• A
  • A
  • A
  • АБB
  • АБB
  • АБB
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Статья

Как построить систему карьерного развития в организации. Часть 1

Кадровик. 2015. № 11-12. С. 127-133.
Долженко Р. А.

В статье описаны методические подходы к построению системы карьерного развития в организации. Приведены ключевые термины, используемые в процессе карьерного развития, дана их трактовка. Описаны основные элементы системы карьерного развития специалистов, к которым отнесены профиль должности, карта кадрового потенциала, карьерная лестница. Выделены ключевые участники процесса карьерного развития и описана их ответственность. Приведены ключевые показатели эффективности, используемые в системе карьерного развития организации, а также формулы, необходимые для расчёта потребности и текучести персонала. Описаны направления работы с резервистами, а именно: их развитие, продвижение и исключение из кадрового резерва.