?
Инновационные технологии в кадровом менеджменте
Управленческое консультирование. 2013. № 2. С. 5-16.
Голянич В. М., Kudriavtseva E.
The article is devoted to the discussion of modern personnel management key concepts. The authors give their own interpretation of the definitions such as object and subject of human resource management, personnel management mission, and innovations in the field of human resources, innovative technologies. A classification of the innovative human resource technologies is explained
Леонова А. Б., Bazarov T., Абдуллаева М. М. et al., М. : НИЦ Инфра-М, 2018
В учебнике рассматриваются современное состояние, междисциплинарные связи и перспективные области исследований, разрабатываемых в новой научно-прикладной дисциплине — организационной психологии. Описаны методические подходы и комплексные психологические технологии, используемые при решении задач организационной диагностики, оказании консультативной помощи, при оценке персонала, проведении тренинговых процедур и для поддержки психического здоровья профессионалов. Содержание учебника подготовлено на основании учебных программ, разработанных ...
Added: July 2, 2018
Lipatov S., Несмеянова Р. К., Организационная психология 2017 Т. 7 № 3 С. 67-84
Abstract. This arti cle deals with the problem of the relationship between perceived corporate culture and employee’s organizational identification. The existence of given interrelation is confirmed by many empirical studies, however, its nature and features are not fully clarified. It is well known that it is influenced by different variables, both strengthening and weakening it. Purpose. This paper ...
Added: February 16, 2019
Metelkova E., Решетникова О. В., Вестник практической психологии образования 2009 № 1 С. 23-25
В 2003 г. была учреждена и приступила к активной работе Общероссийская общественная организация «Федерация психологов образования России», которая объединила в своих рядах психологов, работающих в системе образования Российской Федерации. В статье раскрываются организационно-содержательные аспекты деятельности профессиональной общественной организации за первые пять лет ее существования в контексте решения задач, стоящих перед отечественным образованием. ...
Added: September 11, 2014
Volkova N., Кадровик 2012 № 6 С. 180-185
This article shows some criteria of organizational culture which influence results of newcomer adaptation into company and give possibility to create social-psychological pattern of well-socialized employees. ...
Added: January 2, 2015
Kravchenko E., Psychology. Journal of the Higher School of Economics 2018 Vol. 3 No. 15 P. 590-605
The present study analyses the mediating role of transactional and transformational leadership in the relationship between collective organizational efficacy and collective work engagement. The data were collected from 86 employees working in nine Italian companies of Food & Beverage sector. The questionnaire included three scales: a) collective organizational efficacy (Bohn, 2010); b) collective work engagement ...
Added: January 22, 2017
М. : Издательство "Перо", 2018
Представляем вашему вниманию сборник, состоящий из 11 проектов по раз- работке и реализации ассессмент-центров в различных сферах бизнеса. Проекты были осуществлены по итогам курса «Технология Ассессмент-Центр» Института практической психологии НИУ «Высшая школа экономики» в период с 2014 по 2017 г. и выиграли в конкурсе среди большого числа работ. Сборник отличается разнообразием бизнес-направлений. Охвачены такие сектора ...
Added: April 7, 2018
Evdokimenko A., Вопросы психологии 2007 № 3 С. 158-166
Анализируется соотношение двух направлений в психологии переговоров: индуктивного, использующего метод анализа единичного случая для создания теоретических моделей, и дедуктивного, опирающегося на теоретические модели для формирования практических рекомендаций. Оба подхода ориентированы на решение двух проблем: поиска эффективного метода исследования и сближения теории и практики. Рассмотрены исследования И.В. Зартмана (представителя индуктивного направления) и Д. Друкмана (представителя дедуктивного ...
Added: November 14, 2013
Molodchik M., Molodchik A., М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2005
В книге с позиций современной теории и практики рассматриваются ключевые аспекты менеджмента – стратегия предприятия, структура построения организации, управление знанием и персоналом, культура фирмы. Авторы сочетают научно-практический подход к проблемам менеджмента с наглядным показом существующих инструментов для их решения. В конце каждой главы содержатся практические ситуации, способствующие закреплению материала и помогающие самостоятельно справиться с проблемами ...
Added: November 11, 2010
Ivanova A., Agissova F., Sautkina E., Психологические исследования: электронный научный журнал 2020 Т. 13 № 70 С. 7
In the context of a rapid anthropogenic environmental degradation and climate change, research on pro-environmental behavior has become increasingly important. Behaviors aimed at the maximum reduction of harm to the environment, and that benefit it are defined as pro-environmental. In this article, we adapted the Scale of Recurring Pro-Environmental Behavior (Brick et al., 2017) and ...
Added: May 27, 2020
Пенза : МЦНС "Наука и просвещение", 2020
Настоящий сборник составлен по материалам XX Международной научнопрактической конференции «European Scientific Conference», состоявшейся 17 мая 2020 г. в г. Пенза. В сборнике научных трудов рассматриваются современные проблемы науки и практики применения результатов научных исследований. Сборник предназначен для научных работников, преподавателей, аспирантов, магистрантов, студентов с целью использования в научной работе и учебной деятельности. Ответственность за аутентичность ...
Added: August 17, 2020
СПб. : Изд-во ИМЦ «НВШ-СПб», 2014
В материалах представлены результаты исследований в области экономической психологии. ...
Added: December 7, 2014
Shvets A. S., Логистика сегодня 2014 № 3 С. 164-171
В статье проанализирована эволюция человеческого капитала: от homo economicus к homo socialis. Показана ключевая роль homo socialis в формировании «квантового» общества. Выявлены элементы теории нейроэкономического разнообразия в «квантовом» обществе. Показаны современное состояние и перспективы развития когнитивных технологий и инфраструктуры виртуальной логистики. ...
Added: September 3, 2014
Мазина Анна Александровна, Вопросы структуризации экономики 2010 № 2 С. 310-314
О том, как мотивировать работников повышать свой инновационный потенциал. ...
Added: November 12, 2012
Kotliarov I. D., Труд и социальные отношения 2010 № 4 С. 82-90
In the article the classification of indicators of efficiency of scientific activity, and also the list of criteria which they should satisfy are suggested. The indicator of productivity of scientific activity used in Russia (IPSA) is analyzed and its limitation for measurement of the results of scientific activity is proved. New IPSA, the technique of ...
Added: October 12, 2012
Osin E. N., Организационная психология 2013 Т. 3 № 3 С. 42-60
В статье представлены результаты анализа факторной структуры краткой версии теста жизнестойкости (Леонтьев, Рассказова, 2006; Осин, Рассказова, 2013) из 24 утверждений. Анализ проводился параллельно на студенческой выборке (N=1285) и на выборке сотрудников производственного предприятия (N=4647). По итогам структурного моделирования с учётом систематической ошибки, связанной с направлением пунктов, наилучшее соответствие исходным данным показала модель из 3 субшкал, ...
Added: January 30, 2014
М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012
Сборник составлен по итогам XIII Апрельской международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества, организованной Национальным исследовательским университетом «Высшая школа экономики» при участии Всемирного банка и Международного валютного фонда и проходившей 3–5 апреля 2012 г. в Москве.
Рассматриваются следующие темы: банки и финансы, наука и инновации, вопросы местного самоуправления, менеджмент, социология и социально-культурные процессы.
Для экономистов, ...
Added: November 16, 2012
Kudriavtseva E., Петрозаводск : Издательство ПетрГУ, 2013
Cognitive Management: Conceptualization of managerial performance The monograph is devoted to the development of ideas about management and managers, specific of cognitive management and cognitive phenomenology, opens in the managerial work. Based on data from numerous studies of the last decade, the author reveals the peculiarities of modern management; it shows the logic of its ...
Added: October 14, 2014
Т.Ю. Базаров, М. : Юрайт, 2014
В учебнике рассмотрены вопросы психологии управления персоналом. Основное внимание сфокусировано на психологической составляющей сферы управления организации человеческими ресурсами. Рассмотрен организационный контекст управления персоналом, основные подходы, стратегии управления персоналом, жизненные стадии и циклы организации. Описаны методы и технологии управления персоналом. В состав книги вошли методы формирования кадрового состава, поддержания работоспособности персонала, реформирования организации. В структуру учебника ...
Added: December 12, 2013
Khoreva O., Tarasenko E. A., Иванова Е. С., Организационная психология 2021 Т. 11 № 2 С. 76-97
Цель данной статьи - выявить отношение работников российских предприятий к корпоративным программам по укреплению здоровья на рабочем месте как части корпоративной культуры, а также сформировать представление об изменениях, необходимых при проектировании и организации корпоративных программ поддержания здоровья для повышения их востребованности. В основу статьи заложено количественное социологическое исследование, проведённое в ноябре 2019 г. — апреле 2020 г., респондентами в котором выступили штатные сотрудники российских ...
Added: July 9, 2021
Lobanova T., Актуальные проблемы экономики и права 2015 № 1 С. 54-60
The studies have shown that the employees’ motivational potential is revealed through a complex system of labor motivation, taking
into account the needs and interests of a particular employee and forming the motivational and stimulating environment.
The research includes the development of methods to analyze the employees’ interests and dominant motives and building
of the structural system of ...
Added: March 14, 2017
Kudriavtseva E., Управленческое консультирование 2013 № 9 (57) С. 22-31
The article is devoted to the identification of the key features of modern management, considered as shared management, and investigation of its psychological phenomenology. The directions of development of managerial competence in the context of new forms of management and organizational activities are revealed ...
Added: October 14, 2014
Kudriavtseva E., Вестник ИНЖЭКОНа. Серия: Гуманитарные науки 2011 № 4 (47) С. 37-45
Problems of manager competency evaluating and development
In article modern approaches to definition and modeling of competency are considered, the special attention is given questions of manager competencies modeling and using of their evaluating and development technologies ...
Added: October 14, 2014
Ulanovsky A. M., Психология. Журнал Высшей школы экономики 2012 Т. 9 № 4 С. 59-80
Статья посвящена анализу методологии коучинга как области развивающих практик и профессии. Обсуждаются вопросы общего состояния дел, оснований, источников идей и интервенций коучинга, его связи с психологией и психотерапией, современными исследованиями. Осмысляются некоторые популярные представления и модели коучинга, идея «доказательных практик», а также психологические теории и модели, имеющие прикладное значение и объяснительный потенциал. Центральное место отведено ...
Added: March 11, 2013
Lobanova T., Организационная психология 2015 Т. 5 № 2 С. 26-45
The purpose research is to identify the kinds of interests of different categories of workers and their effect on labor behavior. The study design used the following methods: analysis of scientific literature on the issue of interest; analysis of data obtained by the author during many years of social and psychological surveys, interviews and ...
Added: July 15, 2015