?
Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата
М. :
Юрайт, 2018.
Под общей редакцией: В. А. Сафонов
Основное предназначение практикума - позволить лицам, изучающим учебную дисциплину "Трудовое право" , применить теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. Для обучающихся по образовательным программам академического бакалавриата, аспирантов и преподавателей юридических вузов и факультетов. Может быть использован слушателями дополнительных образовательных программ, работниками государственных и мниципальных органов, служб по работе с персоналом и юридичесих служб различных организаций, работодателеями - физическими лицами, а также всеми, кто интересуется вопросами трудового права.
Харитонов М. М., Завгородний А. В., В кн. : Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. : М. : Юрайт, 2018. С. 102-132.
Основное предназначение практикума — позволить лицам, изучающим учебную дисциплину «Трудовое право», применить полученные теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. В практикуме использована практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам, органов, осуществляющих контроль (надзор) ...
Добавлено: 11 декабря 2018 г.
Харитонов М. М., Лаврикова М. Ю., Сыченко Е. В., В кн. : Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. : М. : Юрайт, 2018. Гл. 7. С. 92-101.
Основное предназначение практикума — позволить лицам, изучающим учебную дисциплину «Трудовое право», применить полученные теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. В практикуме использована практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам, органов, осуществляющих контроль (надзор) ...
Добавлено: 11 декабря 2018 г.
Харитонов М. М., Дивеева Н. И., Хохлов Е. Б., В кн. : Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. : М. : Юрайт, 2018. Гл. 3. С. 46-55.
Основное предназначение практикума — позволить лицам, изучающим учебную дисциплину «Трудовое право», применить полученные теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. В практикуме использована практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам, органов, осуществляющих контроль (надзор) ...
Добавлено: 11 декабря 2018 г.
Батусова Е. С., Право. Журнал Высшей школы экономики 2016 № 3 С. 159-171
Глобализационные процессы в экономике оказывают влияние на правовое регулирование труда, так как одними из основных затрат бизнеса являются затраты, связанные с работниками: заработ- ная плата, иные денежные выплаты и др. Кроме того, инвесторов привлекает возможность быстрого реагирования на изменяющееся положение на рынке, что выражается, в частности, в возможности уволить тех работников, которые не нужны для ...
Добавлено: 12 марта 2017 г.
Черняева Д. В., Трудовое право в России и за рубежом 2016 № 1 С. 24-28
Предлагаемая статья раскрывает вопросы социальной ответственности работодателей перед работниками с учетом российских и международных стандартов, российского законодательства, примеров из практики российских и зарубежных компаний, а также судебной практики. В статье исследуются проблемы трактовки концептуальных положений стандарта корпоративной социальной ответственности в России и за рубежом, а также юридические аспекты отдельных элементов корпоративной социальной ответственности. Первая часть ...
Добавлено: 1 марта 2016 г.
Батусова Е. С., Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2019
Работа посвящена правовоve регулировани. трудового договора в странах Восточной Европы в аспекте выявления как общих, так и особенных тенденций в данной сфере. В работе показано, что трудовое законодательство стран Восточной Европы находится в состоянии постоянного развития, имеющего в качестве своей основной цели унификацию правового регулирования трудового договора в этих государствах. ...
Добавлено: 7 октября 2019 г.
Петров А. Я., Законность 2010 № 4 С. 15-18
<img src="http://hse.ru/pubs/share/66141861" /> В статье рассматриваются актуальные теоретические и практические вопросы расторжения трудового договора по инициативе работодателя по основанию, предусмотренному п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, т.е. в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Петров А. Я., Законность 2010 № 10 С. 23-27
На основе подробного анализа законодательства автор исследует вопрос правового регулирования сроков выплаты заработной платы, иллюстрирует историю этого вопроса. Рассуждает о промежутках времени между выплатами заработной платы, как их устанавливать, на что ориентироваться. Если сроки, установленные в локальных нормативных актах, противоречат трудовому законодательству, то как следует поступить? ...
Добавлено: 7 октября 2012 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.8-е изд., испр., доп. и перераб. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. Гл. 38. С. 619-623.
Глава посвящена материальной ответственности работодателя перед работником. ...
Добавлено: 6 декабря 2019 г.
Закалюжная Н. В., Законодательство 2023 № 3 С. 44-48
В современных экономических условиях кардинально меняется роль трудового права и тот функционал, который в нем заложен. При этом складываются отношения, которые выстраиваются по определенным правилам, однако правовое регулирование может отсутствовать: нетипичная занятость, в том числе, привлеченный труд, гиг-занятость, спот-занятость и др. Одновременно меняется роль интеграционных объединений в сфере труда, транснациональных корпораций. Поэтому в статье предлагаются ...
Добавлено: 28 марта 2023 г.
Орловский Ю. П., В кн. : Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации.8-е изд., испр., доп. и перераб. : М. : Юридическая фирма «КОНТРАКТ», 2018. С. 778-790.
Глава посвящена особенностям регулирования труда лиц, работающих у работодателей — субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям. ...
Добавлено: 6 декабря 2019 г.
Батусова Е. С., Законодательство 2023 No. 8 P. 25-33
Статья посвящена актуальным проблемам дифференциации в правовом регулировании труда. Происходящие в данной сфере изменения хотя и являются сторонами единого процесса, но противоречат друг другу. Это сказывается на качестве регулирования трудовых и иных связанных с ними отношений и приводит к нарушению баланса интересов работников и работодателей. В статье приводятся рекомендации, направленные на решение выявленных проблем. ...
Добавлено: 12 сентября 2023 г.
Гимпельсон В. Е., Капелюшников Р. И., Хахулина Л. А., Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены 2003 № 2(64) С. 41-50
До начала 2002 г. Россия жила с трудовым законодательством (КЗоТом), принятым в 1971 г. Многочисленные поправки, которые вносились в течение последнего десятилетия, не изменили его принципиального духа. КЗоТ содержал слишком много устаревших ограничений для работодателей, суммарный эффект которых проявлялся в "склеротизации" формальных трудовых отношений. Подавлялась и деформировалась динамика рабочих мест и рабочей силы, адаптивные механизмы ...
Добавлено: 5 декабря 2012 г.
Троицкая А. А., Экономика труда 2019 Т. 6 № 2 С. 647-658
Конкурентоспособность – это способность человека или группы людей побеждать в соперничестве за экономические блага. Человеческий капитал – воплощенная в человеке способность приносить доход. Следует различать конкурентоспособность человеческого капитала работника и конкурентоспособность самого работника на рынке труда. Первая связана с его потенциальными возможностями добиваться успеха при трудоустройстве или в служебном продвижении; вторая – с реализацией этого ...
Добавлено: 3 июля 2019 г.
Батусова Е. С., В кн. : Международная научно-практическая конференция "История и научное прогнозирование развития трудового права и права социального обеспечения" (Третьи Гусовские чтения): материалы конференции / под общ. ред. Н.Л.Лютова, Ф.О.Сулеймановой; сост. Н.Л.Лютов, Ф.О.Сулейманова.- Москва: РГ-Пресс, 2018. - 424 с. : М. : РГ-Пресс, 2018. С. 385-390.
В статье изучается правовое регулирование выходных пособий в некоторых странах Африки. В статье анализируются две формы такого регулирования гибкая и жесткая. ...
Добавлено: 4 декабря 2018 г.
Харитонов М. М., Дивеева Н. И., Хохлов Е. Б., В кн. : Трудовое право России. Практикум: учебное пособие для академического бакалавриата. : М. : Юрайт, 2018. Гл. 3. С. 46-55.
Основное предназначение практикума — позволить лицам, изучающим учебную дисциплину «Трудовое право», применить полученные теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. В практикуме использована практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам, органов, осуществляющих контроль (надзор) ...
Добавлено: 11 декабря 2018 г.
В издании раскрываются основные понятия трудового права, анализируются научные работы, нормативные акты и правоприменительная практика, рассматрива-ются история развития трудового законодательства и зарубежный опыт в сфере труда.
Учебник разделен на два тома. В первом содержится раздел «Общая часть», кото-рый раскрывает предмет, метод и систему трудового права; принципы и источники трудового права; субъекты трудового права и правоотношения; права ...
Добавлено: 11 мая 2021 г.
Чилипенок Ю. Ю., Осипова О. С., Вестник Нижегородского университета им. Н.И. Лобачевского. Серия: Социальные науки 2016 № 1 (41) С. 129-137
Основной целью данного исследования стало изучение работника малого и среднего бизнеса как субъекта современных социально-трудовых отношений. В качестве объекта эмпирического исследования, проведенного методом анкетирования, выступили 502 работника предприятий малого и среднего бизнеса г. Нижнего Новгорода Изучались такие характеристики ресурсы и ценности работников, специфика их взаимодействий с другими субъектами рынка труда, главным образом – с работодателями. ...
Добавлено: 27 июня 2016 г.
Чилипенок Ю. Ю., В кн. : Помогающие профессии: научное обоснование и инновационные технологии. : Н. Новгород : Издательство НИСОЦ, 2016. С. 557-561.
Целью исследования стало изучение соответствия классической индустриальной модели социально-трудовых отношений современной конфигурации этим отношениям в малом и среднем бизнесе. На основании анализа эмпири ческих данных были получены результаты, характеризующие существенную специфику последней. ...
Добавлено: 11 января 2017 г.
Орловский Ю. П., Право. Журнал Высшей школы экономики 2008 № 1 С. 52-61
Добавлено: 12 октября 2012 г.
Черняева Д. В., Закон 2019 № 11 С. 88-95
В статье проанализированы отечественные и зарубежные подходы к правовому регулированию использования телемедицинских технологий в трудовых отношениях. Высказаны рекомендации о совершенствовании российского законодательства. ...
Добавлено: 13 ноября 2019 г.
Масленникова С. В., Russian Law Journal 2016 Vol. IV No. 3 P. 157-160
Автор описывает содержание монографии о трудовом праве России. Он обращает внимание на важные проблемы исследования: свобода труда, социальное партнерство, гарантии труда и отдыха, запрет дискриминации на работе и многие другие. Он рекомендует читателям познакомиться с книгой. ...
Добавлено: 9 марта 2017 г.
Мазаев Д. В., Закон 2016 № 11 С. 59-65
В статье приведены проблемы современного юридического образования и способы их решения с участием работодателей, под которыми подразумеваются органы публичной власти, коммерческие и некоммерческие организации различных форм собственности, заинтересованные в сотрудничестве с ведущими юридическими вузами и факультетами Российской Федерации с целью совместной работы над повышением качества современного юридического образования. Выделен ряд способов взаимодействия работодателей с юридическими ...
Добавлено: 31 января 2017 г.
Брюхина Е. Р., Муниципалитет: экономика и управление 2018 № 4(25) С. 109-114
В основу работы положен сравнительно-правовой метод познания, позволивший полноценно и углубленно изучить объект и предмет исследования. В исследовании использован комплекс общенаучных и специальных методов познания.
Проанализированы положения ТК РФ, регулирующие вопросы, связанные с совместительством, а также запреты, установленные п.3 ч.1 ст. 17 Федерального закона от 17 июля 2004г. №79-ФЗ «О государственной гражданской службе в Российской Федерации», ...
Добавлено: 25 февраля 2019 г.
Черняева Д. В., / Social Science Research Network. Series "SSRN Working Paper Series". 2013.
Studies on mobbing and harassment in Russia, - whether from a legal, sociological, psychological or economical viewpoint, - are sporadic and usually included into more general research projects devoted to discrimination, gender issues and human rights. Doctrine does not provide consistent terminology. Legislation does not address these issues consistently in their entirety, recognizing ...
Добавлено: 24 февраля 2014 г.
М. : Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", 2013
В сборнике представлены статьи студентов – участников международной научно-практической конференции «Правовое регулирование трудовых отношений в условиях модернизации экономики», прошедшей на факультете права Национального исследовательского университета «Высшая школа экономики» (НИУ ВШЭ) 04 декабря 2012 года. Особое внимание авторы сборника обращают внимание на сложные и спорные вопросы применения современного трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового ...
Добавлено: 27 декабря 2013 г.
Буянова М. О., Социально-политические науки 2015 № 4 С. 157-161
Статья посвящена проблемам отраслевой принадлежности дисциплинарной ответственности государственных служащих, судей и прокурорских работников. Анализируя научные источники и законодательство, автор продолжает научную дискуссию по этим вопросам и делает собственные выводы. ...
Добавлено: 10 марта 2016 г.