?
Трудовой договор
С. 102–132.
Харитонов М. М., Завгородний А. В.
Основное предназначение практикума — позволить лицам, изучающим учебную дисциплину «Трудовое право», применить полученные теоретические познания при выполнении практических заданий, основанных на конкретных жизненных ситуациях, подготовке контрольных заданий аналитического характера и проведении деловых игр. В практикуме использована практика Конституционного Суда Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, судов общей юрисдикции по трудовым делам, органов, осуществляющих контроль (надзор) за соблюдением законодательства о труде.
В книге
М.: Юрайт, 2018.
Буянова М. О., В кн.: Трудовое право для работников транспорта : учебник.: М.: Издательство Проспект, 2025. Гл. 6 С. 195–245.
Изучены понятие и значение трудового договора, стороны трудового договора, порядок заключения трудового договора,содержание трудового договора, основания изменения и прекращения трудового договора. ...
Добавлено: 9 сентября 2025 г.
Буянова М. О., Государство и право 2025 № 8 С. 77–82
В статье на основе существующих философских и правловых взглядов проводятся научные размышления над понятием сроков в трудовом праве. ...
Добавлено: 17 августа 2025 г.
Буянова М. О., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2025 № 1 С. 129–138
Исследуется соотношение понятий расторжения трудового договора с его прекращением, обосновывается вывод о том, что употребление в п. 3 и 4 ч. 1 ст. 77 ТК РФ термина «расторжение трудового договора» для обозначения основания прекращения трудового договора по воле одной из его сторон некорректно и не соответствует содержанию вкладываемого трудовым законодательством в данное понятие в иных ...
Добавлено: 21 июня 2025 г.
Старикова И. А., В кн.: Актуальные проблемы гражданского и семейного права: сборник студенческих научных статей.: Тверь: Тверской государственный университет, 2023.
В работе проведен анализ определений судов кассационной инстанции 2022 года в отношении обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дел об оспаривании дисциплинарного взыскания в виде увольнения по пп.«в» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за разглашение коммерческой тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им своих трудовых обязанностей. Выделены обстоятельства, которые вызывают наибольшие ...
Добавлено: 16 ноября 2024 г.
Синявский К. С., Право и управление. Научно-правовой журнал 2024 № 6 С. 378–387
В статье рассматриваются потенциальные опасности, связанные с изменением квалификации отношений между заказчиками и самозанятыми исполнителями, а также теми, кто предоставляет услуги на основе договоров, не относящихся к трудовым. Анализируются точка зрения федерального налогового ведомства и примеры судебной практики, связанные с этим вопросом.
Автором предложены методы улучшения нормативной базы для обеспечения большей открытости в управлении профессиональными связями, ...
Добавлено: 5 августа 2024 г.
Буянова М. О., Законы России: опыт, анализ, практика 2022 № 3 С. 80–87
В статье анализируется законы и нормативные акты в сфере труда, принятые в России в связи эпидемией коронавируса. Обращается внимание на проблемы несоответствия ряда нормативных актов нормам Трудового кодекса РФ, неопределенность понятий удаленная и дистанционная работы, введение новых терминов и категорий, не имеющих четкого определения, что создает почву для неверного толкования и нарушения прав работодателей и ...
Добавлено: 29 августа 2023 г.
Закалюжная Н. В., Трудовое право в России и за рубежом 2021 № 1 С. 18–21
Важно выявить правовую предысторию дистанционной занятости и признаки, отграничивающие ее от других, однотипных с нею правовых явлений. В статье анализируются такие категории, как: нестандартные режимы рабочего времени, надомный труд, самозанятость, работа по вызову, соглашения «ноль часов», договор «минимум - максимум» и другие, попытки регулировать которые в настоящее время предпринимаются как в российском, так и в ...
Добавлено: 30 октября 2022 г.
Закалюжная Н. В., Кудряшова С. Н., Бабкина И. Н., Трудовое право в России и за рубежом 2022 № 2 С. 50–52
Пандемия Covid-19 выявила комплекс проблемных вопросов в применении трудового права в России, что, соответственно, вызвало изменение законодательства, регулирующего дистанционный труд. Однако за этим последовали неточности, в том числе терминологического характера. Поэтому в статье предлагается эволюционный взгляд на идентификацию понятия «дистанционная работа» и ряд авторских определений в указанной сфере. ...
Добавлено: 25 октября 2022 г.
Чеботарев А. В., Право и государство: теория и практика 2021 № 11 С. 202–205
В статье рассматриваются вопросы увольнения тренера в профессиональном спорте в связи с отсутствием спортивного результата. Правоприменительная практика содержит случаи подобных увольнений и последующего обжалования действий работодателя уволенными тренерами. Как правило, требования таких работников удовлетворяются судебными инстанциями. В ходе исследования ставится вопрос о необходимости внесения изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части введения в действие ...
Добавлено: 7 сентября 2022 г.
Белицкая И. Я., Коршунова Т. Ю., Трудовое право в России и за рубежом 2021 № 4 С. 28–31
Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой – поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на ...
Добавлено: 13 декабря 2021 г.
Белицкая И. Я., Коршунова Т. Ю., Трудовое право в России и за рубежом 2021 № 3 С. 20–23
Право призвано адекватно реагировать на требования времени, эффективно поддерживая экономику, регулируя отношения в сфере труда таким образом, чтобы, с одной стороны, не допустить социального взрыва, а с другой – поддержать устойчивое экономическое развитие. Особенно данная ситуация обострилась в условиях пандемии COVID-19, когда потребовалось оперативно принять меры для снижения социальных контактов, перевести значительный массив работающих на ...
Добавлено: 13 декабря 2021 г.
Чеботарев А. В., М.: Юрайт, 2021.
В монографии исследуются вопросы применения юридической ответственности за нарушение антидопинговых правил к спортсменам и тренерам. Подробно освещены ситуации с применением уголовно-правовых норм, административно-правовых, норм спортивной ответственности и норм трудового права при совершении допинговых нарушений. Дисциплинарная ответственность за нарушение антидопинговых правил исследуется в параллели с процедурой применения дисциплинарных взысканий за иные виды проступков.
Автором обосновывается необходимость изменения ...
Добавлено: 19 июля 2021 г.
Дерябина Е. С., Вестник Воронежского государственного университета. Серия: Право 2021 Т. 44 № № 1 С. 90–103
Аннотация: в статье рассматривается становление и развитие основных институтов трудового права в сложный переходный период отечественной истории XX века, когда поэтапно происходила смена общественно-экономической и политической систем. В связи с этим, целью данного исследования являлось выявление особенностей правового регулирования трудовых отношений и нормативного содержания основных трудо-правовых институтов, их генезиса в рассматриваемый исторический период. Анализируя генезис ...
Добавлено: 17 июня 2021 г.
В статье рассматривается влияние некогнитивных характеристик квалифицированных сотрудников на принятие решения о добровольном увольнении в течение первого года работы. Использование личностных качеств как детерминант такого решения изучено недостаточно, в отличие от факторов удовлетворенности работой и приверженности организации. Исследовательская задача состояла в идентификации показателей, указывающих на склонность сотрудника к смене компании. Методология исследования представлена концепцией некогнитивных ...
Добавлено: 18 мая 2021 г.