?
Программа учебной дисциплины «Организационная культура: диагностика и формирование»
С. 433–440.
Липатов С. А.
Программа курса «Организационная культура: диагностика и формирование». Цели курса:
дать знания о современных подходах к описанию организационной культуры, о социально-психологическом подходе к ее пониманию и диагностике;
познакомить с проблемами диагностики, формирования и целенаправленного изменения организационной культуры;
научить пользоваться категориальным аппаратом, необходимым для диагностики и анализа социально-психологических процессов и явлений в контексте организационной культуры;
дать необходимые знания и показать методы выявления, анализа, оценки и коррекции социально-психологических проблем в организации.
В книге
М.: Факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, 2011.
Григорян Э., Бульцева М. А., В кн.: Актуальные проблемы психологии личности и социального взаимодействия.: Гродно: Издательство Гродненского государственного университета, 2014. С. 31–34.
Аннотация
Данное эмпирическое исследование выявляет связь между организационным климатом и проявлениями позитивной/негативной креативности в российских компаниях. На выборке 214 сотрудников показано, что поддерживающий климат (психологическая безопасность, ресурсная обеспеченность) стимулирует полезную креативность, тогда как жесткий контроль провоцирует деструктивные формы креативности. Результаты могут лечь в основу разработки рекомендации по формированию инновационной среды. ...
Добавлено: 30 апреля 2026 г.
Головлев А. И., Вестник Пермского университета. Серия: История 2023 Vol. 63 No. 4 P. 61–73
Добавлено: 2 января 2024 г.
Цель исследования: изучение взаимосвязей между аспектами организационного климата и компонентами выгорания сотрудников крупной промышленной компании. Методология исследования: проведен мини-опрос 16 руководителей компании о наиболее характерных для организационного климата элементах, которые были отобраны
из списка, составленного на основе анализа научных публикаций. Количественные
данные собраны в ходе анкетирования 915 сотрудников промышленной компании в
2022 г. Анализ данных проведен с помощью ...
Добавлено: 5 ноября 2023 г.
Головлев А. И., В кн.: Большая российская энциклопедия: научно-образовательный портал.: БРЭ, 2023.
Комитет по делам искусств - союзно-республиканский орган управления культурой, существовавший в 1936–1953 гг. Первый в мире центральный орган государственного руководства культурой в качестве отдельной от образования («просвещения») сферы. Через КДИ распределялись финансовые и материальные ресурсы, проводились цензура и кадровая политика в сфере культуры, осуществлялось курирование международных культурных связей. В годы войны КДИ занимался вопросами эвакуации и ...
Добавлено: 6 марта 2023 г.
Головлев А. И., В кн.: Большая российская энциклопедия. Электронная версия: (2022).: БРЭ, 2022.
Министерство культуры СССР являлось созданным в рамках министерской реформы союзно-республиканским министерством, занимавшимся управлением советской культурой в 1953–1991 гг. Деятельность министерства была непосредственно связана с изменениями, происходившими в периоды «оттепели», «застоя» и перестройки. Несмотря на довольно широкие полномочия, министерство находилось в подчинённом положении по отношению к аппарату ЦК КПСС, осуществлявшему партийный контроль за деятельностью ведомства. ...
Добавлено: 6 марта 2023 г.
Мкртычян Г. А., Петрова О. В., Н. Новгород: Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2021.
Учебный курс посвящен одному из актуальных направлений современного менеджмента – управлению организационной культурой. Основной акцент в содержании курса сделан на изучении понятия и природы культуры; методах диагностики, поддержания и изменения культуры, особенностях формирования предпринимательской культуры. Учебник содержит полный комплект методического оснащения: лекции, практические задания (кейсы, проблемные ситуации, диагностические опросники), вопросы для самопроверки, темы рефератов, итоговый ...
Добавлено: 25 ноября 2021 г.
Yuan S., Rong-An S., Haiyang C. и др., Industrial Management and Data Systems 2022 Vol. 122 No. 1 P. 272–291
Добавлено: 23 ноября 2021 г.
Липатов С. А., Социальная психология и общество 2018 Т. 9 № 3 С. 62–70
В статье описаны различия между количественными и качественными методами на различных уровнях научной методологии. Проанализированы преимущества и недостатки этих групп методов применительно к процессу изучения культуры организации, сделан вывод о том, что отдельное использование исключительно одного класса методов в диагностике организационной культуры может привести к построению не совсем адекватной картины. Появление стратегии «смешанных методов» является ...
Добавлено: 17 февраля 2019 г.
Липатов С. А., В кн.: Программы учебных дисциплин по социальной психологии.: М.: Факультет психологии МГУ имени М.В. Ломоносова, 2011. С. 276–278.
Программа курса «Психология организаций». Цели курса: 1) Научить студентов выявлять и анализировать психологические проблемы функционирования современных организаций, 2) Научить пользоваться современными подходами к описанию поведения человека в организациях 3) Дать знания о социально-психологических механизмах управления трудовыми организациями, необходимые для постановки и решения исследовательских и практических задач в области организационной психологии 4) Дать знания, необходимые для ...
Добавлено: 30 декабря 2012 г.