, 2017
Ivanova N., Зверев Д. А., Психология обучения 2014 № 12 С. 94-108
Abstract. The article discusses training methods as the tools to help entrepreneurs and their teams to effectively handle identity and growth crises. The basic causes and problems of the growth and identity crises of entrepreneurs and their teams are found in the research considered in the article. Study reveals that development of the human capital ...
Added: March 16, 2015
М. : [б.и.], 2015
Представлены тезисы докладов участников муждународной научно-практической конференции "Бизнес-психология - современный ресурс развития организаций", проходившей в Москве, НИУ ВШЭ 12-15 ноября 2015 года. ...
Added: December 5, 2015
Stogianni M., Berry J. W., Grigoryev D. et al., Psychological Reports 2023 Vol. 126 No. 1 P. 477-501
A revised version of the Multicultural Ideology Scale (rMCI) is currently being developed to measure endorsement of multiculturalism in different cultural contexts. This study, which is part of a wider cross-cultural research project, presents the first assessment of the rMCI scale in the German language. The measure aims to cover several attitudinal dimensions of multiculturalism, ...
Added: August 1, 2021
Vecchione M., Kaprara G., Dentale F. et al., Political Psychology 2013 Vol. 34 No. 4 P. 465-485
Added: November 18, 2013
Markovskaya E., Троицкая И. В., Медведь А. А. et al., М. : Юрайт, 2017
Учебник посвящен теоретическим и практическим аспектам взаимодействия бизнеса и государства. Рассмотрены теоретические основы взаимодействия бизнеса и государства. Проанализированы особенности взаимодействия государства и бизнеса в сфере инвестиций, государственных закупок, антимонопольного регулирования, государственно-частного партнерства, определяется социальная ответственность участников данного взаимодействия. Приводятся теоретические основы адаптации государства и бизнеса в условиях циклического развития экономики. Издание предназначено для бакалавров, обучающихся ...
Added: July 5, 2016
Овчинников А. А., Султанова А. Н., Силищева А. С. et al., Медицина и образование в Сибири 2016 № 4 С. 1-17
The paper suggest that learned helplessness, as a special case of the Pavlovian conditioning, may be accompanied by negative implicit attitudes towards Monday and expectations for Friday as a means to get rid of a «punishment», which may be a factor in the development of emotional exhaustion—a key manifestation of the burnout syndrome ...
Added: February 13, 2018
Lovakov A., Lipatov S., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2011 Т. 8 № 2 С. 69-80
В статье рассматриваются концептуальные различия между организационной идентификацией и организационной приверженностью. На сегодняшний день в литературе по организационно0психологическим проблемам представлены различные точки зрения на соотношение данных конструктов, одни авторы рассматривают идентификацию и приверженность как пересекающиеся конструкты, другие — как самостоятельные. Имеющаяся путаница приводит к тому, что зачастую, говоря об одних и тех же феноменах и ...
Added: January 4, 2013
Lovakov A., Организационная психология 2011 № 1 С. 68-90
В статье анализируется тематика организационно-психологических публикаций, представленных в 11 отечественных научных и научно-практических периодических изданиях. В исследовании было проанализировано 422 журнальных номера, выпущенных в период с 2000 по 2009 г. Анализ показал, что больше всего отечественных авторов интересует тематика отбора, оценки, обучения и развития персонала, планирования и управления его карьерой, принятия управленческих решений, профессионального стресса ...
Added: October 10, 2012
Lobanova T., М. : Юстиция, 2018
The purpose of the book is to give a holistic and systematic understanding of the nature, sources, mechanisms of formation and development of labor interests in terms of the personality of the employee, to show the possibilities of using this phenomenon in the field of human resource management. The book is intended for a wide ...
Added: October 27, 2018
Shvets A. S., Логистика сегодня 2014 № 3 С. 164-171
В статье проанализирована эволюция человеческого капитала: от homo economicus к homo socialis. Показана ключевая роль homo socialis в формировании «квантового» общества. Выявлены элементы теории нейроэкономического разнообразия в «квантовом» обществе. Показаны современное состояние и перспективы развития когнитивных технологий и инфраструктуры виртуальной логистики. ...
Added: September 3, 2014
Lobanova T., Организационная психология 2015 Т. 5 № 2 С. 26-45
The purpose research is to identify the kinds of interests of different categories of workers and their effect on labor behavior. The study design used the following methods: analysis of scientific literature on the issue of interest; analysis of data obtained by the author during many years of social and psychological surveys, interviews and ...
Added: July 15, 2015
Ulanovsky A. M., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2012 Т. 9 № 4 С. 59-80
Статья посвящена анализу методологии коучинга как области развивающих практик и профессии. Обсуждаются вопросы общего состояния дел, оснований, источников идей и интервенций коучинга, его связи с психологией и психотерапией, современными исследованиями. Осмысляются некоторые популярные представления и модели коучинга, идея «доказательных практик», а также психологические теории и модели, имеющие прикладное значение и объяснительный потенциал. Центральное место отведено ...
Added: March 11, 2013
М. : Издательство "Перо", 2018
Представляем вашему вниманию сборник, состоящий из 11 проектов по раз- работке и реализации ассессмент-центров в различных сферах бизнеса. Проекты были осуществлены по итогам курса «Технология Ассессмент-Центр» Института практической психологии НИУ «Высшая школа экономики» в период с 2014 по 2017 г. и выиграли в конкурсе среди большого числа работ. Сборник отличается разнообразием бизнес-направлений. Охвачены такие сектора ...
Added: April 7, 2018
Самара : СамЛюксПринт, 2013
Сборник состоит из докладов и сообщений участников IV Всероссийской научно-практической конференции «Профессиональное и личностное самоопределение молодежи в современной России», прошедшей в Самарской гуманитарной академии.
Издание адресовано психологам, педагогам, специалистам службы практической психологии образования, руководителям образовательных учреждений, преподавателям, аспирантам, магистрантам и студентам факультетов психологии. ...
Added: July 8, 2016
Саратов : Издательский центр «Наука», 2013
The proceedings of the III Russian-American Scientifi c Conference “Organizational Psychology: People and Risks” contain the original research papers that explore the Conference topic through the perspectives of general and social psychology, pedagogy and applied branches of the world psychology. Researchers from a number of the Russian universities and their colleagues from Colorado State University, ...
Added: November 19, 2013