?
Эволюция спроса на ИИ‑навыки в 2020‑е годы на российском рынке труда
Стремительное распространение искусственного интеллекта (ИИ) трансформирует рынки труда по всему миру, однако убедительные эмпирические свидетельства его воздействия на экономику стран, не относящихся к западным, остаются ограниченными, особенно в период массовизации больших языковых моделей. В то время как существующая литература документирует рост спроса на ИИ-навыки в развитых странах, комплексные исследования, анализирующие динамику навыков и зарплатные премии в разрезе отраслей на развивающихся рынках в период новой технологической волны, практически отсутствуют. Наша работа восполняет этот пробел, представляя первый детализированный анализ эволюции спроса на ИИ-навыки на российском рынке труда в период с 2021 по 2025 год. Опираясь на уникальный набор данных, включающий более 700 тысяч онлайн-вакансий, мы применяем методы обработки естественного языка и эмпирический анализ для количественной оценки проникновения ИИ-навыков и связанной с ними отдачи на заработную плату. Результаты работы выявляют два ключевых тренда. Хотя ИИ-навыки остаются нишевыми и указываются менее чем в 3% вакансий, спрос на них демонстрирует значительную восходящую траекторию, концентрируясь в высокотехнологичных секторах экономики. Зафиксировано резкое снижение зарплатной «сверхпремии» за ИИ-навыки (с 31,8% в 2022 г. до 11,8% в 2025 г.), что говорит о нормализации рынка. Принципиально важно, что анализ не показал свидетельств эффекта замещения труда, напротив, наши результаты указывают на сильный эффект комплементарности, при котором ИИ-навыки повышают ценность аналитических и управленческих компетенций, особенно в профессиях, не связанных с информационными технологиями. Исследование вносит вклад в литературу, представляя новые эмпирические данные по России в период бума генеративного ИИ, и ставит под сомнение универсальность концепции поляризации рабочих мест, предлагая сценарий доминирования «мягкой комплементарности» между ИИ и человеческим трудом.