Отдельные аспекты управления интеллектуальным капиталом организации

Современные проблемы науки и образования. 2011. № 5. С. 118.

Ветрова Е. Н., Коковина Е.

В статье исследуется роль корпоративной культуры в инновационной деятельности организации через ее участие в формировании и управлении интеллектуальным капиталом организации. Авторами анализируются особенности таких категорий, как интеллектуальная собственность, интеллектуальный капитал и корпоративная культура. Интеллектуальная собственность рассматривается в терминологии гражданского кодекса РФ. Интеллектуальный капитал исследуется в рамках трех-компонентной структуры, в которой уточняется место и роль интеллектуальной собственности и корпоративной культуры. Авторами обосновывается идея об управлении интеллектуальным капиталом, в частности, его стоимостью, посредством такого фактора как корпоративная культура. Для этого осуществляется выбор метода оценки стоимости интеллектуального капитала, который позволил бы оценить его интегральную стоимость и вклад в эту стоимость его отдельных элементов, в частности, корпоративной культуры. В качестве универсального инструментария предлагается использовать систему показателей. На примере построения общей карты системы сбалансированных показателей Д. Нортона и Р. Каплана сформулирована концепция управления интеллектуальным капталом. Исследования авторов выявили методы, позволяющие интегрировать процесс управления интеллектуальным капиталом и факторами его определяющими, в общую систему управления организацией.

 

Ключевые слова: корпоративная культура, интеллектуальная собственность, инновационная деятельность, интеллектуальный капитал, innovation, intellectual capital, система сбалансированных показателей, intellectual property, corporate culture, value of intellectual capital, управление интеллектуальным капиталом