Искусственный интеллект и спрос на навыки работников в России

Вопросы экономики. 2023. № 11. С. 65–80.

Терников А. А.

Проблематика цифровой трансформации рынка труда широко обсуждается в актуальных научных исследованиях. В контексте быстрого распространения современных информационных технологий, в частности искусственного интеллекта (ИИ), многие компании неизбежно сталкиваются с трудностями при найме высококвалифицированных кадров. При этом в литературе до сих пор нет однозначного понимания того, какими темпами происходит внедрение ИИ среди различных профессий, а также какие в действительности знания, умения и навыки становятся востребованы работодателями. В данном исследовании анализируется спрос на навыки работников и предлагаемые работодателями зарплаты среди компаний, отраслей и профессий. Сосредоточив внимание на навыках ИИ, данная статья адаптирует и расширяет возможности применения общепринятой эмпирической методологии к малоизученному контексту российского рынка труда. В исследовании использованы данные компаний и онлайн вакансий за период с 2007 по 2020 годы и проведён эконометрический анализ для оценки спроса на навыки. Результаты исследования показывают стремительный рост спроса на навыки ИИ в России, который сопряжён со значительными премиями к заработной плате за эти навыки. При этом в сочетании с другими навыками эффект от навыков ИИ может быть сведён на нет. Например, полученные результаты свидетельствуют о том, что базовые и продвинутые компьютерные навыки отрицательно дополняют друг друга в терминах спроса, что может вести к снижению заработной платы. Более того, в контексте российского рынка труда, спрос на нетехнические навыки в вакансиях, связанных с ИИ, не сопряжён с предложением более высокой заработной платы работодателями.

Ключевые слова: wage premium, Job advertisements, AI adoption, skills requirements, внедрение искусственного интеллекта, требования к знаниям, умениям и навыкам, премия к заработной плате, объявления о вакансиях