?
Состояние здоровья работника как детерминанта правового регулирования отношений в сфере труда и социального обеспечения: проблемы и перспективы
Комплексный анализ влияния состояния здоровья работника на динамику правового регулирования трудовых и социально-обеспечительных правоотношений обусловлен наличием пробелов и противоречий в действующем законодательстве. Цель исследования - выявление системных проблем правового регулирования в связи с оценкой состояния здоровья работника. Для ее достижения поставлены задачи: проанализировать виды медицинских экспертиз и порождаемые ими юридические факты; исследовать правовые последствия временной нетрудоспособности, инвалидности, профессиональной непригодности и профессиональных заболеваний; оценить эффективность действующих гарантий и выявить тенденции судебной практики. В основе исследования лежат методы системного анализа правовых норм, сравнительно-правовой метод, а также анализ судебной практики и данных официальной статистики.
Вывод: существующий правовой механизм является недостаточно гибким и порождает споры. К ключевым проблемам отнесены: риски работодателей при неподтвержденной нетрудоспособности; низкая эффективность квотирования и экономическая невыгодность трудоустройства инвалидов для работодателей; отсутствие гарантий на период прохождения экспертизы профессиональной пригодности; недифференцированный подход к противопоказаниям для продолжения работы по профессии; отсутствие четких критериев установления связи заболевания с профессией.