• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Использование методов нематериальной мотивации персонала в государственных и частных лечебно-профилактических учреждениях

Югай М. Т., Войнов М. А.

 

Целью исследования является изучение частоты использования в медицинских организациях нематериальных методов мотивации, а также оценка влияния данных факторов на качество работы и удовлетворенность трудом. Выполнено анкетирование врачей в одной из частных клиник г. Москвы, в городской больнице и федеральном научном медицинском центре. Анкет было роздано 89, получено заполненных – 66. Наиболее значимыми методами нематериальной мотивации явились: хороший коллектив, возможность получения опыта, интересная работа, хорошие и комфортные условия труда, хорошее отношение руководства, удобный график работы и возможность повышения квалификации. Руководителям медицинских организаций необходимо пользоваться методами нематериального стимулирования, повышать степень их реализации в подчиненных коллективах. Это позволит улучшить показатели деятельности персонала без значимых финансовых затрат, повысить качество медицинской помощи и конкурентоспособность всего учреждения.

Ключевые слова: нематериальная мотивация, персонал, медицинская организация