?
Коллективные переговоры, консультации и обмен информацией: соответствие российского законодательства международным нормам и направления совершенствования
Гл. 9. С. 138-169.
Герасимова Е. С.
Целью главы является рассмотрение вопросов о том, насколько регулирование проведение консультаций и коллективных переговоров (т.е. двух из трех форм взаимодействия представителей работников и работодателей) в российском законодательстве соответствует нормам, содержащимся в актах МОТ, какие изменения следует внести в законодательство и правоприменительную практику для последовательного обеспечения выполнения конвенций и рекомендаций, а также каковы перспективы ратификации нератифицированных конвенций МОТ в этой области.
В книге
Черняева Д. В., Лютов Н. Л., Герасимова Е. С. М. : НОРМА, ИНФРА-М, 2016
Казаков С. О., Кадровик 2017 № 7 С. 8-16
В статье рассматриваются особенности правового регулирования социального партнерства на уровне Европейского Союза. Позиция автора состоит в том, что трудовое право Евросоюза является самостоятельной наднациональной правовой системой, отличной как от международного права, так и национальных систем государств - участников ЕС. Особое внимание в статье уделяется проблемам коллективных переговоров и консультаций между социальными партнерами и участию работников ...
Добавлено: 4 сентября 2019 г.
Казаков С. О., В кн. : Международное и зарубежное трудовое право : учебник для вузов. : Юрайт, 2021. Гл. 2. С. 37-69.
Глава состоит из трех параграфов, в которых рассмотрены система и источники трудового права Европейского союза и две его подотрасли - индивидуальное и коллективное трудовое право и входящие в них институты, а также соотношение норм права Евросоюза с нормами национальных правовых систем государств - членов ЕС. ...
Добавлено: 25 апреля 2021 г.
Черняева Д. В., Лютов Н. Л., Герасимова Е. С., М. : НОРМА, ИНФРА-М, 2016
Сборник (коллективная монография) памяти акад. К.Н. Гусова, объединяющий статьи по международным трудовым стандартам, написанные ведущими современными специалистами в области трудового права. ...
Добавлено: 29 сентября 2014 г.
Казаков С. О., В кн. : Трудовое право. Общая часть : учебник для вузов. : М. : Юрайт, 2020. Гл. 8. С. 133-183.
В Общую часть трудового права входят нормы, относящиеся ко всем или большинству институтов трудового права. Она включает в себя институты, определяющие предмет и метод трудового законодательства, принципы, источники, правоотношения, субъекты, а также основы социального партнерства в сфере труда. Материал изложен в соответствии с программой курса трудового права и образовательными стандартами подготовки магистров и бакалавров по ...
Добавлено: 30 октября 2020 г.
Вишневская Н. Т., Лукьянова А. Л., Economic and Labour Relations Review 2016 Vol. 27 No. 1 P. 98-117
In this article, we study the minimum wage setting reform in Russia that aimed to decentralise the fixing of the minimum wage and to increase the involvement of social partners into this process. The old system of minimum wage setting was based on a single nationwide minimum wage which was differentiated across regions and occupations via ...
Добавлено: 29 февраля 2016 г.
Черняева Д. В., Герасимова Е. С., Лютов Н. Л. и др., Женева : Международная Организация Труда, 2014
С целью обеспечения контроля за реализацией Рекомендации, Международному бюро труда было поручено содействовать заинтересованным сторонам в разработке национальной политики и внедрении механизмов мониторинга и реализации, а также в продвижении на национальном и международном уровнях успешной практики, касающейся определения и применения трудового отношения.
Реализуя это решение, в 2007 г. Международное бюро труда разработало аннотированное Руководство по применению ...
Добавлено: 5 февраля 2014 г.
Лютов Н. Л., Герасимова Е. С., Трудовое право в России и за рубежом 2014 № 3 С. 27-32
В статье анализируются вопросы соответствия внутреннего российского законодательства, включая изменения, внесенные в декабре 2013 г. федеральными законами №421-ФЗ и 426-ФЗ, требованиям п. 4 ст. 2 и ст. 3 Европейской социальной хартии, а также конвенций МОТ по вопросам безопасности и гигиены труда, ратифицированных Россией (конвенции №120, 155 и 187).
Формулируются выводы в отношении неадекватности системы санкций за ...
Добавлено: 10 сентября 2014 г.
Лютов Н. Л., Герасимова Е. С., Актуальные проблемы российского права 2016 № 3 (64) С. 100-108
В статье рассматриваются проблемные аспекты защиты от дискриминации в сфере труда с точки зрения соответствия российского законодательства и правоприменительной практики международным трудовым стандартам. Авторы делают выводы о необходимости облегчения бремени доказывания, увеличения ответственности за дискриминацию и принятия норм, предусматривающих ответственность работодателя за преследование работника в связи с подачей жалобы на работодателя. ...
Добавлено: 29 мая 2016 г.
Герасимова Е. С., Лютов Н. Л., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2014 № 10 С. 44-52
В статье анализируются вопросы соответствия российского законодательства Конвенции МОТ 1947 года об инспекции труда в промышленности и торговле (№81). Сформулированы выводы относительно несоответствия требованиям Конвенции МОТ № 81 в части регулирования ряда вопросов в законодательстве, а также организации работы инспекции на практике и объемов финансирования ее деятельности.
В частности, отмечается несоответствие численности государственных инспекторов труда существующим ...
Добавлено: 6 ноября 2014 г.
Масленникова С. В., Russian Law Journal 2016 Vol. IV No. 3 P. 157-160
Автор описывает содержание монографии о трудовом праве России. Он обращает внимание на важные проблемы исследования: свобода труда, социальное партнерство, гарантии труда и отдыха, запрет дискриминации на работе и многие другие. Он рекомендует читателям познакомиться с книгой. ...
Добавлено: 9 марта 2017 г.
Тульчинский Г. Л., В кн. : Социальное обоснование стратегий городского, регионального и корпоративного развития: проблемы и методы исследований. Материалы IX Дридзевских чтений. : М. : Институт социологии РАН, 2010. С. 38-50.
Перспективы развития российского общества в целом существенно зависят от взаимоотношений бизнеса с обществом и государством – понимания, признания и уважения места и роли деловой активности. Героика «бури и натиска» в российском бизнесе ушла в прошлое. Пришло время выстраивания стабильных отношений, налаживания и развития социального партнерства бизнеса и власти, организованной и неорганизованной общественности, СМИ. ...
Добавлено: 15 апреля 2013 г.
Лютов Н. Л., Актуальные проблемы российского права 2015 № 9 С. 118-123
В статье рассматривается кризис контрольного механизма за соблюдением между народных трудовых стандартов в рамках Международной организации труда (МОТ), возникший в
2012 г. в связи с отказом представителей работодателей признавать право на забастовку неотъем лемой частью свободы объединения. На примере российского законодательства демонстрируется важ ность принципов МОТ, касающихся права на забастовку. Делается вывод о том, данное право в рамках
МОТ уже ...
Добавлено: 5 ноября 2015 г.
Герасимова Е. С., Трудовое право в России и за рубежом 2017 № 4 С. 54-58
Рассматривается развитие, состояние и место правового регулирования участия работников в управлении организациями в России и в мире; основные формы участия работников в управлении, пределы и эффективность существующего правового регулирования в России, а также направления развития участия работников в управлении организациями в зарубежных странах, в частности, в Европейском Союзе. Проанализированы законодательные инициативы последних лет, имеющие целью ...
Добавлено: 13 декабря 2017 г.
М. : ВИНИТИ РАН, 2011
- интеграционные процессы в информационной сфере. Информационное общество;
- национальные информационные системы стран СНГ и направления их развития;
- современные информационные технологии создания и хранения больших объемов информации;
- распространение информации: традиционные и коммуникационные технологии;
- правовые аспекты информационного взаимодействия в рамках СНГ;
- подготовка кадров в сфере научной и технической информации. ...
Добавлено: 12 апреля 2013 г.
Данилова Л. С., В кн. : Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки. Вып. 4 (60).: Н. Новгород : Изд-во ННГУ им. Н.И. Лобачевского, 2020. С. 130-137.
В современной науке отсутствует единый подход к пониманию социальной ответственности бизнеса (СОБ), что обуславливает необходимость систематизации трактовок этого понятия. Основным методом эмпирического исследования является многомерный контент-анализ 200 российских научных публикаций, в ходе которого выделены 44 определения понятия «социальная ответственность бизнеса». В результате анализа определений сформулирован подход к трактовке СОБ, в основу которого заложены 4 смысловые ...
Добавлено: 9 февраля 2021 г.
Gerasimova Elena, Bolsheva Anna, van Klaveren M. и др., Palgrave Macmillan, 2015
См. аннотацию на английском языке ...
Добавлено: 14 июня 2015 г.
Черняева Д. В., Кадровик 2011 № 4 С. 10-18
В статье приводится анализ основных направлений правового регулирования охраны труда Конвенцией МОТ № 187 и значения ее ратификации для российского трудового права. ...
Добавлено: 9 февраля 2013 г.
Герасимова Е. С., Кадровик. Трудовое право для кадровика 2015 № 11 С. 34-42
Право на забастовку рассматривается в современном российском законодательстве как способ разрешения трудовых споров (ч.4 ст.37 Конституции РФ), а ст.409 ТК РФ уточняет, что признается право работников на забастовку как способ разрешения коллективного трудового спора. В свою очередь, участие представителей работников и работодателей в разрешении трудовых споров признается формой социального партнерства (ст.27 ТК РФ).
Возникает ряд вопросов ...
Добавлено: 21 февраля 2016 г.
Казаков С. О., Кадровик 2015 № 2 С. 43-47
В статье анализируются проблемы правового регулирования процедуры получения от работодателя работниками и их представителями информации по вопросам, непосредственно затрагивающим их интересы, в России и Германии. Особое внимание уделяется следующим вопросам: Какую информацию вправе запрашивать работники у работодателя? Имеет ли право работодатель отказать работникам в предоставлении запрашиваемой информации, если она составляет коммерческую тайну? ...
Добавлено: 4 сентября 2019 г.
Любушина Е. С., Тамицкий А. М., Проблемы современной науки и образования 2015 № 12(42) С. 255-258
В статье отображено современное состояние взаимодействия государства и Церкви на примере Архангельской области. В рамках статьи кратко представлены формы взаимодействия их как социальных институтов. На основе данных социологического исследования дается характеристика состояния взаимоотношений Церкви и государства, их оценка населением региона. ...
Добавлено: 13 ноября 2017 г.
Герасимова Е. С., Brux. : International trade union confederation, 2010
Добавлено: 21 декабря 2012 г.
Перфильева О. В., Вестник международных организаций: образование, наука, новая экономика 2011 № 1 С. 133-144
Статья обращается к вопросам интеграции вузов в общественную жизнь сообществ и регионов. На примере опыта взаимодействия федеральных университетов, ЮФУ и СФУ, со своим региональным окружением подробно рассматриваются наиболее распространенные формы взаимодействия университетов для реализации социальной функции, а также положение университетов по отношению к своим регионам. Автор анализирует возможные показатели для оценки социальной деятельности университетов, пути ...
Добавлено: 18 сентября 2012 г.
Давыденко Д. Л., Khizunova A., AEB Business Quaterly 2012 No. 3 P. 10-11
В статье рассмотрена роль медиации в механизме разрешения споров ВТО. На примере спора из практики ВТО показано, как медиация помогает достичь взаимоприемлемых решений даже в сложных экономических спорах между государствами. ...
Добавлено: 27 января 2013 г.